ก่อนที่คุณจะสามารถจ้างพนักงานหรือ จัดทำบัญชีเงินเดือนได้ ในนอร์เวย์ คุณจะต้องจัดตั้งนิติบุคคลหรือค้นหาทางเลือกอื่น เช่น นายจ้างของบันทึก แต่ละประเทศมีระยะเวลาและทรัพยากรที่จำเป็นในการจัดตั้ง แตกต่างกันไป แต่การดำเนินการด้วยตนเองอาจใช้เวลานานถึงหลายเดือน
วิธีการสถาปนาประเทศนอร์เวย์
การเลือกก่อตั้งประเทศนอร์เวย์ไม่ใช่การตัดสินใจที่คุณควรคำนึงถึง คุณจำเป็นต้องพิจารณาปัจจัยต่างๆ เช่น สภาพแวดล้อมทางธุรกิจ สถานที่ตั้ง และภาษา ประเภทของอุตสาหกรรมและความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่มีอยู่ก็มีบทบาทสำคัญในการพิจารณาว่าคุณควรเปิดสาขาในประเทศนอร์เวย์หรือไม่
แต่ละภูมิภาคและเมืองมักมีกฎระเบียบ ค่าใช้จ่าย และวัฒนธรรมย่อยที่เป็นเอกลักษณ์ของตนเอง หากคุณไม่รู้จักพื้นที่นอร์เวย์ดีพอ ควรทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญทั่วโลกที่สามารถช่วยคุณระบุสถานที่ตั้งที่ดีที่สุดสำหรับบริษัทของคุณได้ ในประเทศนอร์เวย์มีประชากรพูดภาษานอร์เวย์เพียงประมาณ 95% เท่านั้น แม้ว่าภาษาอังกฤษจะเป็นภาษาที่สองที่ใช้กันอย่างแพร่หลายก็ตาม
โครงสร้างบริษัทย่อยที่พบได้บ่อยที่สุดในนอร์เวย์คือบริษัทเอกชนจํากัดที่เรียกว่า Aksjeselskap (AS) กระบวนการจัดตั้งของ AS ในนอร์เวย์มีดังนี้:
- ฝากเงินทุนเริ่มต้นเข้าบัญชีธนาคารของคุณก่อนการจัดตั้งบริษัท (ซึ่งอาจเป็นเรื่องท้าทายสําหรับองค์กรนอร์เวย์ที่ไม่มีเอกสารการจัดตั้งบริษัท
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสมาชิกคณะกรรมการอย่างน้อยครึ่งหนึ่งอาศัยอยู่ในนอร์เวย์ ประเทศ EEA อื่น สหราชอาณาจักร หรือสวิตเซอร์แลนด์
- จดทะเบียนกับสำนักทะเบียนธุรกิจ
- ยื่นขอจดทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่ม
- จัดทำแผนบำเหน็จบำนาญภาคบังคับสำหรับพนักงานโดยประสานงานกับหน่วยงานด้านบำเหน็จบำนาญ
- สมัครเข้าร่วมโครงการประกันภัยอุบัติเหตุในการทำงานภาคบังคับ
กฎหมายนอร์เวย์
ในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา นอร์เวย์ได้ทําให้กฎหมายของบริษัทย่อยมีความซับซ้อนน้อยลง ในปี 2012ประเทศได้ลดข้อกําหนดเงินทุนขั้นต่ําสําหรับบริษัทมหาชนเอกชน (aksjeselskap, AS) จาก NOK 100,000 เหลือ NOK 30,000
ประโยชน์ของการสถาปนาประเทศนอร์เวย์
ประโยชน์ที่สำคัญที่สุดของความรับผิดแบบจำกัดคือความสามารถในการดำเนินงานอย่างเป็นอิสระ ซึ่งช่วยให้บริษัทแม่พ้นจากความสูญเสียที่สำคัญหรือการดำเนินคดีที่มีค่าใช้จ่ายสูง ลักษณะที่เป็นอิสระนี้ยังช่วยให้คุณเลือกได้ว่าต้องการปลูกฝังวัฒนธรรมในที่ทำงานประเภทใด เนื่องจากวัฒนธรรมดังกล่าวอาจแตกต่างจากบริษัทแม่และปรับให้เหมาะกับด่านนอกของนอร์เวย์ได้
ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ
หากคุณพร้อมที่จะขยายธุรกิจบริษัทของคุณในนอร์เวย์ โปรดตรวจสอบตัวเลือกต่างๆ อย่างรอบคอบก่อนตัดสินใจจัดตั้งนิติบุคคล โปรดทราบว่าคุณจะต้องอุทิศเวลาในการเรียนรู้กฎหมายของประเทศหรือปรึกษากับผู้เชี่ยวชาญในท้องถิ่นเพื่อให้แน่ใจว่าธุรกิจของคุณเป็นไปตามกฎระเบียบ แทนที่จะต้องดำเนินการตามขั้นตอนต่างๆ ด้วยตัวเอง หรือร่วมมือกับผู้ให้บริการหลายราย G-P เสนอทางเลือกที่ดีกว่า
เข้าสู่ตลาดใหม่ด้วยบริการตัวแทนนายจ้าง G-P — ไม่จําเป็นต้องมีหน่วยงานใหม่
เอาชนะคู่แข่งและเข้าสู่ตลาดใหม่ได้ภายในไม่กี่นาที ไม่ใช่แค่เดือน ด้วย แพลตฟอร์ม™การจ้างงานระดับโลกของ G-P G-P ทําหน้าที่เป็นนายจ้างทางกฎหมายแทนคุณ ช่วยลดต้นทุน ความเสี่ยง และความซับซ้อนในการจดทะเบียนบริษัท
ทดลองตลาดใหม่ จ้างงานกับคนที่เหมาะสม และเคลื่อนไหวตามจังหวะโอกาส — โดยไม่ต้องผูกมัดล่วงหน้าว่าจะสร้างองค์กรก่อน ขอข้อเสนอ