คุณกําลังทําให้บริษัทของคุณเติบโตในสาธารณรัฐไอร์แลนด์หรือไม่ ไม่ว่าคุณจะวางแผนจะย้ายไปทํางานกับทีมที่มีพรสวรรค์ของแรงงานที่มีอยู่หรือเปิดรับตําแหน่งผู้สมัครทั่วโลก พนักงานหลายคนจะต้องมีวีซ่าเพื่ออาศัยและทํางานอย่างถูกต้องตามกฎหมายในสาธารณรัฐไอร์แลนด์

กระบวนการขอวีซ่าเหล่านี้อาจมีความซับซ้อนเล็กน้อย ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับประเทศต้นทางของพนักงานและลักษณะของงานที่พวกเขาจะทําเพื่อบริษัทของคุณ

ประเภทของวีซ่าทํางานในสาธารณรัฐไอร์แลนด์

เช่นเดียวกับประเทศอื่น ๆ ภายในสหภาพยุโรป (EU) สาธารณรัฐไอร์แลนด์อนุญาตให้พลเมืองของประเทศสมาชิกสหภาพยุโรปทํางานโดยไม่มีใบอนุญาตหรือวีซ่าพิเศษ พลเมืองของประเทศภายในเขตเศรษฐกิจยุโรป (EEA) และสวิตเซอร์แลนด์ยังมีสิทธิ์ทํางานในประเทศไอร์แลนด์โดยไม่มีวีซ่า บุคคลอื่นจะต้องขอใบอนุญาตทํางานที่ออกให้โดยกรมองค์กร การค้า และการจ้างงาน (DETE)

มีใบอนุญาตหลายประเภทสําหรับบุคคลจากนอกยุโรปที่กําลังวางแผนที่จะอยู่ในสาธารณรัฐไอร์แลนด์และทํางานอย่างถูกกฎหมาย ต่อไปนี้คือบางส่วนที่อาจเกี่ยวข้องกับพนักงาน:

  • ใบอนุญาตทํางานด้านทักษะที่สําคัญ: ใบอนุญาตนี้มีไว้สําหรับพนักงานที่มีข้อเสนองานหรือสัญญาการจ้างงานที่มีความปลอดภัยเป็นเวลาอย่างน้อย 2 ปีสําหรับการทํางานในสาธารณรัฐไอร์แลนด์ในบทบาทที่จ่ายเงินขั้นต่ํา 64,000 ยูโรต่อปี หรืออย่างน้อย 32,000 ยูโรต่อปี หากงานนั้นเป็นผู้ที่มีทักษะสูงในสาธารณรัฐไอร์แลนด์
  • วีซ่าทํางานสําหรับวันหยุด: ใบอนุญาตทํางานนี้สามารถใช้ได้สําหรับผู้ที่เดินทางไปสาธารณรัฐไอร์แลนด์เป็นเวลาสูงสุด 1 ปีที่วางแผนจะทํางานในระหว่างการเข้าพัก ในการได้รับสิทธิ์ พวกเขาต้องมีอายุระหว่าง 18 ถึง 30 ปี และเป็นพลเมืองของประเทศที่เลือก ได้แก่ อาร์เจนตินา ออสเตรเลีย แคนาดา ชิลี ฮ่องกง ญี่ปุ่น นิวซีแลนด์ เกาหลีใต้ ไต้หวัน และสหรัฐอเมริกา แคนาดา อนุญาตให้พํานักได้นานถึง 24 เดือน ซึ่งขัดต่อข้อจํากัด 12 เดือนของประเทศอื่น ๆ บางประเทศยังมีข้อจํากัดเกี่ยวกับระยะเวลาที่พนักงานสามารถทํางานให้กับนายจ้างบางรายได้ นอกจากนี้ สําหรับผู้สมัครทุกคน วัตถุประสงค์หลักของการเดินทางควรเป็นเพียงแค่วันหยุดหรือการเดินทาง การทํางานควรเป็นความสําคัญรอง
  • ใบอนุญาตโอนย้ายภายในบริษัท: วีซ่านี้ใช้กับพนักงานของบริษัทข้ามชาติที่เดินทางมาที่สาขาในสาธารณรัฐไอร์แลนด์ คุณสมบัติจะขึ้นอยู่กับเงินเดือนของพนักงานและระยะเวลาในการจ้างงาน

สาธารณรัฐไอร์แลนด์วางแผนที่จะนําการเปลี่ยนแปลงมาใช้กับแผนงาน Atypical Working Scheme (AWS) เพื่อให้ผู้ที่ไม่ใช่ชาว EEA ทํางานในประเทศได้เป็นเวลาสูงสุด 90 วันและครอบคลุมไป6หลายเดือน ซึ่งจะช่วยให้ผู้ที่ไม่ใช่ชาว EEA ทํางานสัญญาจ้างระยะสั้นในสาธารณรัฐไอร์แลนด์ ซึ่งปกติแล้วจะไม่มีสิทธิ์ได้รับใบอนุญาตการจ้างงาน

ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานของสาธารณรัฐไอร์แลนด์

สาธารณรัฐไอร์แลนด์มีข้อกําหนดที่เข้มงวดสําหรับบุคคลภายนอกสหภาพยุโรป ประเทศในเขตเศรษฐกิจยุโรป และสวิตเซอร์แลนด์ วีซ่าทํางานจะได้รับอนุญาตสําหรับการทํางานที่มีทักษะสูงหรือการจ้างงานเท่านั้น ซึ่งขาดแคลนทักษะในสาธารณรัฐไอร์แลนด์ สัญญาการจ้างงานหรือข้อเสนอการจ้างงานยังเป็นสิ่งจําเป็นก่อนที่พนักงานสามารถขอใบอนุญาตทํางาน

ณ วันที่ กรกฎาคม 2023ผู้ช่วยด้านการดูแลสุขภาพสามารถต่ออายุใบอนุญาตการจ้างงานทั่วไปของตนได้ง่ายขึ้น แรงงานที่มีคุณสมบัติเทียบเท่ากับคุณสมบัติระดับ 5 QQI ไม่จําเป็นต้องมีระดับ 5 QQI ในการสมัครขอต่ออายุโดยเฉพาะอีกต่อไป

กระบวนการสมัคร

พนักงานควรขอวีซ่า 3 เดือนก่อนที่จะเดินทางไปสาธารณรัฐไอร์แลนด์ ก่อนที่จะสมัครขอวีซ่าการจ้างงาน พวกเขายังต้องสมัครและมีสิทธิ์ได้รับใบอนุญาตการเข้าเมืองเพื่อทํางานในประเทศไอร์แลนด์

พนักงานจะต้องกรอกข้อมูลและยื่นใบคำร้องขอวีซ่าผ่านระบบออนไลน์ จากนั้นพวกเขาจะต้องยื่นหนังสือเดินทางและเอกสารระบุตัวตนอื่น ๆ เพื่อดำเนินการ รายละเอียดเกี่ยวกับสถานที่ส่งเอกสารเหล่านี้จะได้รับการอธิบายในระหว่างกระบวนการสมัคร

เมื่อได้รับการอนุมัติแล้ว พนักงานจะต้องแสดงหนังสือเดินทาง สัญญาจ้างงาน และเอกสารประกอบอื่น ๆ เพื่อได้รับอนุญาตให้เดินทางเข้าสาธารณรัฐไอร์แลนด์ สุดท้าย พวกเขาต้องลงทะเบียนกับด่านตรวจคนเข้าเมืองและขออนุญาตพํานักอยู่ในประเทศ

ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ

พนักงานจากประเทศภายในสหภาพยุโรป เขตเศรษฐกิจยุโรป และสวิตเซอร์แลนด์ ไม่จําเป็นต้องได้รับใบอนุญาตให้ทํางานในประเทศไอร์แลนด์ แต่พวกเขายังต้องแสดงหลักฐานว่าพวกเขามีงานหรือเงินทุนเพียงพอที่จะสนับสนุนตนเองหากต้องการอยู่ในไอร์แลนด์เป็นเวลานานกว่า 6 เดือน

บุคคลสามารถอยู่ในไอร์แลนด์ได้นานกว่า 6 เดือน หาก:

  • พวกเขาได้รับการว่าจ้างหรือทํางานด้วยตนเอง
  • พวกเขามีทรัพยากรเพียงพอที่จะสนับสนุนตนเองและผู้อยู่ในอุปการะของพวกเขา
  • พวกเขาเป็นนักเรียน มีทรัพยากรเพียงพอที่จะสนับสนุนตนเอง และมีประกันสุขภาพที่ครอบคลุม

นอกจากนี้ พนักงานควรทราบว่าจําเป็นต้องมีวีซ่าเข้าประเทศหลายแห่งที่ยังไม่หมดอายุหากพวกเขาวางแผนที่จะออกจากสาธารณรัฐไอร์แลนด์เป็นระยะเวลาสั้น ๆ แล้วกลับมา

สมาชิกในครอบครัวของบุคคลที่ถือใบอนุญาตการจ้างงานทักษะที่สําคัญ หรือผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับพลเมืองไอร์แลนด์ สหภาพยุโรป เขตเศรษฐกิจยุโรป หรือสวิสเซอร์แลนด์ มีโอกาสที่จะได้รับใบอนุญาตที่อยู่อาศัย ใบอนุญาตนี้ซึ่งมอบให้ในฐานะสมาชิกในครอบครัว มีสิทธิ์ในการทํางานในไอร์แลนด์สําหรับนายจ้างใด ๆ

ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมระดับโลกของคุณได้อย่างไร

ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทําลายอุปสรรคของธุรกิจทั่วโลก มอบโอกาสให้กับทุกคน ทุกที่ และช่วยให้บริษัทเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตน เราช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นได้อย่างครบถ้วน และทําให้แน่ใจว่าทุกอย่างตั้งแต่การว่าจ้างและการดูแลพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้ทีมของคุณนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม

ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติม เกี่ยวกับวิธีที่ Global Growth Platform™ สามารถช่วยให้คุณขยายทีมของคุณทั่วโลกได้อย่างไร

–

ในขณะนี้ G-P ไม่ได้ให้การสนับสนุนการประมวลผลวีซ่าทํางานหรือใบอนุญาตในสถานที่นี้โดยเฉพาะ