สำหรับบริษัทที่แสวงหาโอกาสในการเติบโตในตลาดโลก โปรตุเกสเป็นหนึ่งในตัวเลือกที่น่าดึงดูดใจ หากบริษัทของคุณวางแผนที่จะขยายการดำเนินงานในโปรตุเกส อาจเป็นไปได้ว่าพนักงานบางคนจะต้องได้รับวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน
ประเภทของวีซ่าทำงานในโปรตุเกส
โปรตุเกสเป็นสมาชิกของสหภาพยุโรป (EU) พลเมืองของประเทศสมาชิกสหภาพยุโรปอื่นๆ รวมถึงพลเมืองของ EFTA มีอิสระที่จะทํางานในประเทศโปรตุเกสโดยไม่ได้รับอนุญาต
พลเมืองประเทศที่สามอื่น ๆ จะต้องได้รับวีซ่า ในโปรตุเกสมีวีซ่าประเภทหลัก 3 :
- ประเภทที่ 1: วีซ่าพักชั่วคราวอนุญาตให้เข้าและอยู่ในโปรตุเกสได้น้อยกว่าหนึ่งปี สามารถใช้ได้ตลอดระยะเวลาที่พำนักและอนุญาตให้เข้าได้หลายครั้ง
- ประเภทที่ 2: วีซ่าที่อยู่อาศัยอนุญาตให้เข้า 2 ครั้งและมีอายุ 4 เดือน ในช่วงเวลาดังกล่าว ผู้ถือวีซ่าพํานักอาศัยจะต้องขอใบอนุญาตพํานักอาศัยกับตัวแทนเพื่อการบูรณาการ การย้ายถิ่นฐาน และ Asylum (AIMA)
- ประเภทที่ 3: วีซ่าผู้หางานให้สิทธิ์ผู้ถือในการเข้าและอยู่ในโปรตุเกสเพื่อวัตถุประสงค์ในการหางาน อนุญาตให้ผู้ถือดำเนินกิจกรรมการทำงานรองจนกว่าวีซ่าจะหมดอายุหรือจนกว่าจะได้รับใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่
หลังจากได้รับวีซ่าที่เกี่ยวข้องแล้ว คนงานสามารถเดินทางไปโปรตุเกสได้ พวกเขาจะมีเวลา 4 เดือนในการยื่นขอใบอนุญาตทำงานและใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่เพื่อแปลงวีซ่า ใบอนุญาตเพิ่มเติมดังกล่าวจำเป็นต้องทำงานในโปรตุเกสอย่างถูกกฎหมาย
เริ่มตั้งแต่ มีนาคม 2023 พลเมืองจากชุมชนประเทศที่ใช้ภาษาโปรตุเกสสามารถยื่นขอใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ฉบับใหม่ที่มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นได้ ซึ่งมีอายุสูงสุด 1 ปี จึงจะมีสิทธิ์:
- ไม่ได้อยู่ในระบบ Serviço de Informaç】es de Segurança
- ยื่นประวัติอาชญากรรมของแต่ละประเทศที่อาศัยอยู่เกิน 1 ปี
- มีหลักฐานรายได้ที่มั่นคงและน่าอยู่
ในการขอวีซ่าทำงานโปรตุเกส
นอกจากการยื่นขอวีซ่าที่กรอกเรียบร้อยแล้ว จะต้องส่งเอกสารดังต่อไปนี้เพื่อขอรับวีซ่า:
• หนังสือเดินทางต้นฉบับที่มีหน้าว่างอย่างน้อย 3 หน้าหรือเอกสารการเดินทางเพิ่มเติมที่ใช้งานได้อย่างน้อย 1 ปี
• ภาพถ่ายขนาดหนังสือเดินทางต้นฉบับ 2 รูป
• หลักฐานที่อยู่ในประเทศแหล่งกําเนิด
• หนังสือรับรองการผ่านพิธีการตํารวจที่ออกในประเทศแหล่งกําเนิดหรือในประเทศที่พนักงานพํานักอย่างเป็นทางการในปีที่ผ่านมา
• หลักฐานที่อยู่ในประเทศโปรตุเกส (ข้อตกลงการเช่าหรือการจองโรงแรมเป็นเวลา 120 วัน)
• หลักฐานการยืนกราน (ใบแจ้งยอดบัญชีธนาคารหรือใบจ่ายเงินเงินเดือน 3 ครั้งล่าสุด)
• CV
• ต้นฉบับที่ถูกต้องตามกฎหมายและคําสาบาน (ไปยังโปรตุเกส) •
การจองเที่ยวบิน
• ประกันภัย
