สาธารณรัฐไอร์แลนด์เป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมในการขยายธุรกิจของคุณ อย่างไรก็ตาม การคุ้มครองพนักงานที่แข็งแกร่งและกฎหมายเกี่ยวกับค่าตอบแทนและสวัสดิการที่ซับซ้อนสามารถพิสูจน์ได้ว่าท้าทายในการจ้างพนักงานและเริ่มจ่ายเงินเดือน
กฎภาษีในสาธารณรัฐไอร์แลนด์
นายจ้างมีหน้าที่ทางภาษีต่างๆ ที่ต้องปฏิบัติตามเพื่อให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ตัวอย่างเช่น คุณมีพันธะหน้าที่ตามกฎหมายในการแจ้งให้พนักงานทราบเกี่ยวกับแผนบำเหน็จบำนาญหรือบัญชีการออมเงินเพื่อการเกษียณอายุส่วนบุคคล (PRSA) ใด ๆ ที่บริษัทของคุณจัดหาให้ หากไม่มีแผนบำเหน็จบำนาญ พนักงานต้องสามารถเข้าถึง PRSA
ทั้งนายจ้างและพนักงานจ่ายเงินเข้ากองทุนประกันสังคมของสาธารณรัฐไอร์แลนด์ที่เรียกว่า ประกันสังคมที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงิน (PRSI) นายจ้างมีส่วน 8.8% ต่อรายได้ทั้งหมดไม่เกิน EUR 441 ต่อสัปดาห์ หรือ 11.05% ต่อรายได้เกิน EUR 441 ต่อสัปดาห์ สาธารณรัฐไอร์แลนด์ใช้ระบบ Pay-as-you-earn (PAYE) สําหรับภาษีของพนักงาน
ตัวเลือกบัญชีเงินเดือนของสาธารณรัฐไอร์แลนด์
เนื่องจากทุกบริษัทมีความแตกต่างกัน ตัวเลือกบัญชีเงินเดือนของคุณก็แตกต่างกันเช่นกัน วิธี3หลักในการกําหนดบัญชีเงินเดือนของสาธารณรัฐไอร์แลนด์ ได้แก่:
- ภายใน: บริษัทขนาดใหญ่ที่มุ่งมั่นต่อบริษัทย่อยของตนในสาธารณรัฐไอร์แลนด์อาจเลือกดําเนินการจ่ายเงินเดือนออกจากสาขาของตนได้ อย่างไรก็ตาม คุณจะต้องจ้างทีมงานเฉพาะและตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีความเข้าใจอย่างครบถ้วนเกี่ยวกับกฎหมายการจ้างงานของประเทศ
- การจัดจ้างบุคคลภายนอก: บริษัทบางแห่งอาจไม่มีเวลา เงิน หรือทรัพยากรในการเลือกบัญชีเงินเดือนภายใน คุณสามารถว่าจ้างบริษัทท้องถิ่นในสาธารณรัฐไอร์แลนด์ให้รับเงินเดือนของคุณได้ แต่คุณจะยังคงต้องรับผิดชอบต่อความผิดพลาดใด ๆ
- นายจ้างที่บันทึก: คุณยังสามารถทํางานร่วมกับนายจ้างหรือบันทึก เช่น G-P เราจะประมวลผลบัญชีเงินเดือนของคุณอย่างถูกต้องและตรงเวลา ดังนั้นคุณจึงไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
วิธีการ จัดตั้งบัญชีเงินเดือนในสาธารณรัฐไอร์แลนด์
การจัดการบัญชีเงินเดือนด้วยตนเองอาจใช้เวลา69หลายเดือนและมักต้องใช้ทุนจดทะเบียนมากกว่า 6 หลัก คุณจะต้องใช้เวลาและค่าใช้จ่ายจำนวนมากเพื่อจัดเตรียมบัญชีเงินเดือนของคุณให้สมบูรณ์ครบถ้วน
ปรับปรุงการจัดการบัญชีเงินเดือนทั่วโลกด้วย G-P
G-P ปรับปรุงแต่ละขั้นตอนของกระบวนการจัดการบัญชีเงินเดือนด้วยGlobal Growth Platform™ชั้นนําในตลาดของเรา จ่ายค่าตอบแทนให้ทีมของคุณด้วยความมั่นใจในทุกที่ในโลกด้วย150ระบบบัญชีเงินเดือนอัตโนมัติ 99% ที่ตรงเวลาของเรา — ทั้งหมดนี้ด้วยการคลิกเพียงไม่กี่ครั้ง ผลิตภัณฑ์ของเรายังรวมเข้ากับโซลูชัน HCM ชั้นนํา ซิงค์ข้อมูลบัญชีเงินเดือนของพนักงานบนแพลตฟอร์มต่าง ๆ โดยอัตโนมัติ เพื่อสร้างแหล่งความจริงที่เชื่อถือได้และสะดวกสําหรับทีม HR
ติดต่อเรา เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมว่าเราจะสนับสนุนคุณได้อย่างไร