เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล
นายจ้างของบันทึกในไอร์แลนด์
รูปแบบนายจ้าง (EOR) ของ G-P ช่วยให้บริษัทของคุณสามารถเริ่มว่าจ้างบุคลากรที่มีความสามารถได้ในเวลาไม่กี่นาทีผ่านโครงสร้างพื้นฐานขององค์กรทั่วโลกของเรา G-P ต่างจากองค์กรนายจ้างมืออาชีพ (PEO) ที่ช่วยให้บริษัทของคุณสามารถขยายฐานการดําเนินงานทั่วโลกได้โดยไม่ต้องยุ่งยากกับการตั้งค่าและการจัดการองค์กร
10วันหยุดต่อปี
40ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ชั่วโมงการทํางานต่อวันหรือเดือน
บัญชีเงินเดือนในไอร์แลนด์
สาธารณรัฐไอร์แลนด์เป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมในการขยายธุรกิจของคุณ อย่างไรก็ตาม การคุ้มครองพนักงานที่แข็งแกร่งและกฎหมายเกี่ยวกับค่าตอบแทนและสวัสดิการที่ซับซ้อนสามารถพิสูจน์ได้ว่าท้าทายในการจ้างพนักงานและเริ่มจ่ายเงินเดือน
การจ้างงานใน
ไอร์แลนด์
การสรรหาและว่าจ้างพนักงานที่มีความสามารถเป็นส่วนสําคัญของการจัดตั้งบริษัทของคุณในสาธารณรัฐไอร์แลนด์ คุณต้องจัดหาพนักงานที่เหมาะสมสําหรับวัฒนธรรมและพันธกิจในสถานที่ทํางานของคุณ พร้อมกับปฏิบัติตามกฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานของสาธารณรัฐไอร์แลนด์ในแต่ละขั้นตอนของกระบวนการ
ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ในไอร์แลนด์
ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ในไอร์แลนด์
คุณจะต้องปฏิบัติตามกฎหมายเกี่ยวกับค่าตอบแทนและสวัสดิการต่างๆ เพื่อปฏิบัติตามกฎหมายเมื่อบริษัทของคุณเติบโตในสาธารณรัฐไอร์แลนด์ นายจ้างต้องปฏิบัติตามข้อกําหนดขั้นต่ําตามกฎหมายของประเทศและให้สิทธิประโยชน์เพิ่มเติมเพื่อดึงดูดกลุ่มบุคลากรที่มีความสามารถมากขึ้นหรือโดดเด่นกว่านายจ้างรายอื่น ๆ G-P พร้อมให้ความช่วยเหลือตลอดการเดินทาง
EUR11.30 ต่อชั่วโมง ค่าแรงขั้นต่ําต่อเดือน
20วันลาพักร้อนประจําปี (นาที)
บริษัทสาขาในไอร์แลนด์
การจัดตั้งบริษัทสาขาในสาธารณรัฐไอร์แลนด์เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการทําให้บริษัทของคุณเติบโตในสหภาพยุโรป (EU) สาธารณรัฐไอร์แลนด์เสนอการเข้าถึงประเทศอื่น 26 ๆ ของสหภาพยุโรป และช่วยให้คุณสามารถเคลื่อนย้ายสินค้า เงินทุน และบริการทั่วทั้งภูมิภาคได้อย่างอิสระ อย่างไรก็ตาม คุณจะต้องพิจารณาปัจจัยต่าง ๆ ก่อนที่จะขยายไปยังสาธารณรัฐไอร์แลนด์
ไอร์แลนด์ วีซ่าและใบอนุญาต
คุณกําลังทําให้บริษัทของคุณเติบโตในสาธารณรัฐไอร์แลนด์หรือไม่ ไม่ว่าคุณจะวางแผนจะย้ายไปทํางานกับทีมที่มีพรสวรรค์ของแรงงานที่มีอยู่หรือเปิดรับตําแหน่งผู้สมัครทั่วโลก พนักงานหลายคนจะต้องมีวีซ่าเพื่ออาศัยและทํางานอย่างถูกต้องตามกฎหมายในสาธารณรัฐไอร์แลนด์
กระบวนการขอวีซ่าเหล่านี้อาจมีความซับซ้อนเล็กน้อย ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับประเทศต้นทางของพนักงานและลักษณะของงานที่พวกเขาจะทําเพื่อบริษัทของคุณ
ผู้รับเหมาในไอร์แลนด์
ผู้รับเหมาในไอร์แลนด์
เมื่อบริษัทของคุณเติบโตขึ้น คุณอาจเริ่มจ้างงานทั่วโลกเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของคุณ นายจ้างมักจะหันไปหาผู้รับเหมาอิสระเพื่ออาศัยความเชี่ยวชาญที่มีคุณค่าเพื่อดําเนินโครงการต่างๆ ให้เสร็จสมบูรณ์ การทําความเข้าใจความรับผิดชอบของคุณและวิธีการทํางานกับผู้รับเหมาอิสระจะช่วยให้บริษัทของคุณปฏิบัติตามกฎหมายในท้องถิ่นและรักษาความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นกับผู้เชี่ยวชาญ