การเดินทางระหว่างประเทศที่ถูกต้อง • แบบฟอร์ม
วีซ่าเดิม • ค่าธรรมเนียมวีซ่า
หลังจากมาถึงประเทศแล้ว จะต้องส่งใบสมัครใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ (ใบอนุญาตทำงาน) ไปยัง AIMA ของทางการโปรตุเกส ในวันที่มีการนัดหมาย พนักงานจะได้รับใบเสร็จรับเงิน และบัตรใบอนุญาตการพํานักตัวจริงควรจะมาถึงภายใน 90 วัน หากต้องการขอใบอนุญาตทํางาน หรือ Autorização de Trabalho พนักงานจะต้องจัดเตรียมเอกสารดังต่อไปนี้:
- หนังสือเดินทางตัวจริงพร้อมประทับตราวีซ่า
- หลักฐานการอยู่อาศัยต้นฉบับในรูปแบบสัญญาเช่าพร้อมใบเสร็จรับเงินค่าเช่า
- หลักฐานการดำรงชีวิตในรูปแบบของสัญญาจ้างงานและสลิปเงินเดือน
- ประกันสุขภาพ / ทะเบียนศูนย์สุขภาพ
- NISS – หมายเลขประกันสังคม
- NIF – หมายเลขภาษี
- สัญญาจ้างงาน
กระบวนการสมัคร
ในการขอวีซ่า คนงานต้องยื่นใบสมัครผ่านสถานกงสุลของโปรตุเกสในประเทศต้นกําเนิดหรือประเทศที่พํานักอย่างเป็นทางการของตน พร้อมด้วยเอกสารตามที่ระบุไว้ข้างต้น อาจต้องใช้เวลา 2 ถึง 3 เดือนเพื่อให้เจ้าหน้าที่ดำเนินการสมัครและออกวีซ่า วีซ่านี้ให้สิทธิการเดินทางเข้าประเทศโปรตุเกส
หลังจากออกวีซ่าแล้ว ผู้เชี่ยวชาญจะต้องยื่นขอใบอนุญาตทำงานด้วย บุคคลจากประเทศนอกสหภาพยุโรปจะมีโอกาสได้รับใบอนุญาตทำงานที่ดีกว่าหากมีทักษะเฉพาะทาง
นายจ้างมีหน้าที่ส่งใบสมัครขอใบอนุญาตทํางาน ซึ่งจะผ่าน AIMA
หลังจากได้รับวีซ่าและใบอนุญาตทำงานแล้ว คนงานอาจเดินทางไปโปรตุเกสและเริ่มทำงานหลังจากได้รับหมายเลขภาษีแล้ว พวกเขาจะต้องได้รับบัตรที่พักอาศัยจาก AIMA รับรหัสภาษีจากสาขาของ Director-General of Taxes (Direcçaτ-Geral dos Impostos) และลงทะเบียนกับประกันสังคม
ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ
ควรทราบว่าพวกเขามีสิทธิ์สมัครเป็นผู้อยู่อาศัยถาวรหลังจาก 5 ปีที่อาศัยอยู่ในโปรตุเกส
ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมระดับโลกของคุณได้อย่างไร
ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทําลายอุปสรรคของธุรกิจทั่วโลก มอบโอกาสให้กับทุกคน ทุกที่ และช่วยให้บริษัทเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตน เราช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นอย่างเต็มที่และรับรองว่าทุกอย่างตั้งแต่การว่าจ้างและการดูแลพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้แก่พนักงานของคุณนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม
ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติม เกี่ยวกับวิธีที่ Global Growth Platform™ สามารถช่วยให้คุณขยายทีมของคุณทั่วโลกได้อย่างไร
–
สําหรับสถานที่เฉพาะนี้ G-P อาจสนับสนุนวีซ่าและใบอนุญาตทํางานบางอย่าง ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติการได้รับสิทธิ์ ติดต่อเราวันนี้เพื่อประเมินความต้องการเฉพาะของคุณ