สำหรับบริษัทที่แสวงหาโอกาสในการเติบโตในตลาดโลก โปรตุเกสเป็นหนึ่งในตัวเลือกที่น่าดึงดูดใจ หากบริษัทของคุณวางแผนที่จะขยายการดำเนินงานในโปรตุเกส อาจเป็นไปได้ว่าพนักงานบางคนจะต้องได้รับวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน
ประเภทของวีซ่าทำงานในโปรตุเกส
โปรตุเกสเป็นสมาชิกของสหภาพยุโรป (EU) พลเมืองของประเทศสมาชิกสหภาพยุโรปอื่น ๆ เช่นเดียวกับพลเมือง EFTA , มีอิสระที่จะทำงานในโปรตุเกสโดยไม่ต้องมีใบอนุญาต
พลเมืองประเทศที่สามอื่น ๆ จะต้องได้รับวีซ่า ในโปรตุเกสมีวีซ่าประเภทหลัก 3 :
- ประเภทที่ 1: วีซ่าพํานักชั่วคราว อนุญาตให้เข้าและพํานักอยู่ในโปรตุเกส ได้ไม่ถึงหนึ่งปี สามารถใช้ได้ตลอดระยะเวลาที่พำนักและอนุญาตให้เข้าได้หลายครั้ง
- ประเภท 2: วีซ่าที่อยู่อาศัย อนุญาตให้2เข้าและใช้ได้เป็นระยะเวลา 4 เดือน ในช่วงเวลาดังกล่าว ผู้ถือวีซ่ามีถิ่นที่อยู่จะต้องขอใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่กับ Agency for Integration, Migration, and Asylum (AIMA)
- ประเภท 3 : วีซ่าผู้หางาน ให้สิทธิ์ผู้ถือเข้าและอยู่ในโปรตุเกสเพื่อวัตถุประสงค์ในการหางาน อนุญาตให้ผู้ถือดำเนินกิจกรรมการทำงานรองจนกว่าวีซ่าจะหมดอายุหรือจนกว่าจะได้รับใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่
หลังจากได้รับวีซ่าที่เกี่ยวข้องแล้ว คนงานสามารถเดินทางไปโปรตุเกสได้ พวกเขาจะมีเวลา 4 เดือนในการยื่นขอใบอนุญาตทำงานและใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่เพื่อแปลงวีซ่า ใบอนุญาตเพิ่มเติมดังกล่าวจำเป็นต้องทำงานในโปรตุเกสอย่างถูกกฎหมาย
เริ่มตั้งแต่ มีนาคม 2023 พลเมืองจากชุมชนประเทศที่ใช้ภาษาโปรตุเกสสามารถยื่นขอใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ฉบับใหม่ที่มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นได้ ซึ่งมีอายุสูงสุด 1 ปี จึงจะมีสิทธิ์:
- ไม่อยู่ในระบบ Serviço de Informações de Segurança
- ยื่นประวัติอาชญากรรมของแต่ละประเทศที่อาศัยอยู่เกิน 1 ปี
- มีหลักฐานรายได้ที่มั่นคงและน่าอยู่
ในการขอวีซ่าทำงานโปรตุเกส
นอกจากการยื่นขอวีซ่าที่กรอกเรียบร้อยแล้ว จะต้องส่งเอกสารดังต่อไปนี้เพื่อขอรับวีซ่า:
• หนังสือเดินทางต้นฉบับที่มีหน้าว่างอย่างน้อย 3 หรือเอกสารการเดินทางเพิ่มเติมที่มีอายุอย่างน้อย 1 ปี
• 2 รูปถ่ายขนาดหนังสือเดินทางต้นฉบับ
• หลักฐานที่อยู่ในประเทศต้นทาง
• ใบรับรองการผ่านตำรวจที่ออกใน ประเทศต้นทางหรือในประเทศที่พนักงานอาศัยอยู่อย่างเป็นทางการในปีที่ผ่านมา
• หลักฐานที่อยู่ในโปรตุเกส (สัญญาเช่าหรือการจองโรงแรมเป็นเวลา 120 วัน)
• หลักฐานการดำรงชีพ (ใบแจ้งยอดธนาคารหรือ 3 สุดท้าย สลิปเงินเดือน)
• CV
• ต้นฉบับถูกต้องตามกฎหมายและสาบานแปล (เป็นภาษาโปรตุเกส) องศา
• การจองเที่ยวบิน
