วีซ่าและใบอนุญาตอิสราเอล

หากบริษัทของคุณกำลังวางแผนการขยายธุรกิจในตลาดโลก ผลผลิตทางเศรษฐกิจและโอกาสสร้างผลกำไรจากธุรกิจของประเทศอิสราเอลอาจดึงดูดความสนใจของคุณ อย่างไรก็ตาม การขอวีซ่าทํางานและใบอนุญาตที่จําเป็นสําหรับพนักงานระหว่างประเทศอาจเป็นเรื่องที่ท้าทาย เว้นแต่พวกเขาจะมีทักษะเฉพาะทางสูง

ประเภทของวีซ่าทํางานในอิสราเอล

รัฐบาลอิสราเอลเสนอวีซ่าหลายประเภทสําหรับพลเมืองจากประเทศอื่น ๆ ตัวเลือกที่มี ได้แก่:

• วีซ่าเข้าเมือง: สําหรับบุคคลที่มีสิทธิ์ในการอพยพภายใต้กฎหมายการคืนสินค้า
• วีซ่าผู้มีถิ่นที่อยู่ชั่วคราว A/1: สําหรับผู้ที่มีสิทธิ์อพยพภายใต้กฎหมายการเดินทางกลับ แต่ยังคงไม่ตัดสินใจเกี่ยวกับการตรวจคนเข้าเมืองถาวร
• วีซ่านักเรียน A/2: สําหรับนักเรียนที่เข้าเรียนสถาบันการศึกษาในอิสราเอล
• A/3 clergy visa: สําหรับสมาชิก clergy ที่ได้รับเชิญให้ไปอิสราเอลโดยสถาบันศาสนาในประเทศ
• วีซ่า A/4 สําหรับคู่สมรสและบุตร: สําหรับคู่สมรสและบุตรของผู้ถือวีซ่า A/2 และ A/3
• วีซ่าทํางาน B/1: สําหรับผู้ที่ได้รับการเสนองานในอิสราเอลและได้รับใบอนุญาตทํางาน
• วีซ่านักท่องเที่ยว B/2: สําหรับนักท่องเที่ยวและนักท่องเที่ยวระยะสั้นที่ไม่ต้องการทํางาน

พนักงานระหว่างประเทศจะต้องขอวีซ่าทํางาน B/1 ก่อนที่จะเดินทางไปอิสราเอล โดยทั่วไปแล้ว วีซ่านี้จะมีอายุใช้งานครั้งแรก และจะยังคงทํางานในอิสราเอลต่อไปหลังจากช่วงเวลานี้ พนักงานจะต้องขอใบอนุญาตทํางานด้วยเช่นกัน พนักงานสามารถยื่นขอวีซ่าทำงานและใบอนุญาตทำงานของประเทศอิสราเอลในเวลาเดียวกัน

ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานของอิสราเอล

ข้อบังคับที่แน่นอนจะแตกต่างกันตามประเทศที่พำนักอาศัยของพนักงาน อย่างไรก็ตาม แรงงานระหว่างประเทศสามารถคาดหวังที่จะขอเอกสารพื้นฐานดังต่อไปนี้:

• สัญญาจ้างงานที่มีการลงชื่อกับบริษัทที่ตั้งอยู่ในประเทศอิสราเอล
• หนังสือเดินทางที่ยังไม่หมดอายุ
• 2 รูปถ่ายหนังสือเดินทาง
• เอกสารการตรวจสอบประวัติจากประเทศที่พำนักอาศัยของผู้สมัครงาน ซึ่งออกภายในปีที่ผ่านมา
• หลักฐานที่แสดงว่าผู้สมัครงานได้ยื่นส่งลายพิมพ์นิ้วมือของตนแล้ว
• ใบรับรองแพทย์ที่ระบุว่าผู้สมัครงานมีสุขภาพดี
• ใบสมัครคำขอวีซ่าที่กรอกข้อมูลเสร็จสมบูรณ์

