บริษัทของคุณกําลังเตรียมปรับขนาดในฝรั่งเศสหรือไม่ ในช่วงเวลาแห่งการเติบโตที่น่าตื่นเต้นนี้ คุณจะต้องมีกลุ่มพนักงานที่มีความสามารถเพื่อก้าวต่อไป การขอใบอนุญาตทํางานที่จําเป็นสําหรับพนักงานทุกคนเพื่อทํางานอย่างถูกกฎหมายในประเทศฝรั่งเศสอาจเป็นเรื่องท้าทาย โชคดีที่ G-P พร้อมให้คําแนะนําคุณตลอดเส้นทาง
ประเภทของวีซ่าทํางานในประเทศฝรั่งเศส
พลเมืองของประเทศต่างๆ ในสหภาพยุโรป (EU) ไม่จําเป็นต้องใช้วีซ่าทํางานเพื่อทํางานในประเทศฝรั่งเศส และไม่ได้ถือใช้วีซ่าจากสวิตเซอร์แลนด์หรือประเทศต่างๆ ในเขตเศรษฐกิจยุโรป (EEA) รวมถึงนอร์เวย์ ลิกเตนสไตน์ และไอซ์แลนด์ พนักงานทุกคนต้องมีใบอนุญาตการพำนักอาศัยหรือทำงานในประเทศฝรั่งเศส
ประเทศฝรั่งเศสมีวีซ่าทำงานหลายประเภท และแต่ละประเภทต่างก็มีข้อกำหนดเฉพาะของตน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานทราบว่าต้องใช้วีซ่าทํางานประเภทใด เพื่อที่พวกเขาจะสามารถรวบรวมเอกสารที่เกี่ยวข้องและตรวจสอบให้แน่ใจว่าเป็นไปตามคุณสมบัติทั้งหมด นี่คือใบอนุญาตทํางานที่เกี่ยวข้องมากที่สุด:
- : วีซ่าทํางาน ระยะสั้นสามารถอนุมัติการมอบหมายการฝึกอบรมได้สูงสุด 90 วัน วีซ่านี้ไม่อนุญาตให้ขยายเวลาเข้าพัก ดังนั้นโปรดขอวีซ่าทางเลือกหากเป็นไปได้ว่าพนักงานจะต้องอยู่ในฝรั่งเศสเป็นเวลานาน
- วีซ่าระยะยาวหรือ VLS-TS, visa de long séjour – titre de séjour (วีซ่ารวมและใบอนุญาตพํานัก): พนักงานส่วนใหญ่อาจต้องใช้วีซ่านี้ กฎหมายนี้อนุญาตให้พลเมืองของประเทศนอกสหภาพยุโรปและ EEA อาศัยและทํางานในประเทศฝรั่งเศสได้นานกว่า 3 เดือน
- ใบอนุญาตให้พํานักเพื่อเปลี่ยนเครื่องภายในบริษัท (Salarié détaché ICT): วีซ่านี้ใช้กับพนักงานที่ทํางานในกลุ่มบริษัทและมอบหมายให้กับบริษัทสาขาในฝรั่งเศส
- ใบอนุญาตพํานัก – พนักงานหรือ carte de séjour – salarié : วีซ่าประเภทนี้ช่วยให้บุคคลสามารถเดินทางเข้าประเทศ พํานักอาศัย และทํางานในฝรั่งเศสตามข้อเสนองานจากนายจ้างในท้องถิ่น
- บัตร EU Blue: โดยทั่วไปจะใช้กับพลเมืองของประเทศที่สามที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในการเข้าออก อาศัยอยู่ และทํางานในฝรั่งเศส พนักงานจะต้องได้รับเงินเดือนขั้นต่ํา1.5ของเงินเดือนอ้างอิงรวมเฉลี่ย ซึ่ง ณ วันที่ พฤษภาคม 1, 2023เป็น 53,836.50 EUR รวมต่อปี พนักงานยังจะต้องจบการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยหรือมีประสบการณ์การทํางานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 5 ปี
ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานของฝรั่งเศส
เอกสารที่จำเป็นสำหรับการยื่นขอวีซ่าทำงานมีความแตกต่างกันตามประเทศที่พนักงานแต่ละคนอยู่อาศัย ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานตระหนักถึงรายการข้อกําหนดทั่วไปนี้:
- แบบฟอร์มการขอวีซ่าระยะยาว
- 3 ภาพถ่ายประจําตัว
- หลักฐานการศึกษา/คุณสมบัติ
- CV/ประวัติย่อ
- สูติบัตร
- บัตรโดยสารหรือรายละเอียดข้อมูลการจองเที่ยวบินจากตัวแทนการท่องเที่ยว
- หนังสือเดินทางต้นฉบับหรือเอกสารการเดินทาง
- ค่าธรรมเนียมการดำเนินการ
อาจจะต้องมีเอกสารเพิ่มเติม ได้แก่:
- หลักฐานรองรับการอยู่อาศัยในประเทศฝรั่งเศส
- ใบรับรองแพทย์ที่ออกโดย OFII (สํานักงานตรวจคนเข้าเมืองและบูรณาการของฝรั่งเศส)
- หลักฐานเอกสารเกี่ยวกับวิธีการดํารงชีวิตตลอดระยะเวลาที่พํานักอยู่ในฝรั่งเศส
- จดหมายรับรอง ใบแสดงผลการศึกษา และหลักฐานสนับสนุนอื่นสำหรับสถานการณ์ทางสังคมและวิชาชีพ
กระบวนการสมัคร
นายจ้างต้องเริ่มกระบวนการของการขอใบอนุญาตสำหรับพนักงานเพื่อการทำงานในประเทศฝรั่งเศส นี่คือขั้นตอนของกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับการขอวีซ่าเพื่อการอยู่อาศัยระยะยาว:
- พนักงานต้องลงนามในสัญญากับบริษัทที่ให้การสนับสนุนในประเทศฝรั่งเศส
- นายจ้างจะยื่นใบสมัครกับกรมแรงงานหรือ DIRECCTE
- เมื่อได้รับการอนุมัติแล้ว องค์การแห่งชาติเพื่อการรับสัญชาติต่างประเทศและการย้ายถิ่น หรือ OFII จะประมวลผลคําขอ
- OFII จะแจ้งให้นายจ้างทราบถึงการอนุมัติของใบสมัครและส่งข้อมูลไปยังสถานกงสุลของฝรั่งเศสในประเทศที่พนักงานอาศัยอยู่ในปัจจุบัน
- พนักงานจะได้รับการติดต่อและขอให้ทําการนัดหมายออนไลน์เพื่อสมัครขอวีซ่าทํางาน จากนั้น สามารถรับวีซ่าได้ที่สถานกงสุล วีซ่านี้มีผลใช้เช่นเดียวกับใบอนุญาตทำงานและการอยู่อาศัยในประเทศฝรั่งเศส
ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ
เนื่องจากวีซ่าทํางานในประเทศฝรั่งเศสมีความเกี่ยวพันอย่างใกล้ชิดกับสถานะถิ่นที่อยู่ จึงเป็นสิ่งสําคัญที่จะต้องมีการจ้างงานก่อนที่พนักงานจะเริ่มต้นกระบวนการขอใบอนุญาตเพื่อย้ายไปยังประเทศฝรั่งเศส
ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมระดับโลกของคุณได้อย่างไร
ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทําลายอุปสรรคของธุรกิจทั่วโลก มอบโอกาสให้กับทุกคน ทุกที่ และช่วยให้บริษัทเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตน เราช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นได้อย่างครบถ้วน และทําให้แน่ใจว่าทุกอย่างตั้งแต่การว่าจ้างและการดูแลพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้ทีมของคุณนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม
ค้นหาเพิ่มเติม เกี่ยวกับวิธีที่ Global Growth Platform™ ของเราสามารถช่วยคุณขยายทีมของคุณทั่วโลก
–
สําหรับสถานที่เฉพาะนี้ G-P อาจให้การสนับสนุนการประมวลผลวีซ่าและใบอนุญาตทํางานบางประเภท ติดต่อเราวันนี้ เพื่อประเมินความต้องการเฉพาะของคุณ
