กฎหมายการจ้างงานของบราซิลเอื้อประโยชน์ต่อพนักงาน และการถูกฟ้องร้องจากอดีตพนักงานหลังการเลิกจ้างมักพบได้บ่อย ดังนั้น การปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานของบราซิลจึงขึ้นอยู่กับสัญญาจ้างงานที่แข็งแกร่งและความเข้าใจกฎหมายในประเทศเกี่ยวกับการจ้างงานและการสรรหาบุคลากรอย่างละเอียด
การสรรหาบุคลากรในบราซิล
ในบราซิล การสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถเกี่ยวข้องกับการรู้วิธีการเข้าถึงพวกเขา คุณอาจต้องประเมินระเบียบปฏิบัติในการจ้างงานทั่วไปอีกครั้ง เมื่อคุณเริ่มทำการสรรหาบุคลากรในประเทศ
โซเชียลมีเดียเป็นช่องทางที่ได้รับความนิยมมากขึ้นเรื่อยๆ สําหรับบริษัทในบราซิลที่ต้องการรับสมัครผู้สมัครที่กระตือรือร้นและพาสซีฟซึ่งได้รับการว่าจ้างแล้วแต่เปิดรับงานใหม่ สามารถใช้แพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียเพื่อติดต่อผู้ที่อาจได้รับการว่าจ้างโดยตรงและสร้างการรับรู้แบรนด์ของนายจ้าง
นอกจากนี้ ยังมีบริษัทตัวแทนสรรหาบุคลากรที่พร้อมให้ความช่วยเหลือ อย่างไรก็ตาม ปกติแล้วบริการสรรหาและจัดหาบุคลากรจะมีค่าธรรมเนียมสูงชัน
ในระหว่างกระบวนการสรรหาบุคลากร นายจ้างจะต้องขอหลักฐานการศึกษาของผู้สมัครและดําเนินการตรวจสอบประวัติเพื่อตรวจสอบตัวตนและประวัติทางวิชาชีพของผู้สมัคร กระบวนการคัดกรองเหล่านี้พบได้บ่อยและเป็นที่ยอมรับในบราซิล อย่างไรก็ตาม คุณไม่สามารถดำเนินการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมได้ เว้นแต่จะเกี่ยวข้องกับงานโดยตรง
เนื่องจากจํานวนการสรรหาบุคลากรในบราซิล บริษัทระหว่างประเทศหลายแห่งจึงขอคําแนะนําทางกฎหมายเพื่อให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามกฎระเบียบตลอดกระบวนการ
กฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติในบราซิล
ในบราซิล นายจ้างไม่อาจเลือกปฏิบัติต่อผู้มีโอกาสเป็นพนักงาน ไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตาม ซึ่งรวมถึง:
- เพศ
- ถิ่นกำเนิด
- เชื้อชาติ
- สถานภาพสมรส
- สถานภาพครอบครัว
- ความทุพพลภาพ
- อายุ
หลีกเลี่ยงการอ้างถึงหมวดหมู่ที่ได้รับการคุ้มครองในการประกาศรับสมัครงาน ตัวอย่างเช่น การบอกว่าบริษัทของคุณกําลังมองหาพนักงานที่จะเข้าร่วม "ทีมเยาวชนและทีมที่มีพลัง" ของคุณ อาจถือว่าเป็นการเลือกปฏิบัติตามอายุ
นอกจากนี้ บริษัทควรหลีกเลี่ยงการถามคําถามเกี่ยวกับหมวดหมู่ข้างต้นในระหว่างการสัมภาษณ์ เช่น การถามว่าผู้ที่อาจเป็นพนักงานแต่งงานหรือมีบุตรหรือไม่
วิธีการว่าจ้างพนักงานในบราซิล
