เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล
นายจ้างของบันทึกในประเทศออสเตรีย
G-P ให้บริการบันทึกแก่นายจ้างสำหรับลูกค้าที่ต้องการจ้างพนักงานและดำเนินการบัญชีเงินเดือนโดยไม่ต้อง จัดตั้งสำนักงานสาขาหรือบริษัทในเครือในออสเตรีย ก่อน ผู้สมัครของคุณได้รับการว่าจ้างผ่าน G-P ; ออสเตรีย PEO ตามกฎหมายแรงงานท้องถิ่น และสามารถเริ่มงานได้ภายในไม่กี่วัน แทนที่จะใช้เวลาเป็นเดือนตามปกติ บุคคลดังกล่าวได้รับมอบหมายให้ทำงานกับทีมของคุณ ทำงานแทนบริษัทของคุณราวกับว่าเขาหรือเธอเป็นพนักงานของคุณเพื่อดำเนินการให้บรรลุข้อกำหนดในประเทศของคุณ
บัญชีเงินเดือนในออสเตรีย
ออสเตรียเป็นประเทศยุโรปกลางที่มีประวัติศาสตร์ที่โดดเด่นและหมู่บ้านบนภูเขาหลายแห่ง การวางแผนการขยายไปยังประเทศนี้จะเป็นเรื่องที่น่าตื่นเต้นสําหรับบริษัทของคุณ แต่ก็มาพร้อมกับความท้าทายร่วมกัน หนึ่งในความท้าทายเหล่านั้นคือการสร้างบัญชีเงินเดือนในออสเตรียของคุณ คุณต้องตัดสินใจเลือกระหว่างตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนในออสเตรีย เรียนรู้กฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานของประเทศ และยังคงดําเนินกิจการบริษัทแม่ของคุณที่บ้าน
การจ้างงานใน
ออสเตรีย
พนักงานของคุณเป็นสินทรัพย์ของบริษัทที่สําคัญที่สุดที่คุณมี การค้นหาบุคลากรที่เหมาะสมจะช่วยให้แน่ใจได้ว่าบริษัทของคุณจะเติบโตและมีอัตราการลาออกที่น้อยที่สุด อย่างไรก็ตาม การสรรหาและการจ้างงานเป็นเรื่องยากมากขึ้นในต่างประเทศ เช่น ออสเตรีย ซึ่งคุณต้องเรียนรู้วิธีการว่าจ้างพนักงานชาวออสเตรีย หากฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานของประเทศ และจัดการด้านอื่น ๆ ของการขยายตัวของคุณ
ค่าตอบแทนและสวัสดิการในออสเตรีย
ค่าตอบแทนและสวัสดิการในออสเตรีย
ค่าตอบแทนและสวัสดิการสามารถสร้างความแตกต่างในประเภทของพนักงานที่คุณสนใจตําแหน่งที่เปิดรับของคุณ การให้ผลประโยชน์ตามกฎหมายและผลประโยชน์เพิ่มเติมเป็นส่วนหนึ่งของแผนการจัดการผลประโยชน์ในออสเตรียของคุณจะดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถสูงสุดให้มาร่วมงานกับคุณ และส่งเสริมให้พวกเขาอยู่กับบริษัทของคุณในระยะยาว นอกจากนี้ การปฏิบัติตามหรือเหนือกว่ากฎหมายค่าตอบแทนของออสเตรียจะทําให้พนักงานของคุณมีความสุขและบริษัทของคุณปฏิบัติตามกฎระเบียบ

บริษัทย่อยในออสเตรีย
เมื่อคุณพร้อมที่จะขยายธุรกิจไปยังออสเตรีย คุณต้องจัดตั้งบริษัทย่อยเพื่อดําเนินงานอย่างถูกต้องตามกฎหมายในประเทศ การรวมกิจการในออสเตรียเป็นขั้นตอนแรกที่คุณต้องทําก่อนที่คุณจะสามารถจัดการบัญชีเงินเดือนของคุณ จ้างพนักงาน และจ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการ อย่างไรก็ตาม อาจใช้เวลาหลายสัปดาห์หรือหลายเดือนในการรวมกิจการอย่างเต็มที่ และกระบวนการดังกล่าวสามารถดึงความสนใจของคุณออกจากบริษัทแม่ของคุณได้
ออสเตรีย วีซ่าและใบอนุญาต
กลุ่มและบุคคลตั้งแต่นักศึกษาไปจนถึงนักวิจัยที่มีชื่อเสียงมองว่าออสเตรียเป็นประเทศที่น่าสนใจสําหรับการอยู่อาศัยและการทํางาน อย่างไรก็ตาม กฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับวีซ่าถิ่นที่อยู่และวีซ่าทํางานอาจดูซับซ้อนและเป็นระบบราชการได้ในแวบแรก หากบริษัทของคุณกําลังวางแผนที่จะขยายไปยังออสเตรียกับทีมคนงานต่างชาติ คุณจําเป็นต้องรู้วิธีการขอวีซ่าทํางานในออสเตรียสําหรับแต่ละคนเพื่อให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบและประสบความสําเร็จ