การเติบโตทางเศรษฐกิจของโคลอมเบียทำให้เป็นสถานที่ที่น่าสนใจสำหรับบริษัทต่างๆ ที่ต้องการขยายธุรกิจในอเมริกาใต้ หากบริษัทของคุณใช้ประโยชน์จากโอกาสนี้ คุณจะต้องขอวีซ่าทำงานโคลอมเบียสำหรับพนักงานต่างชาติทุกคน อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่ทุกบริษัทจะมีเวลาหรือความเชี่ยวชาญในการขอวีซ่าทำงานในโคลอมเบียได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ประเภทของวีซ่าทำงานในโคลอมเบีย
Colombia issued Resolution 5477 of 2022 on 22 July 2022. It took effect on 21 October 2022, updating visa categories and replacing the prior framework under Resolution 6045 of 2017. Visa options include:
- Visitor eVisa (V): A Visitor (V) visa that allows eligible non-citizens to enter for tourism or business. The stay is generally limited to 180 days within any 365-day period.
- Migrant “M” type visa: This type of visa is a temporary resident visa that allows individuals to stay in Colombia for an extended period, either for work or family reunification purposes and up to 3 years.
- วีซ่าถาวรประเภท “R”: วีซ่าสำหรับบุคคลที่ต้องการตั้งถิ่นฐานในโคลอมเบียอย่างถาวร เอกสารที่ต้องใช้ประกอบการสมัคร ได้แก่ หลักฐานแสดงความมั่นคงทางการเงิน การตรวจสอบประวัติอาชญากรรม และใบรับรองสุขภาพ
- Technical visa: This visa is mostly applicable to technical practitioners intending to enter Colombia to provide urgent technical services to public or private entities. A letter from the entity assuming the responsibility of the service required must be provided. The validity period of this visa is up to 2 years, but it may be shorter depending on the assignment and consular discretion.
- Digital nomad visa: A digital nomad or remote worker visa for foreign nationals working remotely for employers or clients outside Colombia. It can generally be granted for up to 2 years.
M visas are the most common among expats for reasons such as marriage, investment, retirement, work, and studies. Individuals must meet certain requirements to obtain an M visa, such as having a spouse or partner who’s a resident of Colombia, maintaining permanent employment, or coming to Colombia as a missionary. These visas are typically valid for up to 3 years, depending on the M visa category. Student M visas are generally valid for the academic program duration, usually up to 2 years. However, certain exceptions exist, such as category 5 work visas and category 9 student visas, which can be less than 3 years, depending on the length of employment and studies.
As of June 2023, eligible Venezuelan nationals may be able to apply for a resident visa after 5 years as holders of a Temporary Protection Permit. Permanent residence is not automatic, and applicants must meet the Ministry of Foreign Affairs’ current visa requirements.
ข้อกำหนดในการขอวีซ่าทำงานประเทศโคลอมเบีย
ข้อกำหนดสำหรับวีซ่าทำงานในโคลอมเบียแตกต่างกันไปตามประเภทของวีซ่า ด้วยเหตุนี้ ส่วนใหญ่จึงจำเป็นต้องมีข้อเสนองานจากนายจ้างในพื้นที่เพื่อเริ่มต้น เมื่อพนักงานและนายจ้างลงนามในสัญญาแล้ว ก็สามารถเริ่มดำเนินการได้ นอกเหนือจากสัญญาจ้างงานแล้ว ผู้สมัครจะต้องมีจดหมายแสดงแรงจูงใจจากนายจ้าง ใบแจ้งยอดบัญชีธนาคารย้อน 6 เดือน สำเนาหนังสือเดินทาง และรูปถ่ายขนาดเดียวกับรูปถ่ายในหนังสือเดินทาง แม้ว่าขั้นตอนการขอวีซ่าจะเป็นแบบออนไลน์ แต่การออกวีซ่าจะต้องดำเนินการด้วยตนเองที่สำนักงานกระทรวงการต่างประเทศในกรุงโบโกตา
ในเดือนตุลาคม 2022 โคลอมเบียได้บังคับใช้ข้อกำหนดที่เข้มงวดมากขึ้นสำหรับการยื่นขอวีซ่า ซึ่งรวมถึง:
- A passport or travel document that is generally valid for at least 6 months, with available pages for visa or entry stamps.