ภาษาแม่ในบราซิลคือภาษาโปรตุเกส ดังนั้นหากผู้สมัครไม่ได้พูดภาษาอังกฤษ นักแปลอาจจําเป็นเพื่อช่วยเหลือในระหว่างกระบวนการจ้างงาน สัญญาจ้างงานต้องอยู่ในโปรตุเกสและมีเงินเดือนรายเดือนรวมที่ตกลงกันใน BRL (หลักเกณฑ์ของบราซิล)
กระบวนการจ้างงานในบราซิลมักจะใช้เวลาอย่างมากในการสรุป เงินเดือนและสวัสดิการต้องได้รับการต่อรอง และจําเป็นต้องทําความเข้าใจกฎหมายภาษี เงินเดือน และกฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานของประเทศอย่างครบถ้วนก่อนการปฐมนิเทศพนักงาน
กฎหมายการจ้างงานของบราซิล
ในบราซิล ชั่วโมงการทํางานสูงสุดต่อสัปดาห์จํากัดอยู่ที่ 44 ชั่วโมง บ่อยครั้งที่นายจ้างกําหนดมาตรฐานชั่วโมงการทํางานเป็น40ชั่วโมงต่อสัปดาห์ โดยทั่วไป กะการทํางานประจําวันคือ8ชั่วโมงบวกอาหารกลางวัน 1 ชั่วโมง (ไม่รวมอยู่ในกะการทํางาน)
ข้อจํากัดชั่วโมงการทํางานถูกกําหนดโดยประมวลกฎหมายแรงงาน โปรดทราบว่าการทํางานล่วงเวลาเป็นแหล่งสําคัญของการฟ้องร้องดําเนินคดีในบราซิล ดังนั้นโปรดระมัดระวังข้อจํากัด
พนักงานยังมีสิทธิ์ลาพักร้อน ลาป่วย ลาคลอด ลาคลอดในประเทศบราซิล:
- การลาพักร้อน: วัน30ตามปฏิทินในแต่ละปีหลังจากทํางานเป็นเวลา 12 เดือน
- การลาป่วย: วันที่มี15การจ่ายเงินพร้อมบันทึกทางการแพทย์
- การลาคลอด: 4 เดือนของการลาที่ได้รับค่าจ้าง
- การลาคลอดของบิดา: การลาที่5ได้รับค่าจ้าง
กระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่ในบราซิล
แม้ว่าจะไม่มีกฎหมายเฉพาะเกี่ยวกับการปฐมนิเทศ แต่วิธีที่ดีที่สุดในการเตรียมความพร้อมให้กับพนักงานคือการสรุปความคาดหวังของบริษัทคุณตั้งแต่เนิ่นๆ แบ่งปันกําหนดการเดินทางสําหรับสัปดาห์แรกของพวกเขาและทบทวนเรื่องต่าง ๆ เช่น ชั่วโมงการทํางานและกฎระเบียบหรือนโยบายภายในใด ๆ รวมถึงหลักปฏิบัติของบริษัทของคุณ
หากคุณไม่ปฏิบัติตามกฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานของบราซิล โปรดทราบว่าค่าใช้จ่ายในการฟ้องร้องดําเนินคดีอาจมีสูง และศาลแรงงานมักจะถูกตัดสินให้เอื้อประโยชน์ต่อพนักงาน
เติบโตไปทั่วโลกด้วย G-P
G-P ไม่เคยลืมว่าเบื้องหลังการจ้างงานทุกคนคือมนุษย์ ด้วยเหตุนี้ เราจึงสนับสนุนชุดผลิตภัณฑ์การจ้างงานทั่วโลกที่ปรับแต่งได้อย่างเต็มที่ของเรา ด้วยทีม HR และผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายที่แข็งแกร่งของเรา เพื่อให้เราสามารถอยู่เคียงข้างคุณ พร้อมให้การสนับสนุนคุณในขณะที่คุณสร้างทีมระดับโลกของคุณ ด้วยแพลตฟอร์มGlobal Growth Platform™อันดับ 1 คุณมีเครื่องมือและบริการสรรหาบุคลากรที่คุณต้องการเพื่อค้นหาคู่ทํางานเต็มเวลาหรือสัญญาที่สมบูรณ์แบบของคุณ
ติดต่อเราวันนี้ เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่เราสามารถช่วยคุณรับสมัคร จ้าง และเตรียมความพร้อมให้กับทุกคนจากทุกที่