• ประกันการเดินทางระหว่างประเทศที่ถูกต้อง
• แบบฟอร์มวีซ่าต้นฉบับ
• ค่าธรรมเนียมวีซ่า
หลังจากมาถึงประเทศแล้ว จะต้องส่งใบสมัครใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ (ใบอนุญาตทำงาน) ไปยัง AIMA ของทางการโปรตุเกส ในวันที่ได้รับการแต่งตั้ง พนักงานจะได้รับใบเสร็จรับเงิน และบัตรอนุญาตให้มีถิ่นที่อยู่เดิมควรมาถึงภายใน 90 วัน หากต้องการยื่นขอใบอนุญาตทำงาน หรือ Autorização de Trabalho พนักงาน จะต้องจัดเตรียมเอกสารดังต่อไปนี้:
- หนังสือเดินทางตัวจริงพร้อมประทับตราวีซ่า
- หลักฐานการอยู่อาศัยต้นฉบับในรูปแบบสัญญาเช่าพร้อมใบเสร็จรับเงินค่าเช่า
- หลักฐานการดำรงชีวิตในรูปแบบของสัญญาจ้างงานและสลิปเงินเดือน
- ประกันสุขภาพ / ทะเบียนศูนย์สุขภาพ
- NISS – หมายเลขประกันสังคม
- NIF – หมายเลขภาษี
- สัญญาจ้างงาน
กระบวนการสมัคร
ในการขอวีซ่า คนงานจะต้องยื่นใบสมัครผ่านสถานกงสุลโปรตุเกสในประเทศ ของต้นทางหรือประเทศที่พำนักอย่างเป็นทางการ พร้อมด้วยเอกสารตามที่ระบุไว้ข้างต้น อาจต้องใช้เวลา 2 ถึง 3 เดือนเพื่อให้เจ้าหน้าที่ดำเนินการสมัครและออกวีซ่า วีซ่านี้ให้สิทธิการเดินทางเข้าประเทศโปรตุเกส
หลังจากออกวีซ่าแล้ว ผู้เชี่ยวชาญจะต้องยื่นขอใบอนุญาตทำงานด้วย บุคคลจากประเทศนอกสหภาพยุโรปจะมีโอกาสได้รับใบอนุญาตทำงานที่ดีกว่าหากมีทักษะเฉพาะทาง
นายจ้างมีหน้าที่ยื่นคำขอใบอนุญาตทำงานซึ่งจะผ่าน AIMA
หลังจากได้รับวีซ่าและใบอนุญาตทำงานแล้ว คนงานอาจเดินทางไปโปรตุเกสและเริ่มทำงานหลังจากได้รับหมายเลขภาษีแล้ว พวกเขาจะต้องได้รับบัตรถิ่นที่อยู่จาก AIMA รับรหัสภาษีจากสาขาของ อธิบดีกรมภาษี ( Direcçaõ-Geral dos Impostos ) และลงทะเบียนกับประกันสังคม
ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ
ควรทราบว่าพวกเขามีสิทธิ์สมัครเป็นผู้อยู่อาศัยถาวรหลังจาก 5 ปีที่อาศัยอยู่ในโปรตุเกส
ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมระดับโลกของคุณได้อย่างไร
ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทําลายอุปสรรคของธุรกิจทั่วโลก มอบโอกาสให้กับทุกคน ทุกที่ และช่วยให้บริษัทเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตน เราช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นอย่างเต็มที่และรับรองว่าทุกอย่างตั้งแต่การว่าจ้างและการดูแลพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้แก่พนักงานของคุณนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม
ค้นหาเพิ่มเติม เกี่ยวกับวิธีที่ Global Growth Platform™ ของเราสามารถช่วยคุณขยายทีมของคุณทั่วโลก
–
สำหรับสถานที่เฉพาะนี้ G-P อาจสนับสนุนวีซ่าและใบอนุญาตทำงานบางประเภท ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติ ติดต่อเราวันนี้ เพื่อประเมินความต้องการเฉพาะของคุณ