- หลักฐานการประกันสุขภาพสำหรับวีซ่าส่วนใหญ่
- เอกสารรับรองปริญญาตรีที่แปลแล้วและได้รับการรับรองจาก Apostille หรือได้รับการรับรองอย่างถูกต้องตามกฎหมาย สำหรับวีซ่าประเภท M
- ใบสมัครที่ยื่นจากต่างประเทศจะต้องยื่นจากประเทศที่ผู้ยื่นคำขอเป็นพลเมืองหรือผู้ถือใบอนุญาตพำนักอาศัย
After holding a qualifying M visa for at least 5 continuous years, individuals can typically apply for an R visa. After holding an R visa for 5 more years, they can generally apply for Colombian citizenship by adoption or naturalization. Shorter timelines may apply for some applicants, including certain Latin American or Caribbean nationals, Spanish nationals, and spouses or permanent partners of Colombian nationals. Since the country permits dual citizenship, individuals won’t need to deal with visas or give up citizenship in another country.
Colombia is part of the MERCOSUR agreement. This means that nationals eligible under the MERCOSUR Migrant Visa route may generally apply without employer sponsorship. This visa is based on nationality or residence-mobility eligibility, not a Colombian employment contract, although applicants should confirm current requirements for their exact nationality and visa conditions.
ขั้นตอนการสมัคร
เมื่อพนักงานต้องการวีซ่าทำงาน พวกเขาต้องกรอกแบบฟอร์มใบสมัครสำหรับประเภทวีซ่าที่ตนเองต้องการ พวกเขาสามารถลงทะเบียนออนไลน์ได้ที่เว็บไซต์ของกระทรวงการต่างประเทศ โดยอัปโหลดเอกสารที่เกี่ยวข้องทั้งหมด เมื่อยื่นใบสมัคร ตรวจสอบ และอนุมัติแล้ว ผู้สมัครต้องปฏิบัติตามคำแนะนำของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับการชำระเงิน
นายจ้างต้องจัดหา:
- ใบแจ้งยอดธนาคารที่สอดคล้องกับ 6 เดือนก่อนวีซ่า
- หลักฐานแสดงรายได้เฉลี่ยต่อเดือนเท่ากับ 100 เท่าของค่าแรงขั้นต่ำตามกฎหมาย
- งบกำไรขาดทุนของปีที่แล้ว
- หนังสือรับรองความเหมาะสมสำหรับผู้ปฏิบัติงาน
- ความสำคัญของสัญญาจ้างงาน
- หลักฐานการศึกษาของผู้ขอวีซ่า
ในเดือนตุลาคม 2022 โคลอมเบียได้เพิ่มระยะเวลาดำเนินการสำหรับวีซ่า นายจ้างอาจต้องรอเวลานานกว่าปกติสำหรับการอนุมัติใบอนุญาตทำงานและใบอนุญาตพำนักอาศัย
ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ
Foreign nationals with a Colombian visa valid for more than 3 months generally need a Cédula de Extranjería. They must complete the process with Migración Colombia within 15 calendar days of entering Colombia, or within 15 calendar days of visa issuance if the visa was granted in Colombia. They’ll need a copy of their passport and M visa.
โปรดทราบว่าการขอรับบัตรประจำตัวประชาชนโคลอมเบียจำเป็นต้องนัดหมายล่วงหน้า ไม่ว่าจะผ่านทางออนไลน์หรือด้วยตนเอง ผู้สมัครทุกคนต้องยื่นเอกสารที่ถูกต้อง ชำระค่าธรรมเนียม แล้วไปรับบัตรประจำตัวตัวจริงที่สำนักงาน
ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมงานทั่วโลกได้อย่างไร
ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทำลายอุปสรรคในการดำเนินธุรกิจระดับโลก เปิดโอกาสสำหรับทุกคน สร้างโอกาสสำหรับทุกคนทุกส่วนแห่ง และช่วยให้บริษัทต่างๆ ใช้ศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตนได้อย่างเต็มที่ เราช่วยให้คุณรักษากฎระเบียบตามกฎหมายท้องถิ่นได้ครบถ้วน และรับรองว่าทุกอย่างตั้งแต่การจ้างและควบคุมเริ่มงานของพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้ทีมของคุณนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม
เรียนรู้เพิ่มเติม เกี่ยวกับวิธีที่ Global Growth Platform™ ของเราสามารถช่วยคุณขยายทีมของคุณไปทั่วโลกได้
–
ขณะนี้ GP ยังไม่ให้บริการด้านการดำเนินการขอวีซ่าทำงานหรือใบอนุญาตในพื้นที่นี้