ระบบการทำงานของไอร์แลนด์นั้นสนับสนุนการจ้างงานในท้องถิ่นในขณะเดียวกันก็อนุญาตให้ธุรกิจต่างๆ ผู้ประกอบอาชีพบางกลุ่มจำเป็นต้อง มีใบอนุญาตทำงานในไอร์แลนด์ ก่อนเริ่มงาน การสร้างผู้บริหารระดับสูงของคุณในไอร์แลนด์หมายถึงการทำความเข้าใจข้อกำหนดของวีซ่าทำงานเหล่านี้ ดังนั้นคุณจึงสามารถปฏิบัติตามกฎระเบียบและหลีกเลี่ยงความล่าช้าได้
G-P Gia™ ให้คำแนะนำการล่องเรือทั่วโลกทันที รวมถึงรายการตรวจสอบตามปกติและรายละเอียดวีซ่าและการเข้าเมืองที่ครอบคลุม เพื่อให้คุณสามารถจ้างงานได้อย่างมั่นใจ..
ใครบ้างที่ต้องมีใบอนุญาตทำงานในไอร์แลนด์?
พลเมืองจากประเทศในสหภาพยุโรป รวมถึงนอร์เวย์ ไอซ์แลนด์ ลิกเตนสไตน์ สวิตเซอร์แลนด์ และสหราชอาณาจักร สามารถอาศัยและทำงานในไอร์แลนด์ได้โดยไม่ต้องมีใบอนุญาตทำงานในไอร์แลนด์ พลเมืองจากประเทศเหล่านี้สามารถพำนักอยู่ได้นานกว่าสามเดือน ตราบใดที่พวกเขามีงานทำ ประกอบอาชีพอิสระ กำลังศึกษาอยู่ หรือมีฐานะทางการเงินที่เพียงพอต่อการดำรงชีพ พลเมืองสหราชอาณาจักรสามารถอาศัยและทำงานในไอร์แลนด์ได้โดยไม่มีเงื่อนไขหรือข้อจำกัดด้านเวลาใดๆ
ชาวต่างชาติอื่นๆ ทั้งหมดต้องมีใบอนุญาตทำงานในไอร์แลนด์ก่อนเริ่มทำงาน พลเมืองจากประเทศต่างๆ ต้องขอวีซ่าระยะยาว (หรือวีซ่าประเภท “D”) ก่อนเดินทางมายังไอร์แลนด์ด้วย พลเมืองนอกเขตเศรษฐกิจยุโรป (EEA) ทุกคนต้องลงทะเบียนกับสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองหลังจากเดินทางมาถึง เพื่อขอรับใบอนุญาตพำนักในไอร์แลนด์ (IRP)
ตัวเลือกใบอนุญาตทำงานในไอร์แลนด์
สำหรับผู้ประกอบอาชีพที่มีทักษะเฉพาะทาง มีใบอนุญาตทำงานหลักสองประเภท ได้แก่ ใบอนุญาตทำงานสำหรับทักษะสำคัญ (CSEP) และใบอนุญาตทำงานทั่วไป (GEP)
โครงการ CSEP เหมาะสำหรับตำแหน่งงานที่มีทักษะสูงในรายชื่ออาชีพที่มีทักษะสำคัญ ได้รับการออกแบบมาเพื่อดึงดูดผู้มีอำนาจระดับสูงให้มายังไอร์แลนด์
-
Eligibility: Applicants must have a job offer of at least two years. They must earn at least EUR 68,000 a year for qualifying jobs or at least EUR 40,000 for jobs on the critical skills list.
-
ประโยชน์หลัก: ผู้ถือ CSEP สามารถยื่นขอใบอนุญาตพำนักระยะยาว (ใบอนุญาต “Stamp 4”) ได้หลังจากสองปี ซึ่งจะทำให้พวกเขาสามารถทำงานในประเทศได้โดยไม่ต้องมีใบอนุญาตทำงานในไอร์แลนด์
โครงการ GEP เหมาะสำหรับงานที่ไม่ได้อยู่ในรายชื่อทักษะที่จำเป็น ใบอนุญาตทำงานในไอร์แลนด์นี้มีกฎเกณฑ์ที่เข้มงวดกว่า รวมถึงการทดสอบตลาดแรงงาน เพื่อให้ตำแหน่งงานต่างๆ ถูกเสนอให้กับพลเมืองในเขตเศรษฐกิจยุโรป (EEA) ก่อนเป็นอันดับแรก
-
Eligibility: Applicants must have a job offer with an annual salary of at least EUR 36,000. There are some exceptions for certain roles, like healthcare assistants.
-
การทดสอบความต้องการของตลาดแรงงาน (LMNT): นายจ้างต้องโฆษณาตำแหน่งงานภายในเขตเศรษฐกิจยุโรป (EEA) ก่อนที่จะเสนอตำแหน่งงานนั้นให้กับพลเมืองนอกเขตเศรษฐกิจยุโรป (EEA) ต้องกรอกแบบฟอร์ม LMNT ให้เสร็จสมบูรณ์ก่อนยื่นขอใบอนุญาตทำงานในไอร์แลนด์ มีข้อยกเว้นบางประการ เช่น สำหรับตำแหน่งงานที่เป็นที่ต้องการสูง หรือหากผู้ว่าจ้างทำงานอย่างถูกกฎหมายในไอร์แลนด์อยู่แล้ว
ใบอนุญาตทำงานประเภทอื่น ๆ ในไอร์แลนด์ ได้แก่:
-
ใบอนุญาตการโอนย้ายภายในบริษัท (ICT): สำหรับผู้บริหารระดับสูง บุคลากรสำคัญ หรือผู้ฝึกงานที่โอนย้ายจากสาขาต่างประเทศของบริษัทข้ามชาติ ผู้สมัครต้องเคยทำงานกับบริษัทมาแล้วเป็นระยะเวลาขั้นต่ำก่อนการโอนย้าย ทุกตำแหน่งงานมีอัตราเงินเดือนขั้นต่ำ และใบอนุญาตด้านไอซีทีไม่ใช่หนทางสู่การอยู่อาศัยระยะยาว
-
การอนุญาตทำงานและท่องเที่ยว (WHA): นี่ไม่ใช่ใบอนุญาตทำงานในไอร์แลนด์ แต่เป็นการอนุญาตให้บุคคลที่มีอายุ 18–30 หรือ 18–35 ขึ้นอยู่กับสัญชาติของพวกเขาจากบางประเทศอาศัยอยู่ในไอร์แลนด์ได้นานถึง 12 เดือนและทำงานพาร์ทไทม์ได้ พลเมืองแคนาดาสามารถพำนักและทำงานได้เป็นเวลา 24 เดือน
-
รูปแบบการทำงานที่ผิดปกติ (เงินโบนัสภาคบังคับ): สำหรับบุคคลที่ทำงานระยะสั้น (15–90 วัน) และงานเฉพาะทาง และผู้ที่ไม่มีคุณสมบัติได้รับมาตรฐานของไอร์แลนด์สามารถทำงานได้
ขั้นตอนการสมัครสำหรับการทำงานในไอร์แลนด์
เริ่มต้นกระบวนการให้ดีก่อนวันเริ่มต้นของพนักงาน เนื่องจากเวลาดำเนินการของรัฐบาลอาจแตกต่างกันไป โปรดตรวจสอบเว็บไซต์ ของกระทรวงวิสาหกิจ การท่องเที่ยว และการจ้างงาน (DETE) และ สำนักงานบริการด้านการตรวจคนเข้าเมือง (ISD) เพื่อดูข้อมูลประมาณการล่าสุด
