ระบบใบอนุญาตทํางานของไอร์แลนด์สนับสนุนการจ้างงานในท้องถิ่นในขณะที่อนุญาตให้ธุรกิจจ้างงานบุคลากรทั่วโลกผู้มีความสามารถ ผู้เชี่ยวชาญบางคนต้องการ ใบอนุญาตทํางานของไอร์แลนด์ ก่อนวันเริ่มต้น การสร้างทีมของคุณในไอร์แลนด์หมายถึงการทําความเข้าใจข้อกําหนดของวีซ่าทํางานเหล่านี้ เพื่อให้คุณสามารถอยู่กับกฎระเบียบและหลีกเลี่ยงความล่าช้าได้
G-P Gia™ ให้คําแนะนําด้านการเคลื่อนย้ายทั่วโลกในทันที รวมถึงรายการตรวจสอบการย้ายถิ่นฐานและรายละเอียดวีซ่าและการตรวจคนเข้าเมืองที่ครอบคลุม คุณจึงสามารถจ้างงานได้อย่างมั่นใจ
ใครบ้างที่ต้องมีใบอนุญาตทำงานในไอร์แลนด์?
พลเมืองจากประเทศในสหภาพยุโรป รวมถึงนอร์เวย์ ไอซ์แลนด์ ลิกเตนสไตน์ สวิตเซอร์แลนด์ และสหราชอาณาจักร สามารถอาศัยและทำงานในไอร์แลนด์ได้โดยไม่ต้องมีใบอนุญาตทำงานในไอร์แลนด์ พลเมืองจากประเทศเหล่านี้สามารถพำนักอยู่ได้นานกว่าสามเดือน ตราบใดที่พวกเขามีงานทำ ประกอบอาชีพอิสระ กำลังศึกษาอยู่ หรือมีฐานะทางการเงินที่เพียงพอต่อการดำรงชีพ พลเมืองสหราชอาณาจักรสามารถอาศัยและทำงานในไอร์แลนด์ได้โดยไม่มีเงื่อนไขหรือข้อจำกัดด้านเวลาใดๆ
ชาวต่างชาติอื่นๆ ทั้งหมดต้องมีใบอนุญาตทำงานในไอร์แลนด์ก่อนเริ่มทำงาน พลเมืองจากประเทศต่างๆ ต้องขอวีซ่าระยะยาว (หรือวีซ่าประเภท “D”) ก่อนเดินทางมายังไอร์แลนด์ด้วย พลเมืองนอกเขตเศรษฐกิจยุโรป (EEA) ทุกคนต้องลงทะเบียนกับสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองหลังจากเดินทางมาถึง เพื่อขอรับใบอนุญาตพำนักในไอร์แลนด์ (IRP)
ตัวเลือกใบอนุญาตทำงานในไอร์แลนด์
สำหรับผู้ประกอบอาชีพที่มีทักษะเฉพาะทาง มีใบอนุญาตทำงานหลักสองประเภท ได้แก่ ใบอนุญาตทำงานสำหรับทักษะสำคัญ (CSEP) และใบอนุญาตทำงานทั่วไป (GEP)
CSEP มีไว้สําหรับบทบาทที่มีทักษะสูงในรายการอาชีพทักษะที่สําคัญ ออกแบบมาเพื่อดึงดูดบุคลากรชั้นนําผู้มีความสามารถมายังไอร์แลนด์
- คุณสมบัติ: ผู้สมัครจะต้องมีข้อเสนองานอย่างน้อยสองปี พวกเขาต้องมีรายได้อย่างน้อย 68ยูโร000 ปีละสําหรับงานที่มีคุณสมบัติ หรืออย่างน้อย 40ยูโร000 สําหรับงานในรายการทักษะสําคัญ
- ประโยชน์หลัก: ผู้ถือ CSEP สามารถยื่นขอพํานักระยะยาว ("ใบอนุญาต Stamp 4") หลังจากสองปี ซึ่งอนุญาตให้ทํางานในประเทศโดยไม่ต้องมีใบอนุญาตทํางานในไอร์แลนด์
GEP มีไว้สําหรับงานที่ไม่ได้อยู่ในรายการทักษะที่สําคัญ ใบอนุญาตทํางานของไอร์แลนด์นี้มีกฎที่เข้มงวดกว่า รวมถึงการทดสอบตลาดแรงงาน เพื่อให้มีการเสนอตําแหน่งให้กับพลเมือง EEA ก่อน
- คุณสมบัติ: ผู้สมัครต้องมีข้อเสนองานที่มีเงินเดือนประจําปีอย่างน้อย EUR 36000 มีข้อยกเว้นสําหรับบางบทบาท เช่น ผู้ช่วยดูแลสุขภาพ
- การทดสอบความต้องการของตลาดแรงงาน (LMNT): นายจ้างต้องโฆษณาตำแหน่งงานภายในเขตเศรษฐกิจยุโรป (EEA) ก่อนที่จะเสนอตำแหน่งงานนั้นให้กับพลเมืองนอกเขตเศรษฐกิจยุโรป (EEA) ต้องกรอกแบบฟอร์ม LMNT ให้เสร็จสมบูรณ์ก่อนยื่นขอใบอนุญาตทำงานในไอร์แลนด์ มีข้อยกเว้นบางประการ เช่น สำหรับตำแหน่งงานที่เป็นที่ต้องการสูง หรือหากผู้ว่าจ้างทำงานอย่างถูกกฎหมายในไอร์แลนด์อยู่แล้ว
ใบอนุญาตทำงานประเภทอื่น ๆ ในไอร์แลนด์ ได้แก่:
