ผู้รับเหมาใน ไอร์แลนด์

เมื่อบริษัทของคุณเติบโตขึ้น คุณอาจเริ่มจ้างงานทั่วโลกเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของคุณ นายจ้างมักจะหันไปหาผู้รับเหมาอิสระเพื่ออาศัยความเชี่ยวชาญที่มีคุณค่าเพื่อดําเนินโครงการต่างๆ ให้เสร็จสมบูรณ์ การทําความเข้าใจความรับผิดชอบของคุณและวิธีการทํางานกับผู้รับเหมาอิสระจะช่วยให้บริษัทของคุณปฏิบัติตามกฎหมายในท้องถิ่นและรักษาความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นกับผู้เชี่ยวชาญ

การว่าจ้างผู้รับจ้างอิสระในสาธารณรัฐไอร์แลนด์

ผู้รับเหมาอิสระสามารถเสนอทักษะเฉพาะทางได้ แต่การว่าจ้างคนงานประเภทนี้มาพร้อมกับข้อกําหนดต่างๆ สิ่งสําคัญคือต้องเข้าใจความต้องการทางธุรกิจของคุณก่อนที่จะตัดสินใจว่าประเภทใดของพนักงานที่ดีที่สุด กฎหมายการจ้างงานนี้กําลังได้รับการตรวจสอบอย่างละเอียดอย่างมีนัยสําคัญในขณะนี้ และมีความเป็นไปได้อย่างมากที่นายจ้างอาจถูกดําเนินคดีที่มีค่าใช้จ่ายสูง หากนายจ้างไม่ชัดเจนเกี่ยวกับความแตกต่างระหว่างผู้รับจ้างอิสระและพนักงาน

ผู้รับจ้างอิสระเทียบกับพนักงาน

การควบคุมนายจ้างและการรวมสถานที่ทํางานเป็น2องค์ประกอบสําคัญที่กําหนดการจําแนกประเภทของพนักงาน นายจ้างสามารถจัดการงานประจําวันที่พนักงานทําเสร็จได้และมีหน้าที่กํากับดูแลและให้แนวทาง แต่ผู้รับเหมาอิสระไม่ควรอยู่ภายใต้การควบคุมของนายจ้าง โดยทั่วไปผู้รับเหมา อิสระจะทํางานตามโครงการ ดังนั้นประเภทคนงานนี้จึงไม่อาจทําหน้าที่บริหารหรือตําแหน่งสําคัญอื่นๆ ได้

ปัจจัยอื่น ๆ ที่กําหนดผู้รับเหมาอิสระ ได้แก่:

• ความสามารถในการควบคุมชั่วโมงการทํางานของพวกเขา
• การแบกรับความเสี่ยงทางการเงิน เช่น การจัดหาอุปกรณ์ส่วนตัวเพื่อทํางานให้เสร็จสมบูรณ์
• งานตามโครงการมากกว่าความรับผิดชอบระยะยาวที่ต่อเนื่อง
• ความสามารถในการให้บริการแก่หลายบริษัทในเวลาเดียวกัน

บทลงโทษสําหรับการจําแนกประเภทที่ไม่ถูกต้อง

ผลที่ตามมาของการจําแนกพนักงานผิดประเภทในฐานะผู้รับจ้างอิสระมักจะรวมถึงการจ่ายเงินประกันสังคมที่เกี่ยวข้องทั้งหมดในช่วงเวลาที่มีการทําสัญญา กฎหมายการรวมตัวเพื่อสวัสดิการสังคมของ 2005 ยังอธิบายถึงบทลงโทษอื่น ๆ ที่อาจเกิดขึ้น รวมถึง:

• โทษจําคุก
• ค่าปรับจํานวนมาก

 วิธีการจ้างผู้รับเหมาอิสระ ในสาธารณรัฐไอร์แลนด์

กระบวนการจ้างงานผู้รับเหมาเกี่ยวข้องกับขั้นตอน3สําคัญ

1. ดําเนินการสัมภาษณ์อย่างระมัดระวัง

โดยทั่วไปแล้ว กระบวนการสัมภาษณ์พนักงานจะเกี่ยวข้องกับการประเมินทักษะและลักษณะเฉพาะตัวที่จะมีส่วนช่วยในวัฒนธรรมในที่ทํางาน การสัมภาษณ์ผู้รับเหมาอิสระควรหลีกเลี่ยงคําถามใด ๆ เกี่ยวกับลักษณะนิสัยหรือพฤติกรรมส่วนบุคคลเพื่อหลีกเลี่ยงความรู้สึกของความมุ่งมั่นถาวร แต่ให้ถือว่าการสัมภาษณ์เหล่านี้เป็นธุรกรรมทางธุรกิจและมุ่งเน้นไปที่ทักษะและประสบการณ์

