วีซ่าและใบอนุญาต นอร์เวย์

การขยายบริษัทของคุณในนอร์เวย์จะนำมาซึ่งประโยชน์มากมาย รวมถึงโอกาสในการเจาะตลาดใหม่ อย่างไรก็ตาม เพื่อให้   จ้างพนักงาน   ตามมาตรฐาน คุณจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าสมาชิกในทีมทุกคนมีวีซ่าและใบอนุญาตทำงานที่เหมาะสม กระบวนการนี้อาจใช้เวลานานเป็นพิเศษหากคุณไม่เคยปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับของนอร์เวย์ ดังนั้น ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับบางประการในการปรับปรุงกระบวนการ

ประเภทของวีซ่าทำงานในนอร์เวย์

ขั้นตอนแรกก่อนที่จะสร้างทีมของคุณในนอร์เวย์คือการพิจารณาว่าพนักงานคนไหนจะต้องมีวีซ่าทำงาน จากสหภาพยุโรป (EU) เขตเศรษฐกิจยุโรป (EEA) หรือประเทศในกลุ่มนอร์ดิก (สวีเดน เดนมาร์ก ไอซ์แลนด์ และฟินแลนด์) ไม่จำเป็นต้องมีใบอนุญาตทำงานในประเทศนอร์เวย์ อย่างไรก็ตาม พนักงานของ EU และ EEA ยังคงต้องลงทะเบียนกับตำรวจท้องที่และยื่นขอใบรับรองการลงทะเบียนไม่เกิน 3 เดือนหลังจากมาถึงนอร์เวย์ ในขณะที่พลเมืองของประเทศนอร์ดิกไม่จำเป็นต้องลงทะเบียนกับตำรวจ แต่ต้องรายงานความเคลื่อนไหว ไปยัง National Registry และรับหมายเลขประจำตัวของนอร์เวย์

พลเมืองจากประเทศอื่นต้องมีถิ่นที่อยู่และใบอนุญาตทำงาน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้รับใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ก่อน เนื่องจากการทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตอาจมีโทษจำคุกและปรับ

ผู้เชี่ยวชาญส่วนใหญ่ที่ย้ายไปนอร์เวย์เพื่อหางานจะต้องขอวีซ่าแรงงานทักษะ อย่างไรก็ตาม อาชีพที่แตกต่างกันมีข้อกำหนดที่แตกต่างกัน ตั้งแต่นักข่าวและนักวิจัยไปจนถึงมัคคุเทศก์กับบริษัทท่องเที่ยวต่างประเทศ และอื่นๆ

ในการขอวีซ่าทำงานนอร์เวย์

ก่อนที่พนักงานจะได้รับใบอนุญาตทำงานในนอร์เวย์ บริษัทจำเป็นต้องจัดทำข้อเสนอการจ้างงานอย่างเป็นทางการ ซึ่งจะอนุญาตให้พนักงานยื่นขอใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ได้ นายจ้างสามารถสมัครในนามของลูกจ้างได้ตราบใดที่พวกเขาให้ความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษร สามารถต่ออายุได้ และเราแนะนำให้ต่ออายุ 1 ถึง 3 เดือนก่อนวันหมดอายุ

มีข้อกำหนดเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับการศึกษา การจ้างงาน และอื่นๆ ตัวอย่างเช่น ผู้สมัครจะต้องมีอย่างน้อย 1 ข้อต่อไปนี้:

• สำเร็จหลักสูตรการฝึกอบรมวิชาชีพ 3-year ในระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย
• สำเร็จการศึกษาหรือมีวุฒิการศึกษาจากมหาวิทยาลัยหรือวิทยาลัย
• มีคุณสมบัติพิเศษจากประสบการณ์การทำงานที่ยาวนาน

ข้อกำหนดการจ้างงานรวมถึงการเสนองานอย่างเป็นทางการจากนายจ้างในนอร์เวย์ ตำแหน่งเต็มเวลาที่ผู้สมัครมีคุณสมบัติตรงตามคุณสมบัติเฉพาะ และสุดท้าย ค่าจ้างและสภาพการทำงานที่หรือสูงกว่าระดับมาตรฐานสำหรับนอร์เวย์

กระบวนการสมัคร

หน่วยงานตรวจคนเข้าเมืองนอร์เวย์ (UDI) จัดการเรื่องทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการเข้าเมืองในประเทศนอร์เวย์ สามารถส่งเอกสารทั้งหมดไปยังสถานทูตนอร์เวย์ในพื้นที่ของตนหรือมอบหนังสือมอบอำนาจเป็นลายลักษณ์อักษรให้กับนายจ้างได้ หากลูกจ้างมอบอำนาจให้นายจ้าง บริษัทต่างๆ ก็สามารถยื่นคำร้องในนามของตนได้

นอกเหนือจากแบบฟอร์มการสมัครแล้ว บุคคลทั่วไปจะต้องส่ง:

• หนังสือเดินทางที่ยังไม่หมดอายุและสำเนาหน้าที่ใช้ทั้งหมด
• รูปถ่ายขนาดหนังสือเดินทางสองรูป
• เอกสารยืนยันประกันการเดินทาง
• หลักฐานที่อยู่อาศัยในช่วงเวลาที่อาศัยอยู่ในนอร์เวย์
• หลักฐานแสดงสถานะทางแพ่ง (ถ้ามี)
• หลักฐานเกี่ยวแหล่งที่มาทางการเงินที่เพียงพอต่อการพำนักอาศัยในนอร์เวย์
• UDI
• เอกสารการศึกษาเพื่อเป็นหลักฐานการศึกษาขั้นต่ำที่จำเป็นและ/หรือเอกสารประสบการณ์การทำงาน
• CV

โปรดทราบว่าเอกสารทั้งหมดต้องเป็นภาษาอังกฤษหรือภาษานอร์เวย์ ขั้นตอนการสมัครส่วนหนึ่งรวมถึงการชำระค่าธรรมเนียมการสมัครวีซ่าทำงานตามประเภทวีซ่าเฉพาะ แต่จำนวนเงินเหล่านี้สามารถเปลี่ยนแปลงได้เป็นระยะ   สามารถใช้เครื่องคำนวณเวลาในการดำเนินการของ UDI เพื่อรับข้อมูลประมาณการล่าสุดว่าจะใช้เวลาดำเนินการขอวีซ่านานเท่าใด

ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมระดับโลกของคุณได้อย่างไร

ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทําลายอุปสรรคของธุรกิจทั่วโลก มอบโอกาสให้กับทุกคน ทุกที่ และช่วยให้บริษัทเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตน เราช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นอย่างเต็มที่และรับรองว่าทุกอย่างตั้งแต่การว่าจ้างและการดูแลพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้แก่พนักงานของคุณนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม

ค้นหาเพิ่มเติม   เกี่ยวกับวิธีที่ Global Growth Platform™ ของเราสามารถช่วยคุณขยายทีมของคุณทั่วโลก

–

ในขณะนี้ G-P ไม่สนับสนุนวีซ่าทำงานหรือใบอนุญาตในสถานที่นี้โดยเฉพาะ