วีซ่าและใบอนุญาต บราซิล

ในฐานะประเทศที่ใหญ่ที่สุดในอเมริกาใต้ บราซิลมีเมืองสําคัญและชุมชนที่กระตือรือร้นหลายแห่ง ทั้งหมดเต็มไปด้วยชาวต่างชาติ ด้วยวัฒนธรรมที่มีชีวิตชีวา ชายหาดที่สวยงาม และสิ่งดึงดูดด้านสิ่งแวดล้อมที่น่าทึ่ง สมาชิกในทีมของคุณหลายคนอาจต้องการย้ายมาบราซิลเพื่อทํางานในสถานที่ใหม่ของคุณ อย่างไรก็ตาม ก่อนอื่นคุณต้องขอวีซ่าทํางานสําหรับพนักงานระหว่างประเทศของคุณก่อนที่จะสามารถเริ่มทํางานในบราซิลได้

ประเภทของวีซ่าทํางานในบราซิล

คนงานต่างชาติทุกคนต้องมีใบอนุญาตพํานักและวีซ่าทํางานเพื่อจ้างในบราซิล

ในบราซิลมีวีซ่าทํางานหลายประเภท ได้แก่:

• ใบอนุญาตพํานักอาศัย - การจ้างงาน NR 2: วีซ่าชั่วคราวนี้เป็นวีซ่าทํางานที่พบบ่อยที่สุดและมักจะออกให้แก่บุคคลระหว่างประเทศที่เดินทางเข้าประเทศบราซิล สําหรับความช่วยเหลือทางเทคนิค ทักษะการวิจัย หรือบริการทางวิชาชีพสําหรับสัญญาจ้างงานหรือข้อตกลงอื่น ๆ พนักงานในประเภทนี้ต้องได้รับอนุมัติโดยกระทรวงแรงงานและการจ้างงาน วีซ่าที่พักอาศัยชั่วคราวสามารถนําไปสู่ที่พักอาศัยถาวรหลังจากการจ้างงานต่อเนื่อง2หลายปี
• เยี่ยมชมวีซ่า (Vivis): บุคคลระหว่างประเทศที่เดินทางไปบราซิลเพื่อทําธุรกิจมักจะสมัครขอวีซ่านี้ อย่างไรก็ตาม บริษัทใด ๆ ในบราซิลไม่สามารถจ่ายค่าตอบแทนให้กับบริษัทเหล่านั้นได้ วีซ่านี้มีอายุไม่เกิน 10 ปีและอนุญาตให้เข้าชมได้ไม่เกิน 90 วันต่อปี สิ่งสําคัญคือต้องทราบว่าวีซ่าดังกล่าวอนุญาตเฉพาะบางกิจกรรมเท่านั้น หากการเยี่ยมชมเกี่ยวข้องกับการจัดหาความช่วยเหลือทางเทคนิค การติดตั้ง หรือการบํารุงรักษาบริการซ่อมแซม จําเป็นต้องมีวีซ่าทํางานแยกต่างหาก
• ที่พักอาศัยชั่วคราว (Mercosur): ที่พักอาศัยชั่วคราว (Mercosur) ให้บริการเฉพาะพลเมืองจากประเทศอาร์เจนตินา โบลิเวีย ชิลี โคลอมเบีย เอกวาดอร์ เปรู ปารากวัย และอุรุกวัยเท่านั้น พลเมืองจากประเทศเวเนซุเอลาจะไม่ได้รับอนุญาตให้ได้รับประโยชน์จาก Mercosur อีกต่อไป อย่างไรก็ตาม มีใบอนุญาตพํานักที่คล้ายกันมากตามข้อตกลงประเทศชายแดนที่เป็นประโยชน์ต่อพลเมืองชาวเวเนซุเอลาและซูรินาเมอร์ วีซ่าที่พักอาศัยชั่วคราวสามารถนําไปสู่ที่พักอาศัยถาวรได้หลังจากใบอนุญาตที่พักอาศัยมา2หลายปี

ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานของบราซิล

ใบอนุญาตทํางานแต่ละใบมีข้อกําหนดของตนเอง พนักงานไม่สามารถขอวีซ่าทํางานได้จนกว่าจะมีวีซ่าชั่วคราวหรือวีซ่าถาวร พวกเขาจะต้องมีงานรออยู่เนื่องจากนายจ้างเป้าหมายจะต้องเริ่มขั้นตอนการสมัครก่อน หากบุคคลเปลี่ยนงานตลอดเวลาที่อยู่ในประเทศบราซิล พวกเขาจะต้องยื่นขอใบอนุญาตใหม่