- ใบอนุญาตการโอนย้ายภายในบริษัท (ICT): สำหรับผู้บริหารระดับสูง บุคลากรสำคัญ หรือผู้ฝึกงานที่โอนย้ายจากสาขาต่างประเทศของบริษัทข้ามชาติ ผู้สมัครต้องเคยทำงานกับบริษัทมาแล้วเป็นระยะเวลาขั้นต่ำก่อนการโอนย้าย เงินเดือนขั้นต่ำมีผลบังคับใช้สำหรับทุกบทบาท และใบอนุญาต ICT ไม่ใช่เส้นทางสู่การพำนักระยะยาว
- ใบอนุญาตวันหยุดทํางาน (WHA): นี่ไม่ใช่ใบอนุญาตทํางานของไอร์แลนด์ แต่อนุญาตให้ผู้ที่มีอายุ 18ปี –30 หรือ 18–35จากบางประเทศ ขึ้นอยู่กับสัญชาติ อาศัยอยู่ในไอร์แลนด์ได้สูงสุด 12 เดือนและทํางานตามสบาย พลเมืองแคนาดาสามารถอยู่และทํางานได้เป็นเวลา 24 เดือน
- รูปแบบการทำงานที่ผิดปกติ (เงินโบนัสภาคบังคับ): สำหรับบุคคลที่ทำงานระยะสั้น (15–90 วัน) และงานเฉพาะทาง และผู้ที่ไม่มีคุณสมบัติได้รับมาตรฐานของไอร์แลนด์สามารถทำงานได้
ขั้นตอนการสมัครสำหรับการทำงานในไอร์แลนด์
เริ่มต้นกระบวนการให้ดีก่อนวันเริ่มต้นของพนักงาน เนื่องจากเวลาดำเนินการของรัฐบาลอาจแตกต่างกันไป ตรวจสอบเว็บไซต์ ของกระทรวงวิสาหกิจ การท่องเที่ยว และการจ้างงาน (DETE) และ Immigration Service Delivery (ISD) สําหรับค่าประมาณล่าสุด
- นายจ้างยื่นขอใบอนุญาต: นายจ้างหรือตัวแทนที่ได้รับอนุญาตจะยื่นขอใบอนุญาตทำงานในประเทศไอร์แลนด์ต่อ DETE ต้องดำเนินการนี้ให้เสร็จสิ้นก่อนที่พนักงานจะเดินทางไปไอร์แลนด์
- พนักงานยื่นขอวีซ่าประเภท “D” (ถ้ามี): เมื่อได้รับใบอนุญาตทำงานแล้ว พลเมืองของประเทศที่ต้องขอวีซ่าจะต้องยื่นขอวีซ่าประเภท D สำหรับการพำนักระยะยาวผ่านสถานทูตหรือสถานกงสุลไอร์แลนด์ในประเทศของตน พวกเขาจะต้องมีใบอนุญาตทำงานในไอร์แลนด์ที่ได้รับการอนุมัติแล้วสำหรับเรื่องนี้
- พนักงานลงทะเบียนกับ ISD หลังจากเดินทางมาถึง: หลังจากเดินทางมาถึง ไอร์แลนด์ชาวต่างชาติที่ไม่ใช่ EEA ทุกคนจะต้องลงทะเบียนกับ ISD เพื่อรับ IRP ซึ่งยืนยันว่าพวกเขาสามารถอาศัยและทำงานในประเทศได้
ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ สำหรับวีซ่าทำงานและใบอนุญาตในไอร์แลนด์
สิทธิของสมาชิกในครอบครัวของพนักงานขึ้นอยู่กับประเภทของใบอนุญาตทำงานในไอร์แลนด์ที่พนักงานนั้นถือครอง:
- ผู้ถือ CSEP: คู่สมรสหรือคู่ชีวิตและบุตรที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสามารถเข้าร่วมได้ทันทีและขออนุญาต "Stamp 1G" จากนั้นพวกเขาสามารถทํางานในไอร์แลนด์ได้โดยไม่ต้องมีใบอนุญาตทํางานแยกต่างหาก
- ที่ถือ GEP: ผู้ที่พึ่งพิงสามารถเข้าร่วมกับพวกเขาได้ แต่ไม่สามารถเข้าร่วมได้ทันที โดยปกติจะได้รับสิทธิ์ "Stamp 3" ซึ่งทําให้ไม่อนุญาตให้ทํางาน ผู้ถือใบอนุญาตทํางานหลักของไอร์แลนด์ต้องทํางานครบ 12 เดือนก่อนยื่นขอรวมครอบครัว เว้นแต่จะมีรายได้เกินจํานวนที่กําหนด ผู้ที่อยู่ในความอุปการะกับ "Stamp 3" สามารถยื่นขอใบอนุญาตทํางานในไอร์แลนด์ของตนเองหลังจากอาศัยอยู่ในไอร์แลนด์ครบ 12 เดือน และหากมีข้อเสนองาน
บริหารจัดการทีมงานของคุณในไอร์แลนด์ด้วย G-P
ด้วย G-P ให้บริการตัวแทนนายจ้าง คุณสามารถย้ายคีย์หลักผู้บริสุทธิ์ไปยังตลาดสำคัญและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานทั่วโลก ให้เราจัดการสัญญาและกฎข้อบังคับเพื่อทำให้ทุกถิ่นฐานประสบความสำเร็จ ลดความยุ่งยากในการนำทางกฎหมายตรวจคนเข้าเมืองและปล่อยความซับซ้อนไว้ให้กับเรา
–
ขณะนี้ GP ยังไม่ให้บริการด้านการดำเนินการขอวีซ่าทำงานหรือใบอนุญาตในพื้นที่นี้
