วีซ่าและใบอนุญาตอิตาลี

บริษัทของคุณเติบโตทั่วโลกและเริ่มดําเนินงานในอิตาลีหรือไม่ หากเป็นเช่นนั้น มีโอกาสที่ดีที่คุณจะสร้างทีมที่มีความสามารถพิเศษโดยการย้ายพนักงานที่มีอยู่บางส่วนและว่าจ้างผู้สมัครใหม่ในประเทศอิตาลี ในกรณีนี้ พนักงานหลายคนจะต้องขอวีซ่าเพื่ออาศัยและทํางานอย่างถูกกฎหมายในประเทศอิตาลี

ประเภทของวีซ่าทํางานในอิตาลี

ในฐานะสมาชิกของสหภาพยุโรป (EU) ประเทศอิตาลีอนุญาตให้พลเมืองจากรัฐสมาชิกสหภาพยุโรปอื่นๆ ทำงานได้โดยไม่ต้องมีวีซ่าหรือใบอนุญาตพิเศษ พลเมืองของประเทศในเขตเศรษฐกิจยุโรป (EEA) และสวิตเซอร์แลนด์มีอิสระที่จะทํางานในประเทศอิตาลี พนักงานคนใดที่ไม่ใช่พลเมืองสหภาพยุโรป เขตเศรษฐกิจยุโรป หรือสวิตเซอร์แลนด์ จะต้องมีวีซ่าทํางานอิตาลีที่เรียกว่า  Nulla Osta

ในอิตาลี วีซ่าทํางานจัดอยู่ในหมวดหมู่ของวีซ่าระยะยาว ซึ่งอาจเรียกว่า National หรือ D-Visa สิ่งสําคัญคือต้องทราบว่าวีซ่าทํางานของอิตาลีจะช่วยให้พนักงานสามารถเข้าประเทศได้ ในการพํานักในอิตาลีและเริ่มทํางาน พวกเขาจะต้องขอใบอนุญาตการพํานักเมื่อเดินทางมาถึง

ข้อกําหนดในการขอวีซ่า ทํางานจากอิตาลี

พลเมืองของประเทศที่อยู่นอกสหภาพยุโรป เขตเศรษฐกิจยุโรป เอเอ็มดีสวิตเซอร์แลนด์ จะต้องทํางานในประเทศอิตาลีก่อนยื่นขอวีซ่าทํางาน นอกจากนี้พวกเขายังจำเป็นต้องมีใบอนุญาตทำงาน ซึ่งนายจ้างต้องยื่นขอโดยใช้เอกสารสนับสนุนจากพนักงาน

นอกจากการขอวีซ่าทํางานในประเทศอิตาลีแล้ว พนักงานจะต้องมีเอกสารประกอบดังต่อไปนี้:

• สำเนาสัญญาจ้างงานที่ลงนามแล้ว
•  Nulla Osta  ดั้งเดิมและสําเนาเพิ่มเติม
• หนังสือเดินทางที่มีหน้า2ว่างอย่างน้อย หน้า ซึ่งมีอายุอย่างน้อย 3 เดือน นับจากระยะเวลาของวีซ่า
• รูปถ่ายหนังสือเดินทาง
• แบบฟอร์มการขอวีซ่าระยะยาวที่กรอกข้อมูลครบถ้วนแล้ว
• หลักฐานที่พักในอิตาลีและค่าธรรมเนียมวีซ่าที่ชําระเงินแล้ว
• ใบรับรองวุฒิการศึกษาและคุณวุฒิอื่นๆ
• ประกันสุขภาพระหว่างประเทศที่มี30,000ความคุ้มครองขั้นต่ํา EUR และความคุ้มครองสูงสุดและไม่จํากัดสําหรับการเข้าพักรักษาตัวในโรงพยาบาล ต้องรวมเที่ยวบินสําหรับการส่งกลับประเทศในกรณีฉุกเฉิน ตลอดจนการส่งกลับประเทศของซากจํานอง ต้องแสดงตารางสิทธิประโยชน์โดยละเอียด
• การสํารองที่นั่ง (เที่ยวบิน รถประจําทาง รถไฟ ฯลฯ)

กระบวนการสมัคร

กระบวนการรับ  Nulla Osta  เริ่มต้นขึ้นเมื่อพนักงานได้รับข้อเสนองานในอิตาลี ขั้นตอนที่จําเป็นสําหรับการขอวีซ่าทํางานมีดังนี้:

