การเรียนรู้ทุกแง่มุมของวัฒนธรรมและกฎหมายการจ้างงานของอินโดนีเซียเป็นกุญแจสําคัญในการเริ่มต้นการดําเนินธุรกิจที่ประสบความสําเร็จที่นั่น แต่อาจต้องใช้เวลาและทรัพยากรอย่างมาก เมื่อต้องการขยายธุรกิจของคุณ คุณต้อง ว่าจ้างพนักงาน จัดทํา บัญชีเงินเดือนของคุณ และสร้างบริษัทย่อยให้สอดคล้องกับกฎหมายท้องถิ่น
อย่างไรก็ตาม บริษัทไม่จําเป็นต้องผ่านขั้นตอนการตั้งค่าบริษัทสาขาในอินโดนีเซียที่ยาวนานเมื่อเป็นพันธมิตรกับ และนายจ้างของบันทึก เช่น G-P เรามั่นใจว่าคุณได้ปฏิบัติตามกฎหมายของบริษัทสาขาในอินโดนีเซียทั้งหมด ดังนั้นคุณจึงสามารถมุ่งเน้นไปที่การดําเนินงานของบริษัทของคุณได้โดยไม่เครียดกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
วิธีการจัดตั้งบริษัทย่อยในอินโดนีเซีย
เมื่อคุณจัดตั้งบริษัทย่อยในอินโดนีเซีย คุณจะต้องตัดสินใจว่าต้องการขยายธุรกิจไปยังจุดใด และประเภทธุรกิจใดที่คุณวางแผนจะดําเนินงานในประเทศ คําตอบสําหรับคําถามเหล่านี้อาจส่งผลกระทบต่อกระบวนการตั้งค่าบริษัทสาขาในอินโดนีเซีย
ภูมิภาคต่าง ๆ ในอินโดนีเซียมีกฎ ต้นทุน และความพร้อมแยกต่างหาก คุณควรศึกษาพื้นที่ทางกายภาพที่คุณวางแผนที่จะตั้งสํานักงานก่อนจัดตั้งบริษัทย่อยในอินโดนีเซีย นอกจากนี้ คุณยังต้องตัดสินใจว่าโครงสร้างบริษัทย่อยใดที่ดีที่สุดสําหรับเป้าหมายทางธุรกิจของคุณ ทั้งสํานักงานตัวแทนหรือบริษัทร่วมทุน หรือ Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL) ซึ่งในอินโดนีเซียจะเหมือนกับที่เรียกกันทั่วไปว่าบริษัทจํากัดความรับผิด (LLC) ในหลายประเทศ
โครงสร้างบริษัทสาขาที่พบได้บ่อยที่สุดคือ SRL ขั้นตอนการจัดตั้งบริษัทย่อยในอินโดนีเซีย ได้แก่:
- การจ่ายค่าธรรมเนียมเพื่อล้างชื่อบริษัทของคุณที่ธนาคาร
- การได้รับคําแถลงเกี่ยวกับภูมิลําเนาของบริษัท
- การจ่ายค่าธรรมเนียมรายได้ของรัฐที่ไม่ใช่ภาษีสําหรับบริการทางกฎหมาย
- การขอใบอนุญาตการค้าธุรกิจถาวร
- การขอรับใบรับรองการลงทะเบียนของบริษัท
- การลงทะเบียนกับกระทรวงกําลังคน
- การสมัครประกันสังคม ประกันสุขภาพ หมายเลขทะเบียนผู้เสียภาษี และอื่น ๆ
มูลค่าการลงทุนที่คาดการณ์ไว้จะขึ้นอยู่กับขนาดของบริษัท:
- ธุรกิจขนาดเล็ก: จํานวน IDR 50 ล้าน
- ธุรกิจขนาดกลาง: 500 ล้าน IDR
- ธุรกิจขนาดใหญ่: มากกว่า10หนึ่งพันล้านรูเปียห์อินโดนีเซีย
กฎหมายบริษัทย่อยในอินโดนีเซีย
กฎหมายของบริษัทสาขาในอินโดนีเซียจะแตกต่างกันไปตามประเภทของนิติบุคคลที่คุณเลือกที่จะรวมเข้าเป็นนิติบุคคลเดียวกัน SRL ของคุณต้องมีกรรมการอย่างน้อย 1 คน ผู้ถือหุ้น2ในท้องถิ่น และกรรมาธิการอย่างน้อย 1 คน กรรมาธิการไม่จําเป็นต้องเป็นผู้มีถิ่นพํานัก แต่ต้องกํากับดูแลบริษัท ตรวจสอบรายงานประจําปี และอนุมัติแผนงบประมาณ