นอกจากนี้ ผู้สมัครจะต้องเข้าร่วมในการสัมภาษณ์เจ้าหน้าที่ที่สถานกงสุลในประเทศที่พํานักของตน

กระบวนการสมัคร

กระบวนการสมัครขอวีซ่าทํางานของอิสราเอลเป็นความร่วมมือระหว่างนายจ้างและแรงงานระหว่างประเทศ นายจ้างจําเป็นต้องยื่นใบสมัครต่อกระทรวงมหาดไทยในอิสราเอล ในระหว่างนี้ พนักงานก็ต้องยื่นส่งเอกสารจำเป็นต่อสถานกงสุลของประเทศอิสราเอลในประเทศที่ตนพำนักอาศัย

ผู้ที่ขอใบอนุญาตทํางานและวีซ่าจําเป็นต้องยื่นใบสมัครครั้งแรกต่อกระทรวงมหาดไทยของอิสราเอล การประมวลผลมักจะใช้เวลา 4 ถึง 8 สัปดาห์

เมื่อได้รับการอนุมัติจากกระทรวงมหาดไทย จะมีการออกใบอนุญาตทํางาน และพนักงานอาจเดินทางไปยังอิสราเอลและเริ่มทํางาน ใบอนุญาตทํางานของอิสราเอลจะมีอายุ 1 ปีแรก และต้องต่ออายุทุกปี ตราบใดที่พนักงานยังคงอาศัยและทํางานในอิสราเอลต่อไป

ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ

พนักงานควรได้รับคําแนะนําว่าพวกเขาจะต้องถือหนังสือเดินทางและใบอนุญาตทํางานตลอดเวลาตามกฎหมาย ไม่ว่าจะอยู่ที่ทํางานหรือไม่ก็ตาม พนักงานที่ถูกพบว่าทํางานโดยไม่มีวีซ่าจะได้รับโทษปรับและบทลงโทษที่รุนแรง รวมถึงโอกาสในการถูกเนรเทศ

พนักงานบางคนอาจต้องการพาสมาชิกในครอบครัวไปอิสราเอลด้วย ดังนั้นบริษัทควรตระหนักถึงกระบวนการดังกล่าว คู่สมรสและผู้อยู่ในอุปการะควรสมัครขอวีซ่า B/2 ในเวลาเดียวกันกับที่พนักงานสมัครวีซ่า B/1 วีซ่า B/2 สามารถใช้ได้สําหรับที่อยู่อาศัยชั่วคราว และมักจะออกให้ในระยะเวลาเดียวกันกับวีซ่าทํางานของพนักงาน

พนักงานต้องเปิดใช้งานใบอนุญาตทํางาน B/1 ผ่านกระทรวงมหาดไทยของอิสราเอลภายใน 90 วันนับจากวันที่เริ่มปฏิบัติงาน หากพวกเขาไม่สามารถดําเนินการได้ตรงเวลา ใบอนุญาตของพวกเขาจะถูกยกเลิกและจะต้องสมัครใหม่ ซึ่งจะต้องมีค่าธรรมเนียมเพิ่มเติม

ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมระดับโลกของคุณได้อย่างไร

ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทําลายอุปสรรคของธุรกิจทั่วโลก มอบโอกาสให้กับทุกคน ทุกที่ และช่วยให้บริษัทเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตน เราช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นอย่างเต็มที่และรับรองว่าทุกอย่างตั้งแต่การว่าจ้างและการดูแลพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้แก่พนักงานของคุณนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม

ค้นหาเพิ่มเติมว่าGlobal Employment Platformสามารถช่วยคุณขยายทีมของคุณทั่วโลกได้อย่างไร

–

ในขณะนี้ G-P ไม่ได้ให้การสนับสนุนการประมวลผลวีซ่าทํางานหรือใบอนุญาตในสถานที่นี้โดยเฉพาะ
สำหรับคำถามเพิ่มเติมอื่น ๆ เกี่ยวกับ Global Employment Platform ติดต่อเราวันนี้