ข้อกําหนดของวีซ่าทํางาน อินโดนีเซียและใบอนุญาตทํางาน

วัฒนธรรมที่เข้มแข็งและมีชีวิตชีวาของอินโดนีเซียทําให้อินโดนีเซียเป็นจุดหมายปลายทางยอดนิยมสําหรับชาวต่างชาติ อย่างไรก็ตาม กระบวนการขอใบอนุญาตที่จําเป็นในการอาศัยและทํางานอย่างถูกต้องตามกฎหมายในอินโดนีเซียอาจมีความซับซ้อน ซึ่งอาจเป็นอุปสรรคสําหรับแรงงานบางคน

อินโดนีเซียไม่จําเป็นต้องใช้ Izin Memperkerjakan Tenaga Kerja Asing (IMTA) อีกต่อไป ซึ่งเป็นใบอนุญาตที่บริษัทจําเป็นต้องจ้างพนักงานระหว่างประเทศ

ประเภทของวีซ่าทํางานในอินโดนีเซีย

เช่นเดียวกับประเทศส่วนใหญ่ อินโดนีเซียมีวีซ่ามากมายสําหรับพนักงานระหว่างประเทศที่ต้องการเดินทางไปเยือน มีวีซ่าสองประเภทสําหรับบุคคลที่วางแผนจะทํางานในประเทศอินโดนีเซีย:

Izin Tinggal Terbatas (ITAS): ใบอนุญาตที่จํากัดการเข้าพัก ITAS อาจออกให้กับพนักงานระหว่างประเทศผ่านสํานักงานตรวจคนเข้าเมืองท้องถิ่นโดยอธิบดีกรมตรวจคนเข้าเมืองของอินโดนีเซีย ก่อนที่บุคคลจะได้รับ ITAS พวกเขายังจะต้องได้รับวีซ่า Izin Tinggal Terbatas (VITAS) ซึ่งเป็นใบอนุญาตการเข้าพักแบบจํากัดของอินโดนีเซีย
Kartu Izin Tinggal Tetap (KITAP): ใบอนุญาตการเข้าพักถาวร KITAP อาจออกให้คนงานต่างชาติที่ถือ ITAS เป็นเวลาอย่างน้อย 3 ปีติดต่อกัน

ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานของอินโดนีเซีย

ทั้งนายจ้างและพนักงานจะต้องส่งเอกสารจํานวนมากตลอดกระบวนการขอวีซ่าทํางาน

นายจ้างต้องจัดเตรียม:

แบบฟอร์มขอวีซ่าที่กรอกข้อมูลครบถ้วนแล้ว
ใบอนุญาตประกอบธุรกิจ
หมายเลข NPWP ของพวกเขาสําหรับการระบุภาษี
ใบอนุญาตประกอบธุรกิจที่ออกโดยคณะกรรมการประสานงานการลงทุนของอินโดนีเซีย (BKPM)
สําเนาบัตรประจําตัวของผู้สนับสนุนการวิจัย (KTP)
สําเนา KTP ของพนักงานในท้องถิ่น
รายงานกําลังคนภาคบังคับ (Wajib Lapor )
หมายเลขประจําตัวธุรกิจ (NIB)
เอกสารบางอย่างภายในใบสมัครต้องมีหัวจดหมายของบริษัทและตราประทับของบริษัท
ใบรับรองของบริษัทภูมิลําเนา (SKDP)
การจัดตั้งของบริษัทที่ได้รับอนุญาตจากกระทรวงกฎหมายและสิทธิมนุษยชน

เอกสารที่พนักงานจะต้องจัดเตรียม ได้แก่:

สําเนาหนังสือเดินทาง ซึ่งต้องมีอายุอย่างน้อย 18 เดือน
หลักฐานการประกันสุขภาพ
ภาพถ่ายพาสปอร์ตสี
สําเนาการศึกษาระดับสูงสุดของพนักงาน ซึ่งนายจ้างต้องประทับตราและลงนาม
สําเนา CV ของผู้สมัคร ซึ่งควรประทับตราและลงนามด้วย
ใบรับรองการทํางานที่แสดงว่าผู้สมัครมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 5 ปี

ณ วันที่ รัฐบาลมิถุนายน 2023อินโดนีเซียไม่ได้ออก e-Visas ให้กับชาวต่างชาติที่อาศัยอยู่ในอินโดนีเซียอีกต่อไป เมื่อใบอนุญาตการพํานักของบุคคลหมดอายุ พวกเขาจะต้องออกจากประเทศนั้น อย่างไรก็ตาม ผู้ที่มี e-Visa ที่ถูกต้องอาจยังคงสมัคร ITAS ได้

กระบวนการสมัคร

ในอินโดนีเซีย นายจ้างมีหน้าที่รับผิดชอบในการสมัคร ITAS ในนามของผู้ที่อาจเป็นพนักงาน

นายจ้างเริ่มกระบวนการโดยสมัคร VITAS ก่อนที่จะดําเนินการดังกล่าว พวกเขาจะต้องได้รับการอนุมัติอย่างเป็นทางการจากรัฐบาล นอกจากนี้ นายจ้างยังต้องสมัครแผนการจัดวางสินค้าขาออกที่ออกโดยกระทรวงกําลังคนของอินโดนีเซีย แผนนี้เรียกว่า Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing (RPTKA)

ถัดไป นายจ้างสามารถสมัครขอวีซ่าและใบอนุญาตสําหรับการเข้าพักที่จํากัดของพนักงานได้ VITAS ได้รับอนุญาตจาก Directorate General of Immigration ในจาการ์ตา สามารถส่งใบสมัครทั่วไปสําหรับ VITAS และใบอนุญาตทํางาน ITAS ได้ การสมัครนี้สามารถส่งได้ที่สถานกงสุลหรือสถานทูตอินโดนีเซีย

ITAS และ VITAS จะพร้อมใช้งานภายใน 3 วันทําการ หากใบสมัครได้รับการอนุมัติ จากนั้นพนักงานสามารถเดินทางไปยังอินโดนีเซียได้ เมื่อเดินทางมาถึง พนักงานควรแสดงหนังสืออนุมัติสําหรับ ITAS ต่อเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมือง จากนั้นเจ้าหน้าที่จะออก ITAS

ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ

วีซ่าทั้งหมดในอินโดนีเซียต้องได้รับการสนับสนุนโดยนิติบุคคลที่ได้รับอนุญาตและก่อตั้งในประเทศอินโดนีเซีย บริษัทที่ไม่มีการจัดตั้งในอินโดนีเซียจะไม่สามารถให้การสนับสนุนพนักงานได้

นอกจากนี้ ยังเป็นสิ่งสําคัญที่จะต้องพิจารณาว่าพนักงานบางคนมีแนวโน้มที่จะพาสมาชิกในครอบครัวไปด้วยมากที่สุดเมื่อพวกเขาย้ายไปอินโดนีเซีย หลังจากใบอนุญาตทํางานของพนักงานได้รับการอนุมัติแล้ว VITAS จะถูกขยายให้รวมถึงคู่สมรสของพนักงานและบุตรหรือผู้อยู่ในอุปการะตามกฎหมาย

ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมระดับโลกของคุณได้อย่างไร

ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทําลายอุปสรรคของธุรกิจทั่วโลก มอบโอกาสให้กับทุกคน ทุกที่ และช่วยให้บริษัทเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตน เราช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นอย่างเต็มที่และรับรองว่าทุกอย่างตั้งแต่การว่าจ้างและการดูแลพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้ทีมของคุณนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม

ค้นหาเพิ่มเติมว่าGlobal Growth Platform™ของเราสามารถช่วยคุณขยายทีมของคุณทั่วโลกได้อย่างไร

–

ในขณะนี้ G-P ไม่ได้ให้การสนับสนุนในการดําเนินการเกี่ยวกับวีซ่าทํางานหรือใบอนุญาตในสถานที่นี้โดยเฉพาะ หากมีคําถามอื่น ๆ โปรดติดต่อเราวันนี้

ข้อความสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้ปรับให้เหมาะกับบริษัทหรือแรงงานที่เฉพาะเจาะจง และไม่ได้สะท้อนถึงการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอํานาจศาลที่กําหนด G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล

วีซ่าและใบอนุญาตอินโดนีเซีย

ความนิยม

ภาษา

ตัวบรรจงของประเทศ

สกุลเงิน