เมื่อโฆษณาบนกระดานงาน อย่าลืมอธิบายให้ชัดเจนว่าคุณกําลังมองหาผู้รับเหมาอิสระ คุณยังสามารถใช้โฆษณาของคุณเพื่อระบุระยะเวลาของสัญญาและขอบเขตของโครงการ ขั้นตอนนี้ทําให้มั่นใจได้ว่าผู้ที่อาจเป็นผู้รับเหมามีความชัดเจนเกี่ยวกับงานที่พวกเขาสมัคร

2. สร้างข้อตกลงการให้บริการ

ขอแนะนําอย่างยิ่งให้เข้าทําข้อตกลงการให้บริการกับผู้รับจ้างอิสระ ข้อตกลงการให้บริการนี้ควรระบุถึงเงื่อนไขใด ๆ ของความสัมพันธ์ทางวิชาชีพและรับประกันความชัดเจนระหว่างทั้งสองฝ่าย เงื่อนไขที่ต้องรวมคือ:

• ระยะเวลาของโครงการ
• อัตราค่าจ้างและการจัดการ
• คําอธิบายโครงการ
• ขั้นตอนการเลิกจ้าง

3. รู้วิธีการทํางานร่วมกับผู้รับเหมาอิสระ

การฝึกอบรมที่ครอบคลุมอาจบ่งบอกถึงการควบคุมในนามของคุณมากเกินไป อย่างไรก็ตาม คุณสามารถเสนอการฝึกอบรมเบื้องต้นเพื่อช่วยให้ผู้รับเหมาอิสระของคุณเข้าใจความต้องการของโครงการได้ การแนะนําเหล่านี้อาจเกี่ยวข้องกับผู้เล่นหลักในโครงการ ขั้นตอนการทํางานที่จําเป็น และเครื่องมือที่ผู้รับเหมาอาจต้องใช้

ขั้นตอนสําคัญในการว่าจ้างบริการของผู้รับเหมาอิสระคือการทําความเข้าใจวิธีการทํางานกับผู้รับเหมาอิสระ ผู้รับเหมาอิสระไม่ควรได้รับระดับการควบคุมหรือการควบคุมดูแลที่พนักงานทํา โดยทั่วไปแล้วพวกเขามีอิสระที่จะทํางานตามตารางและวิธีการของตนเอง

วิธีการจ่ายเงินให้กับผู้รับจ้างอิสระใน สาธารณรัฐไอร์แลนด์

โดยปกติแล้ว ผู้รับจ้างอิสระจะกําหนดเงินก้อนที่จะได้รับเมื่อโครงการเสร็จสิ้นหรือเมื่อเหตุการณ์สําคัญบางอย่างเกิดขึ้น แต่ข้อตกลงการให้บริการอาจสรุปกลไกการชําระเงินอื่น ๆ เช่น การฝากเงินเมื่อเริ่มต้นโครงการหรืออัตรารายชั่วโมง ในกรณีส่วนใหญ่ ผู้รับเหมาอิสระจะเรียกเก็บภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT) สําหรับบริการ

ผู้รับจ้างอิสระมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดการภาษีและข้อผูกพันด้านการประกันภัยแห่งชาติ ดังนั้นนายจ้างจึงไม่จําเป็นต้องหักเงินก่อนที่จะชําระค่าบริการ

การบอกเลิกผู้รับจ้างอิสระ

ข้อตกลงการให้บริการควรระบุเงื่อนไขการบอกกล่าวหรือเหตุผลที่ยอมรับได้สําหรับการบอกเลิกจากคู่สัญญาฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง หากคู่สัญญาฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งตัดสินใจที่จะบอกเลิกข้อตกลง คู่สัญญาควรส่งคําบอกกล่าวการบอกเลิกซึ่งระบุเหตุผลและวันที่มีผลบังคับใช้

หันไปหา G-P เมื่อจ้างผู้รับเหมาอิสระในสาธารณรัฐไอร์แลนด์

ในฐานะส่วนหนึ่งของชุดผลิตภัณฑ์การจ้างงานทั่วโลกอันดับ 1 ของเรา ผู้รับเหมาของ  G-P  จะช่วยให้บริษัทสามารถว่าจ้างและชําระเงินให้แก่ผู้รับเหมาทั่วโลกได้เร็วขึ้น ด้วยขั้นตอนการทํางานแบบบริการตนเองและตัวเลือกการชําระเงินที่ยืดหยุ่นมากมายG-P Contractor™ ไม่ว่าคุณจะว่าจ้างพนักงานหรือผู้รับเหมา แพลตฟอร์มของเราก็ช่วยปรับปรุงกระบวนการให้มีความคล่องตัวด้วยโซลูชั่นเดียวสําหรับพนักงานทั่วโลกของคุณ

ติดต่อเราเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม