วีซ่าและใบอนุญาตอินโดนีเซีย

วัฒนธรรมที่เข้มแข็งและมีชีวิตชีวาของอินโดนีเซียทําให้อินโดนีเซียเป็นจุดหมายปลายทางยอดนิยมสําหรับชาวต่างชาติ อย่างไรก็ตาม กระบวนการขอใบอนุญาตที่จําเป็นในการอาศัยและทํางานอย่างถูกต้องตามกฎหมายในอินโดนีเซียอาจมีความซับซ้อน ซึ่งอาจเป็นอุปสรรคสําหรับแรงงานบางคน

อินโดนีเซียไม่จําเป็นต้องใช้  Izin Memperkerjakan Tenaga Kerja Asing  (IMTA) อีกต่อไป ซึ่งเป็นใบอนุญาตที่กําหนดให้บริษัทต้องว่าจ้างพนักงานระหว่างประเทศ

ประเภทของวีซ่าทํางานในอินโดนีเซีย

เช่นเดียวกับประเทศส่วนใหญ่ อินโดนีเซียมีวีซ่ามากมายสําหรับพนักงานระหว่างประเทศที่ต้องการเดินทางไปเยือน มีวีซ่าสองประเภทสําหรับบุคคลที่วางแผนจะทํางานในประเทศอินโดนีเซีย:

• Izin Tinggal Terbatas (ITAS): ใบอนุญาตการเข้าพักแบบจํากัด ITAS อาจออกให้กับพนักงานระหว่างประเทศผ่านสํานักงานตรวจคนเข้าเมืองท้องถิ่นโดยอธิบดีกรม ตรวจคนเข้าเมือง ของ  อินโดนีเซีย ก่อนที่บุคคลจะได้รับ ITAS พวกเขายังจะต้องได้รับ วีซ่า Izin Tinggal Terbatas  (VITAS) ซึ่งเป็นใบอนุญาตการเข้าพักแบบจํากัดของอินโดนีเซีย
• Kartu Izin Tinggal Tetap (KITAP): ใบอนุญาตการเข้าพักถาวร KITAP อาจออกให้คนงานต่างชาติที่ถือ ITAS เป็นเวลาอย่างน้อยปี3ติดต่อกัน

ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานของอินโดนีเซีย

ทั้งนายจ้างและพนักงานจะต้องส่งเอกสารจํานวนมากตลอดกระบวนการขอวีซ่าทํางาน

นายจ้างต้องจัดเตรียม:

• แบบฟอร์มขอวีซ่าที่กรอกข้อมูลครบถ้วนแล้ว
• ใบอนุญาตประกอบธุรกิจ
• หมายเลข  NPWP ของพวกเขาสําหรับการระบุภาษี
• ใบอนุญาตประกอบธุรกิจที่ออกโดยคณะกรรมการประสานงานการลงทุนของอินโดนีเซีย (BKPM)
• สําเนาบัตรประจําตัวของผู้สนับสนุนการวิจัย (KTP)
• สําเนา KTP ของพนักงานในท้องถิ่น
• รายงานกําลังคนภาคบังคับ (Wajib Lapor )
• หมายเลขประจําตัวธุรกิจ (NIB)
• เอกสารบางอย่างภายในใบสมัครต้องมีหัวจดหมายของบริษัทและตราประทับของบริษัท
• ใบรับรอง  ของบริษัทภูมิลําเนา  (SKDP)
•  การจัดตั้งของบริษัทที่ได้รับอนุญาตจาก กระทรวงกฎหมายและสิทธิมนุษยชน

เอกสารที่พนักงานจะต้องจัดเตรียม ได้แก่:

• สําเนาหนังสือเดินทาง ซึ่งต้องมีอายุอย่างน้อย 18 เดือน
• หลักฐานการประกันสุขภาพ
• ภาพถ่ายพาสปอร์ตสี
• สําเนาการศึกษาระดับสูงสุดของพนักงาน ซึ่งนายจ้างต้องประทับตราและลงนาม
• สําเนา CV ของผู้สมัคร ซึ่งควรประทับตราและลงนามด้วย
• ใบรับรองการทํางานที่แสดงว่าผู้สมัครมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 5 ปี

ณ วันที่ รัฐบาลมิถุนายน 2023อินโดนีเซียไม่ได้ออก e-Visas ให้กับชาวต่างชาติที่อาศัยอยู่ในอินโดนีเซียอีกต่อไป เมื่อใบอนุญาตการพํานักของบุคคลหมดอายุ พวกเขาจะต้องออกจากประเทศนั้น อย่างไรก็ตาม ผู้ที่มี e-Visa ที่ถูกต้องอาจยังคงสมัคร ITAS ได้

กระบวนการสมัคร

ในอินโดนีเซีย นายจ้างมีหน้าที่รับผิดชอบในการสมัคร ITAS ในนามของผู้ที่อาจเป็นพนักงาน

นายจ้างเริ่มกระบวนการโดยสมัคร VITAS ก่อนดําเนินการดังกล่าว พวกเขาจะต้องได้รับการอนุมัติอย่างเป็นทางการจากรัฐบาล นายจ้างต้องสมัครแผนตําแหน่ง ชาวต่างชาติ ซึ่งออกโดยกระทรวงกําลังคนอินโดนีเซียด้วย แผนนี้เรียกว่า  Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing  (RPTKA)

ถัดไป นายจ้างสามารถสมัครขอวีซ่าและใบอนุญาตสําหรับการเข้าพักที่จํากัดของพนักงานได้ VITAS  ได้รับอนุญาตจาก Directorate General of Immigration ในจาการ์ตา สามารถยื่นใบสมัคร ร่วมสําหรับ VITAS และใบอนุญาตทํางาน ITAS ได้ การสมัครนี้สามารถส่งได้ที่สถานกงสุลหรือสถานทูตอินโดนีเซีย

ITAS และ VITAS จะพร้อมใช้งานภายใน 3 วันทําการ หากใบสมัครได้รับการอนุมัติ จากนั้นพนักงานสามารถเดินทางไปยังอินโดนีเซียได้ เมื่อเดินทางมาถึง พนักงานควรแสดงหนังสืออนุมัติสําหรับ ITAS ต่อเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมือง จากนั้นเจ้าหน้าที่จะออก ITAS

ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ

วีซ่าทั้งหมดในอินโดนีเซียต้องได้รับการสนับสนุนโดยนิติบุคคลที่ได้รับอนุญาตและก่อตั้งในประเทศอินโดนีเซีย บริษัทที่ไม่มีการจัดตั้งในอินโดนีเซียจะไม่สามารถให้การสนับสนุนพนักงานได้

นอกจากนี้ ยังเป็นสิ่งสําคัญที่จะต้องพิจารณาว่าพนักงานบางคนมีแนวโน้มที่จะพาสมาชิกในครอบครัวไปด้วยมากที่สุดเมื่อพวกเขาย้ายไปอินโดนีเซีย หลังจากใบอนุญาตทํางานของพนักงานได้รับการอนุมัติแล้ว VITAS จะถูกขยายให้รวมถึงคู่สมรสของพนักงานและบุตรหรือผู้อยู่ในอุปการะตามกฎหมาย

ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมระดับโลกของคุณได้อย่างไร

ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทําลายอุปสรรคของธุรกิจทั่วโลก มอบโอกาสให้กับทุกคน ทุกที่ และช่วยให้บริษัทเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตน เราช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นอย่างเต็มที่และรับรองว่าทุกอย่างตั้งแต่การว่าจ้างและการดูแลพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้ทีมของคุณนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม

ค้นหาเพิ่มเติม   เกี่ยวกับวิธีที่ Global Growth Platform™ ของเราช่วยให้คุณพัฒนาทีมของคุณทั่วโลก

–

ในขณะนี้ G-P ไม่ได้ให้การสนับสนุนในการดําเนินการเกี่ยวกับวีซ่าทํางานหรือใบอนุญาตในสถานที่นี้โดยเฉพาะ สําหรับคําถามอื่น ๆ  โปรดติดต่อเราวันนี้