-
นายจ้างยื่นขอใบอนุญาต: นายจ้างหรือตัวแทนที่ได้รับอนุญาตจะยื่นขอใบอนุญาตทำงานในประเทศไอร์แลนด์ต่อ DETE ต้องดำเนินการนี้ให้เสร็จสิ้นก่อนที่พนักงานจะเดินทางไปไอร์แลนด์
-
พนักงานยื่นขอวีซ่าประเภท “D” (ถ้ามี): เมื่อได้รับใบอนุญาตทำงานแล้ว พลเมืองของประเทศที่ต้องขอวีซ่าจะต้องยื่นขอวีซ่าประเภท D สำหรับการพำนักระยะยาวผ่านสถานทูตหรือสถานกงสุลไอร์แลนด์ในประเทศของตน พวกเขาจะต้องมีใบอนุญาตทำงานในไอร์แลนด์ที่ได้รับการอนุมัติแล้วสำหรับเรื่องนี้
-
พนักงานต้องลงทะเบียนกับ ISD หลังเดินทางมาถึง: หลังจากเดินทางมาถึงไอร์แลนด์แล้ว ชาวต่างชาติที่ไม่ได้มาจากประเทศในเขตเศรษฐกิจยุโรป (EEA) ทุกคนจะต้องลงทะเบียนกับ ISD เพื่อขอรับใบอนุญาตพำนักอาศัย (IRP) ซึ่งเป็นการยืนยันว่าพวกเขาสามารถอาศัยและทำงานในประเทศได้
ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ สำหรับวีซ่าทำงานและใบอนุญาตในไอร์แลนด์
สิทธิของสมาชิกในครอบครัวของพนักงานขึ้นอยู่กับประเภทของใบอนุญาตทำงานในไอร์แลนด์ที่พนักงานนั้นถือครอง:
-
ผู้ถือ CSEP: คู่สมรสหรือคู่ชีวิตที่มีสิทธิ์และบุตรสามารถเข้าร่วมได้ทันทีและได้รับอนุญาต “Stamp 1G” จากนั้นพวกเขาสามารถทำงานในไอร์แลนด์ได้โดยไม่ต้องขอใบอนุญาตทำงานในไอร์แลนด์แยกต่างหาก
-
ผู้ถือ GEP: ผู้ที่อยู่ในอุปการะสามารถเข้าร่วมได้ แต่ไม่ใช่ทันที โดยปกติพวกเขาจะได้รับอนุญาต “Stamp 3” ซึ่งไม่อนุญาตให้พวกเขาทำงานได้ ผู้ถือใบอนุญาตทำงานหลักในไอร์แลนด์ต้องทำงานครบ 12 เดือนก่อนยื่นขอรวมครอบครัว เว้นแต่จะมีรายได้สูงกว่าจำนวนที่กำหนด ผู้ติดตามบน “แสตมป์ 3” สามารถยื่นขอใบอนุญาตทำงานในไอร์แลนด์ของตนเองได้หลังจากอาศัยอยู่ในไอร์แลนด์เป็นเวลา 12 เดือนและหากพวกเขามีข้อเสนองาน
บริหารจัดการทีมงานของคุณในไอร์แลนด์ด้วย G-P
ด้วย G-P ให้บริการตัวแทนนายจ้าง คุณสามารถย้ายคีย์หลักผู้บริสุทธิ์ไปยังตลาดสำคัญและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานทั่วโลก ให้เราจัดการสัญญาและกฎข้อบังคับเพื่อทำให้ทุก ๆ คนในถิ่นฐานประสบความสำเร็จ ลดความยุ่งยากในการจัดการกฎหมายตรวจคนเข้าเมือง และปล่อยให้เรื่องที่ซับซ้อนเหล่านั้นเป็นหน้าที่ของเรา
–
ขณะนี้ GP ยังไม่ให้บริการด้านการดำเนินการขอวีซ่าทำงานหรือใบอนุญาตในพื้นที่นี้