• นายจ้างยื่นขอใบอนุญาตทำงานที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองในจังหวัดที่พวกเขาจะอยู่ในอิตาลี
• เมื่อได้รับใบอนุญาตทํางาน นายจ้างอาจขอให้สํานักงานตรวจคนเข้าเมืองส่งเอกสารที่จําเป็นทั้งหมดไปยังสถานทูตหรือสถานกงสุลอิตาลี ซึ่งพนักงานจะขอวีซ่าทํางาน
• พนักงานจะดาวน์โหลดและกรอกแบบฟอร์มขอวีซ่าอิตาลี รวบรวมเอกสารที่จําเป็นทั้งหมด และส่งใบสมัครด้วยตนเองที่สถานทูตหรือสถานกงสุลอิตาลี
• หากหน่วยงานของอิตาลีอนุมัติคําขอ พนักงานจะมีเวลา 1 เดือนในการรับวีซ่าและเข้าอิตาลี
• ภายใน8ไม่กี่วันหลังจากเข้าประเทศอิตาลี พนักงานต้องขอใบอนุญาตเพิ่มเติมเพื่อเข้าพัก ซึ่งเรียกว่า  Permesso di soggiorno หรือใบอนุญาตพํานัก และสามารถขอรับใบอนุญาตได้ที่ที่ทําการไปรษณีย์ในประเทศอิตาลี

วีซ่าทํางานของอิตาลีสามารถมีอายุไม่เกิน 2 ปี ขึ้นอยู่กับสัญญาการจ้างงาน แต่สามารถต่ออายุได้สูงสุด 5 ปี

ในปี รัฐบาลพฤศจิกายน 2023อิตาลีได้ประกาศคําสั่งบังคับใช้ข้อกฎหมาย (EU) 2021/1883บนบัตร EU Blue ตามปริญญาใหม่ งานที่เสนอเพื่อสมัครบัตร EU Blue ในอิตาลีต้องเป็นไปตามข้อกําหนดต่อไปนี้:

• สัญญาต้องมีระยะเวลาอย่างน้อย 6 เดือน
• เงินเดือนรวมประจําปีที่ระบุในข้อเสนอที่มีผลผูกพันต้องไม่น้อยกว่าค่าตอบแทนที่ให้ไว้ภายใต้ข้อตกลงร่วมระดับประเทศ

คําสั่งใหม่ที่นํามาใช้ยังทําให้ขั้นตอนง่ายขึ้นในกรณีที่นายจ้างที่ได้ลงนามในข้อตกลงพิเศษกับกระทรวงมหาดไทย อนุญาตให้แรงงานระหว่างประเทศได้รับใบอนุญาตการพํานักภายใน30ไม่กี่วันหลังจากการส่งการสื่อสารออนไลน์ภาคบังคับของข้อเสนองานที่เสนอ ในขณะที่รอออกใบอนุญาตการพํานักอาศัย พนักงานสามารถยังคงอยู่ในอิตาลีอย่างถูกต้องตามกฎหมายและดําเนินกิจกรรมการทํางานชั่วคราวจนกว่าจะได้รับการสื่อสารจากหน่วยงานรักษาความปลอดภัยสาธารณะ พนักงานจะยังคงต้องใช้รหัสการคลังก่อนที่จะได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการ

ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ

มีโควต้าของวีซ่าทํางานที่รัฐบาลอิตาลีจะออกในระหว่างช่วงเวลาที่กําหนด พนักงานที่มีทักษะสูงอาจได้รับการยกเว้นจากโควตา แต่พวกเขายังคงจำเป็นต้องดำเนินการตามกระบวนการที่เหมาะสมในการยื่นขอใบอนุญาตทำงานและวีซ่า

ในวันที่ มกราคม 302023อิตาลีเพิ่มโควต้าใบอนุญาตทํางานจาก 69,700 เป็น 82,705สําหรับพลเมืองที่ไม่ใช่ EU และนอก EEA

ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมระดับโลกของคุณได้อย่างไร

ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทําลายอุปสรรคของธุรกิจทั่วโลก มอบโอกาสให้กับทุกคน ทุกที่ และช่วยให้บริษัทเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตน เราช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นได้อย่างครบถ้วน และทําให้แน่ใจว่าทุกอย่างตั้งแต่การว่าจ้างและการดูแลพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้ทีมของคุณนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม

ค้นหาเพิ่มเติม   เกี่ยวกับวิธีที่ Global Growth Platform™ ของเราสามารถช่วยคุณขยายทีมของคุณทั่วโลก

–

สําหรับสถานที่เฉพาะนี้ G-P อาจเสนอความช่วยเหลือในการดําเนินการวีซ่าและใบอนุญาตทํางานบางประเภท ติดต่อเราวันนี้เพื่อประเมินความต้องการเฉพาะของคุณ