เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล
นายจ้างของบันทึกในประเทศฝรั่งเศส
G-P Global Growth Platform™ทําให้สามารถเริ่มรับบริการในฝรั่งเศสได้ในไม่กี่นาทีผ่านโครงสร้างพื้นฐานขององค์กรทั่วโลกของเรา ซึ่งช่วยให้บริษัทของคุณสามารถขยายฐานการดําเนินงานทั่วโลกโดยไม่ต้องยุ่งยากกับการตั้งค่าและการจัดการองค์กร
บัญชีเงินเดือนในประเทศฝรั่งเศส
ด้วยทําเลที่ตั้งที่ดีเยี่ยมใกล้กับมหาสมุทรแอตแลนติกและประเทศอื่น ๆ ในยุโรป ฝรั่งเศสจึงเป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมในการขยายขนาดบริษัท อย่างไรก็ตาม การเติบโตทุกรูปแบบไม่ได้ปราศจากความท้าทาย การกําหนดบัญชีเงินเดือน เป็นต้น เป็นหนึ่งในด้านที่ซับซ้อนที่สุด
การจ้างงานใน
ฝรั่งเศส
เมื่อคุณตัดสินใจปรับขนาดบริษัทของคุณในฝรั่งเศสแล้ว ขั้นตอนต่อไปที่สําคัญคือเจาะลึกเข้าไปในกลุ่มบุคลากรที่มีความสามารถ คุณจะต้องเข้าใจวัฒนธรรมและความคาดหวังในสถานที่ทํางานในฝรั่งเศสก่อนที่คุณจะเริ่มต้นการสรรหาบุคลากร
ค่าตอบแทนและสวัสดิการในประเทศฝรั่งเศส
ค่าตอบแทนและสวัสดิการในประเทศฝรั่งเศส
นายจ้างในฝรั่งเศสจะต้องจัดการกับกฎหมายค่าตอบแทนในประเทศและการจัดการสวัสดิการ ไม่เพียงแต่คุณจะต้องปฏิบัติตามข้อกําหนดขั้นต่ําตามกฎหมายเท่านั้น แต่คุณยังต้องทําความเข้าใจข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมกัน (CBA) ที่เกี่ยวข้องกับพนักงานของคุณอีกด้วย

บริษัทย่อยในฝรั่งเศส
เมื่อคุณตัดสินใจที่จะขยายบริษัทของคุณในฝรั่งเศส คุณจะมีปัจจัยมากมายที่ต้องพิจารณา และปัจจัยเหล่านี้จะเป็นการตัดสินใจที่สําคัญว่าจะจัดตั้งบริษัทย่อยหรือไม่ เพื่อช่วยคุณตัดสินใจ นี่คือทุกสิ่งที่คุณจําเป็นต้องทราบเกี่ยวกับการจัดตั้งบริษัทย่อยในฝรั่งเศส
ฝรั่งเศส วีซ่าและใบอนุญาต
บริษัทของคุณกําลังเตรียมปรับขนาดในฝรั่งเศสหรือไม่ ในช่วงเวลาแห่งการเติบโตที่น่าตื่นเต้นนี้ คุณจะต้องมีกลุ่มพนักงานที่มีความสามารถเพื่อก้าวต่อไป การขอใบอนุญาตทํางานที่จําเป็นสําหรับพนักงานทุกคนเพื่อทํางานอย่างถูกกฎหมายในประเทศฝรั่งเศสอาจเป็นเรื่องท้าทาย โชคดีที่ G-P พร้อมให้คําแนะนําคุณตลอดเส้นทาง
ผู้รับเหมาในฝรั่งเศส
ผู้รับเหมาในฝรั่งเศส
บริษัทที่กําลังเติบโตมักจะหันไปหาบุคลากรที่มีความสามารถระดับสากลเพื่อสร้างขีดความสามารถของพวกเขา การว่าจ้างผู้รับเหมาอิสระอาจเป็นประโยชน์ต่อหลายบริษัทที่ต้องการทักษะพิเศษหรือความช่วยเหลือสําหรับโครงการชั่วคราว การเรียนรู้เกี่ยวกับกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับพนักงานประเภทนี้จะช่วยรับรองการปฏิบัติตามกฎระเบียบ