เปิดให้บริการอย่างเป็นทางการแล้ว! G-P Gia™ มีให้บริการแล้วสำหรับทุกคน การนำ Agentic AI มาใช้ในการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้าน HR ทั่วโลกอย่างกว้างขวาง ลองเลยตอนนี้!
ลืมวีซ่า H-1B ไปได้เลย พบกับบุคลากรผู้มีความสามารถตัวท็อปได้ด้วย G-P EOR™
โลโก้ G-P
ขอข้อเสนอ
Globalpedia

ขยายแรงงานทั่วโลกของคุณ ธงชาติจีนในประเทศจีน

จีน

ความนิยม

1,411,750,000

ภาษา

  1. ภาษาจีนมาตรฐาน

ตัวบรรจงของประเทศ

ปักกิ่ง

สกุลเงิน

Renminbi (元/¥) (CNY)

ภาพขนาดย่อภาพรวม EOR

นายจ้างของบันทึกในประเทศจีน

รูปแบบนายจ้าง (EOR) ของ G-P ช่วยให้บริษัทของคุณสามารถเริ่มว่าจ้างบุคลากรที่มีความสามารถได้ในเวลาไม่กี่นาทีผ่านโครงสร้างพื้นฐานขององค์กรทั่วโลกของเรา G-P ต่างจากองค์กรนายจ้างมืออาชีพ (PEO) ที่ช่วยให้บริษัทของคุณสามารถขยายฐานการดําเนินงานทั่วโลกได้โดยไม่ต้องยุ่งยากกับการตั้งค่าและการจัดการองค์กร

ผลิตภัณฑ์สําหรับการจ้างงานทั่วโลกของเรา รวมถึง G-P EOR Prime™ และ G-P EOR Core™ ได้รับการสนับสนุนจากทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรม เราจัดการกับความซับซ้อนที่เพิ่มขึ้นของการขยายกิจการทั่วโลกตามกฎระเบียบ เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่โอกาสในอนาคต

ในฐานะผู้เชี่ยวชาญ EOR ระดับโลก เราจัดการบัญชีเงินเดือน แนวปฏิบัติที่ดีที่สุดเกี่ยวกับสัญญาจ้างงาน ผลประโยชน์ตามกฎหมายและบรรทัดฐานของตลาด ค่าใช้จ่ายของพนักงาน ตลอดจนเงินชดเชยและการเลิกจ้าง คุณจะวางใจได้เมื่อรู้ว่าคุณมีทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานที่อุทิศตนคอยช่วยเหลือในทุกการจ้างงาน G-P ช่วยให้คุณสามารถใช้ประโยชน์จากความสามารถของผู้คนที่ฉลาดที่สุดในกว่า 180 ประเทศทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย

7

วันหยุดต่อปี

44 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

ชั่วโมงการทํางานต่อวันหรือเดือน

รูปขนาดย่อภาพรวมของบัญชีเงินเดือน

บัญชีเงินเดือนในประเทศจีน

ในช่วง30หลายปีที่ผ่านมา จีนได้กลายเป็นประเทศที่มีประชากรมากที่สุดแห่งหนึ่งของโลกและเป็นประเทศที่มีเศรษฐกิจใหญ่เป็นอันดับสองของโลก การเปิดเสรีทางเศรษฐกิจและการปฏิรูปอย่างต่อเนื่องทำให้จีนเป็นประเทศที่เหมาะสำหรับการจ้างงานและการขยายธุรกิจของคุณ

การจ้างงาน ธงชาติจีนในประเทศจีน

หลังจากที่คุณตัดสินใจที่จะขยายธุรกิจของคุณในประเทศจีน ขั้นตอนทางตรรกะขั้นต่อไปคือเริ่มว่าจ้างบุคลากรที่มีความสามารถเฉพาะ อย่างไรก็ตาม กระบวนการที่เกี่ยวข้องนั้นไม่ใช่แค่การแสวงหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม บริษัทจําเป็นต้องเข้าใจกฎหมายการจ้างงานของจีนและการปฏิบัติตามกฎระเบียบเพื่อหลีกเลี่ยงค่าปรับหรือบทลงโทษอื่น ๆ