ทุนจ่ายหุ้นที่คุณต้องใช้ในการปฏิบัติตามกฎหมายบริษัทย่อยของอินโดนีเซียขึ้นอยู่กับขนาดของบริษัทของคุณ 3 ขนาดและจํานวนทุนของหุ้นที่เกี่ยวข้อง ได้แก่:
- บริษัทขนาดเล็ก: USD 3,745-37,435
- บริษัทขนาดกลาง: USD 37,435-748,740
- บริษัทขนาดใหญ่: สูงกว่า USD 748,740
คุณต้องรวมเป็นบริษัทขนาดกลางหากคุณวางแผนที่จะสนับสนุนพนักงานระหว่างประเทศแทน การว่าจ้างพนักงานจากอินโดนีเซีย ทุนหุ้นที่ออกทั้งหมดสําหรับบริษัทขนาดใดก็ตามจะต้องถูกฝากเข้าบัญชีธนาคารของบริษัทของคุณในอินโดนีเซียหลังจากที่คุณรวมกิจการแล้ว
ประโยชน์ของการจัดตั้งบริษัทย่อยในอินโดนีเซีย
การตั้งค่าบริษัทสาขาในอินโดนีเซียของคุณเป็นการเริ่มต้นดําเนินงานอย่างถูกกฎหมายในประเทศ SRL ให้ผลประโยชน์แก่บริษัทแม่และบริษัทในเครือ บริษัทแม่จะมีความรับผิดที่จํากัดสําหรับกิจกรรมของบริษัทย่อย และบริษัทย่อยสามารถดําเนินการได้ตามวัฒนธรรมของอินโดนีเซียและกฎหมายการจ้างงานที่เฉพาะเจาะจง
หากคุณตัดสินใจจัดตั้งบริษัทย่อยในอินโดนีเซียเพียงแห่งเดียว จะใช้เวลาประมาณ 2 ถึง 3 เดือนในการรวมกิจการ แต่ด้วย G-P คุณไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับการตั้งค่าเอนทิตีและสามารถเริ่มต้นการดําเนินงานได้ในเวลาเพียงไม่กี่นาที ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายที่มีประสบการณ์ของเราจะช่วยคุณในการปฏิบัติตามกฎหมายของบริษัทย่อยของอินโดนีเซีย เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่การเติบโตในสถานที่ใหม่ของคุณ
ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ
ก่อนที่คุณจะเริ่มกระบวนการตั้งค่าบริษัทสาขาในอินโดนีเซีย คุณควรสร้างแผนการดําเนินการที่มีเวลาและเงินที่คุณต้องการ จัดสรรเวลาในตารางเวลาของคุณเพื่อเดินทางไปกลับอินโดนีเซียเพื่อจ้างพนักงาน จัดทําบัญชีเงินเดือน และอื่น ๆ นอกจากนี้ เราขอแนะนําให้ทํางานร่วมกับฝ่ายบัญชีหรือฝ่ายการเงินของคุณเพื่อกําหนดงบประมาณที่เหมาะสมที่คุณต้องใช้สําหรับค่าใช้จ่ายของบริษัทสาขา
เข้าสู่ตลาดใหม่ด้วย G-P — ไม่จําเป็นต้องมีนิติบุคคลใหม่
เอาชนะการแข่งขันและเข้าสู่ตลาดใหม่ในเวลาไม่กี่นาที ไม่ใช่หลายเดือนด้วย G-P เราได้จับคู่ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายชั้นนําในอุตสาหกรรมของเราเข้ากับ#1 Global Growth Platform™ เพื่อช่วยให้คุณจ้างงานอย่างสอดคล้องกับกฎระเบียบในกว่า 180 ประเทศ ทําให้ไม่จําเป็นต้องจัดตั้งนิติบุคคลหรือบริษัทในเครือในท้องถิ่น
ติดต่อเรา วันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีปรับปรุงกระบวนการเติบโตทั่วโลก