โดยทั่วไป ประเทศบราซิลจะออกวีซ่าทำงานชั่วคราวและใบอนุญาตพำนักอาศัยให้ก่อน ใบอนุญาตชั่วคราวมักจะมีอายุไม่เกิน 2 ปีและสามารถออกใหม่ได้หนึ่งครั้ง หลังจากหลาย4ปีที่ผ่านมา นายจ้างสามารถสมัครเพื่อเปลี่ยนใบอนุญาตชั่วคราวเป็นตัวเลือกถาวรที่อนุญาตให้พนักงานอาศัยและทํางานในประเทศบราซิล

กระบวนการสมัคร

ทั้งนายจ้างและพนักงานจำเป็นต้องดำเนินการตามขั้นตอนการขอวีซ่าทำงานของประเทศบราซิล นายจ้างต้องยื่นเอกสารของพนักงานที่จำเป็นทั้งหมดที่แปลเป็นภาษาโปรตุเกสต่อแผนกประสานงานทั่วไปของกรมตรวจคนเข้าเมือง จากนั้น เอกสารดังกล่าวจะถูกส่งไปยังกระทรวงการต่างประเทศ ซึ่งแจ้งให้สถานทูตในบราซิลหรือสถานกงสุลในประเทศที่พนักงานอาศัยอยู่ เพื่อเริ่มต้นกระบวนการขอวีซ่าทํางาน จากนั้นพนักงานยื่นเอกสารทั้งหมดต่อสถานฑูตท้องถิ่น

เฉพาะนิติบุคคลในประเทศบราซิลเท่านั้นที่สามารถสร้างใบสมัครขอวีซ่าได้ บริษัทในบราซิลต้องแสดงเอกสารต่อไปนี้เพื่อเริ่มกระบวนการใบอนุญาตทํางานสําหรับพนักงาน:

• แบบฟอร์มการขอใบอนุญาตทำงาน
• แบบฟอร์มสำหรับผู้ยื่นคำขอและผู้สมัครงาน
• กฎเกณฑ์ของบริษัทหรือการเปลี่ยนแปลงสัญญาที่จดทะเบียนกับคณะกรรมการการค้าหรือสำนักทะเบียนราษฎรสาธารณะ
• เอกสารหลักฐานการแต่งตั้งตัวแทนโดยชอบด้วยกฎหมายของผู้สมัครงาน

พนักงานจะต้องให้ข้อมูลที่อยู่ สำเนาหนังสือเดินทาง หลักฐานการศึกษาและประสบการณ์ด้านการทำงาน และอื่น ๆ พึงตระหนักว่าค่าธรรมเนียมวีซ่าแตกต่างกันไปตามแต่ละประเทศ

ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ

เงื่อนไขของที่อยู่อาศัยและใบอนุญาตทํางานจะเป็นตัวกําหนดว่าพนักงานสามารถพาสมาชิกในครอบครัวไปยังบราซิลได้หรือไม่ สามารถสมัครขอวีซ่ารวมญาติเพื่อทําเป็นคู่สมรสและผู้อยู่ในอุปการะถาวรได้ อย่างไรก็ตาม พนักงานจะต้องพิสูจน์ว่าพวกเขาอาศัยอยู่ในภูมิภาคของสถานฑูตที่พวกเขาสมัครและปฏิบัติตามเกณฑ์คุณสมบัติอื่น ๆ

ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมระดับโลกของคุณได้อย่างไร

ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทําลายอุปสรรคของธุรกิจทั่วโลก มอบโอกาสให้กับทุกคน ทุกที่ และช่วยให้บริษัทเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตน เราช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นได้อย่างครบถ้วน และทําให้แน่ใจว่าทุกอย่างตั้งแต่การว่าจ้างและการดูแลพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้ทีมของคุณนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม

ค้นหาเพิ่มเติมว่าGlobal Growth Platform™สามารถช่วยให้คุณขยายทีมของคุณไปทั่วโลกได้อย่างไร

–

สําหรับสถานที่เฉพาะนี้ G-P อาจเสนอความช่วยเหลือในการดําเนินการวีซ่าและใบอนุญาตทํางานบางประเภท ติดต่อเราวันนี้เพื่อประเมินความต้องการเฉพาะของคุณ