ค่าตอบแทนและสวัสดิการในประเทศจีน

จีนมีชื่อเสียงในเรื่องกฎหมายสวัสดิการและค่าตอบแทนที่ยอดเยี่ยมที่สนับสนุนพนักงาน ก่อนที่คุณจะจ้างแรงงานหรือ จัดตั้งบริษัทย่อย คุณต้องเข้าใจกฎหมายในแต่ละแง่มุม เพื่อให้คุณสามารถจ่ายค่าจ้างที่เป็นธรรมให้กับพนักงานและเสนอผลประโยชน์เพิ่มเติมเพื่อให้อยู่เหนือคู่แข่ง

ซีเอ็นวาย 2,320 ต่อเดือน

ค่าแรงขั้นต่ําต่อเดือน

0-15 วัน

การลาพักร้อนประจําปี (นาที)

ซีเอ็นวาย 2,320 ต่อเดือน

ค่าแรงขั้นต่ําต่อเดือน

0-15 วัน

การลาพักร้อนประจําปี (นาที)

บริษัทย่อยในประเทศจีน

การตั้งค่าบริษัทสาขาในประเทศจีนไม่ใช่เรื่องง่ายและรวดเร็วเสมอไป การผนวกรวมและขยายบริษัทของคุณนั้นต้องใช้เวลา เงิน และทรัพยากรอย่างมาก คุณสามารถปรับปรุงกระบวนการให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นโดยการทําความเข้าใจกฎหมายและระเบียบข้อบังคับต่าง ๆ ของบริษัทสาขาในประเทศจีน

บริษัทในเครือในจีน
คู่มือวีซ่าและใบอนุญาตทํางานบัตรตัวอย่างที่แสดงข้อมูลเกี่ยวกับวีซ่าและใบอนุญาตทํางาน รวมถึงประเภทวีซ่า ข้อกําหนด และกระบวนการสมัครวีซ่าและใบอนุญาตทํางานในจีน

วีซ่าและใบอนุญาตจีน

เมื่อบริษัทของคุณตัดสินใจที่จะเติบโตในประเทศจีน คุณจะต้องดูวีซ่าประเภทต่างๆ ทั้งหมดและพิจารณาว่าวีซ่าประเภทใดเหมาะกับสมาชิกในทีมของคุณมากที่สุด ตัวอย่างเช่น พวกเขาจําเป็นต้องมีวีซ่าประจํา ใบอนุญาตทํางาน หรือวีซ่าประเภทอื่นที่จะช่วยให้พวกเขาสามารถพํานักและทํางานในประเทศจีนได้หรือไม่ รายละเอียดและเอกสารที่พวกเขาจำเป็นสำหรับยื่นเพื่อขอใบอนุญาตมีถิ่นพำนักคืออะไร คําถามทั้งหมดนี้รวมถึงคําถามอื่น ๆ อีกหลายข้อมีความสําคัญเพื่อให้แน่ใจว่าการขยายตัวอย่างราบรื่นในประเทศจีน

ผู้รับเหมาในประเทศจีน

เมื่อคุณต้องการขยายบริษัทของคุณ คุณอาจว่าจ้างทั่วโลกเพื่อสนับสนุนเป้าหมายของคุณ ก่อนที่คุณจะเริ่มต้นการสรรหาบุคลากร คุณควรพิจารณาพารามิเตอร์ทางกฎหมายสําหรับผู้รับเหมาอิสระในประเทศจีนเพื่อให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามกฎระเบียบ

ผู้รับจ้างอิสระในประเทศจีนคือบุคคลที่ให้บริการชั่วคราวแก่บริษัทหรือองค์กรภายใต้เงื่อนไขของสัญญาธุรกิจหรือบริการ ดังนั้น ผู้รับเหมาอิสระคือบุคคลหรือนิติบุคคลที่ว่าจ้างตนเองซึ่งได้รับการว่าจ้างในฐานะผู้ที่ไม่ใช่พนักงานให้ทํางานหรือให้บริการแก่บริษัท

ข้อความสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล

ขยาย ธงชาติจีนในประเทศจีน

แบ่งปันคู่มือนี้