ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
โลโก้ G-P
ขอข้อเสนอ
Globalpedia

บริษัทย่อยใน Brบราซิล

ประชากร

203,062,512

ภาษา

1.

โปรตุเกส

ทุนของประเทศ

บราซีเลีย

สกุลเงิน

จริง (R$) (BRL)

ก่อนจัดตั้งบริษัทย่อยในบราซิล คุณต้องพิจารณากรอบเวลาที่เกี่ยวข้องและทบทวนทุกแง่มุมของกฎหมายเกี่ยวกับบริษัทย่อยของประเทศอย่างละเอียด

วิธีการจัดตั้งบริษัทย่อยในบราซิล

คุณสามารถเลือกจากโครงสร้างองค์กรประเภทต่าง ๆ เมื่อจัดตั้งบริษัทย่อยในบราซิล พบมากที่สุด ได้แก่   Sociedade Anonima   และ   Sociedade Limitada เมื่อคุณตัดสินใจเกี่ยวกับโครงสร้างบริษัทย่อยในบราซิล คุณต้อง:

  • ยื่นบทความเกี่ยวกับการจดทะเบียน
  • ลงทะเบียนกับทะเบียนพาณิชย์ (คณะกรรมการการค้า)
  • รับหมายเลขประจําตัวผู้เสียภาษี
  • สร้าง   วีซ่าบราซิลและบัญชีธนาคารของคุณเอง
  • ยื่นใบอนุญาตประกอบธุรกิจเพื่อดําเนินงานภายในเทศบาล
  • ลงทะเบียนกับ   Inscricao Estadual   ของบราซิลเพื่อชำระภาษี

บริษัทที่จัดตั้งใหม่อาจต้องยื่นขออนุมัติในการออก   Notas Fiscais   (AIDF) ซึ่งช่วยให้คุณสามารถพิมพ์เอกสารที่ต้องเสียภาษี ใช้และผลิตแบบฟอร์มรักษาความปลอดภัย และอื่นๆ

 นอกจากนี้ คุณยังอาจจําเป็นต้อง ลงทะเบียนกับสถาบันประกันสังคม (INSS) ของบราซิลภายใน 30 วันนับตั้งแต่เริ่มต้นดําเนินการ แม้ว่าคุณจะไม่ได้เป็นพนักงานก็ตาม

กฎหมายของบริษัทย่อยในบราซิล

กฎหมายสาขาของบราซิล   ไม่ได้กำหนดให้บริษัทต้องมีผู้ถือหุ้น   หรือ "ผู้ถือโควตา" มากกว่า 1 รายเพื่อจัดตั้ง Sociedade Limitada อย่างไรก็ตาม   คุณอาจตัดสินใจมีผู้ถือหุ้นมากกว่า 1 ราย ขึ้นอยู่กับรูปแบบธุรกิจของคุณ   คุณยังสามารถรวม   Sociedade Limitada   โดยใช้ข้อบังคับของบริษัท — ที่รู้จักกันในท้องถิ่นว่า   Contrato Social   — โดยปฏิบัติตามข้อกำหนดการจดทะเบียนระดับภูมิภาค

ผู้มีถิ่นที่อยู่ในบราซิลอย่างน้อยหนึ่งคนจะต้องจัดการ   Sociedade Limitada,   ไม่ว่าพวกเขาจะเป็นผู้ถือโควตาหรือไม่ก็ตาม ผู้ถือโควตาควรแต่งตั้งบุคคลนี้ให้ดูแลในเอกสารข้อบังคับบริษัทหรือเอกสารอื่น ๆ ของบริษัท

คุณยังต้องจัดทำบัญชีประจำปีที่ผู้ถือโควตาเป็นผู้อนุมัติในการประชุมผู้ถือโควตาประจำปี รายงานการประชุมดังกล่าวต้องยื่นต่อสำนักทะเบียนพาณิชย์ในบราซิลอย่างเปิดเผยต่อสาธารณะ

ประโยชน์ของการจัดตั้งบริษัทย่อยในบราซิล

การจัดตั้งบริษัทย่อยในบราซิลอาจมีข้อได้เปรียบมากกว่าการเปิดสาขา บริษัทระหว่างประเทศใดๆ สามารถลงทุน ร่วมเป็นหุ้นส่วน หรือกลายเป็นผู้ถือหุ้นของบริษัทที่ตั้งอยู่ในบราซิลเพื่อทําให้บริษัทเป็นบริษัทย่อย บริษัทย่อยได้รับการคุ้มครองอย่างเต็มที่จากกฎหมายบริษัทย่อยของบราซิล และดําเนินงานเหมือนกับบริษัทที่ตั้งอยู่ในบราซิลอื่น ๆ

ในทางกลับกัน การเปิดสาขาต้องได้รับการอนุญาตพิเศษที่ซับซ้อนจากกระทรวงการพัฒนา อุตสาหกรรม และการค้าต่างประเทศ กรมทะเบียนการค้าของประเทศ (DNRC) ต้องประเมินข้อเรียกร้อง เนื่องจากความซับซ้อนนี้ บริษัทที่เป็นบุคคลที่สามส่วนใหญ่ชอบให้มีการจัดตั้งบริษัทย่อยมากกว่าการเปิดสาขา

A   Sociedade Limitada    มักเป็นบริษัทประเภทที่ง่ายที่สุดและยืดหยุ่นที่สุดที่คุณสามารถเริ่มต้นได้ในบราซิล ในฐานะที่เป็นบริษัทจํากัดความรับผิด บริษัทแม่จะ ไม่รับผิดชอบต่อหนี้สิน การฟ้องร้องคดี หรือปัญหาการปฏิบัติตามกฎระเบียบอื่น  ๆ คุณยังสามารถดําเนินงานภายใต้ความเป็นอิสระในระดับหนึ่งจากบริษัทแม่ บริษัทย่อยในบราซิลสามารถดําเนินธุรกิจได้แตกต่างจากบริษัทแม่เพื่อให้สอดคล้องกับธรรมเนียมปฏิบัติทางวัฒนธรรมของประเทศ

ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ

คุณจะต้องใช้เวลาจํานวนมากในการตั้งค่าบริษัทสาขาในบราซิลของคุณ โดยเฉลี่ยแล้ว กระบวนการตั้งค่าจะใช้เวลา s   มากกว่า 3 เดือน แม้ว่ากฎหมายของบราซิลจะแตกต่างกันไปตามรัฐ แต่การเปิดบริษัทในภูมิภาคหนึ่งอาจง่ายกว่าในภูมิภาคอื่น

เข้าสู่ตลาดใหม่ด้วย G-P — ไม่จําเป็นต้องมีนิติบุคคลใหม่

เอาชนะการแข่งขันและเข้าสู่ตลาดใหม่ในเวลาไม่กี่นาที ไม่ใช่หลายเดือนด้วย G-P เราได้จับคู่ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายชั้นนําในอุตสาหกรรมของเราเข้ากับ#1 Global Growth Platform™ของเราเพื่อช่วยคุณว่าจ้างบริษัทที่สอดคล้องกับกฎระเบียบในกว่า 180 ประเทศ ขจัดความจําเป็นในการจัดตั้งองค์กรหรือบริษัทในเครือในท้องถิ่น

ติดต่อ   วันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่เราสามารถปรับปรุงกระบวนการเติบโตทั่วโลก

ข้อความสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล

ขยายใน
Brบราซิล

จองการสาธิต
แบ่งปันคู่มือนี้