เปิดให้บริการอย่างเป็นทางการแล้ว! G-P Gia™ มีให้บริการแล้วสำหรับทุกคน การนำ Agentic AI มาใช้ในการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้าน HR ทั่วโลกอย่างกว้างขวาง ลองเลยตอนนี้!
ลืมวีซ่า H-1B ไปได้เลย พบกับบุคลากรผู้มีความสามารถตัวท็อปได้ด้วย G-P EOR™
โลโก้ G-P
ขอข้อเสนอ
Globalpedia

ขยายแรงงานทั่วโลกใน ธงชาติเกาหลีใต้เกาหลีใต้

เกาหลีใต้

ป๊อปปูเลชันเซาท์โคเรีย

51,642,742

ภาษาเกาหลีใต้

  1. ภาษาเกาหลี

เซาท์โคเรีย แคปิตอล

โซล

สกุลเงินของเกาหลีใต้

สาธารณรัฐเกาหลี (₩) (KRW)

ภาพขนาดย่อภาพรวม EOR

นายจ้างของบันทึกในประเทศเกาหลีใต้

รูปแบบนายจ้าง (EOR) ของ G-P ช่วยให้บริษัทของคุณสามารถเริ่มว่าจ้างบุคลากรที่มีความสามารถได้ในเวลาไม่กี่นาทีผ่านโครงสร้างพื้นฐานขององค์กรทั่วโลกของเรา G-P EOR เป็นแพลตฟอร์ม SaaS ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่ได้รับรางวัล ซึ่งช่วยเพิ่มพลังให้กับธุรกิจสตาร์ทอัพ, SMB และธุรกิจองค์กรเพื่อสร้างทีมระดับโลก เราจัดการกับความซับซ้อนที่เพิ่มขึ้นของการขยายกิจการทั่วโลกตามกฎระเบียบ เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่โอกาสในอนาคต

ในฐานะผู้เชี่ยวชาญ EOR ระดับโลก เราจัดการบัญชีเงินเดือน แนวปฏิบัติที่ดีที่สุดเกี่ยวกับสัญญาจ้างงาน ผลประโยชน์ตามกฎหมายและบรรทัดฐานของตลาด ค่าใช้จ่ายของพนักงาน ตลอดจนเงินชดเชยและการเลิกจ้าง คุณจะวางใจได้เมื่อรู้ว่าคุณมีทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานที่อุทิศตนคอยช่วยเหลือในทุกการจ้างงาน G-P ช่วยให้คุณสามารถใช้ประโยชน์จากความสามารถของผู้คนที่ฉลาดที่สุดในกว่า 180 ประเทศทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย

ภาพขนาดย่อภาพรวมของบัญชีเงินเดือน

บัญชีเงินเดือนในเกาหลีใต้

เกาหลีใต้เป็นแหล่งพลังงานทางเศรษฐกิจสําหรับบริษัทที่กําลังเติบโต เช่น Samsung และ Hyundai เป็นสถานที่ที่ดีในการขยายหากคุณต้องการใช้ประโยชน์จากแรงงานที่มีทักษะและขยายทีมของคุณ อย่างไรก็ตาม ประเทศนี้มีแนวทางเฉพาะบางอย่างสําหรับการจัดตั้งบัญชีเงินเดือนของเกาหลีใต้ซึ่งอาจทําให้การขยายธุรกิจทําได้ยาก แต่ G-P พร้อมให้ความช่วยเหลือ

การจ้างงานใน ธงชาติเกาหลีใต้เกาหลีใต้

กฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานของเกาหลีใต้หลายฉบับมีระบุไว้ในกฎหมายมาตรฐานแรงงาน กรอบการทํางานด้านกฎระเบียบของประเทศนี้มักจะดูสับสน แต่ความเชี่ยวชาญในการขยายธุรกิจไปทั่วโลกและกฎหมายแรงงานในท้องถิ่นหลายปีของเรานั้น ทําให้เรามีความรู้ทั้งหมดที่คุณต้องการเพื่อสร้างธุรกิจของคุณให้เติบโตด้วยความมั่นใจ ต่อไปนี้คือข้อควรพิจารณาที่สําคัญบางประการที่ควรคํานึงถึงเมื่อว่าจ้างและสรรหาบุคลากรในเกาหลีใต้

ค่าตอบแทนและสวัสดิการในประเทศเกาหลีใต้

เมื่อออกแบบแผนค่าตอบแทนและสวัสดิการ บริษัทจําเป็นต้องพิจารณาเกณฑ์ขั้นต่ําตามกฎหมายและความคาดหวังของพนักงานในท้องถิ่น แผนสวัสดิการที่แข็งแกร่งสามารถช่วยดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถสูงสุดและมีส่วนต่อความสําเร็จโดยรวมของบริษัทของคุณในเกาหลีใต้ ต่อไปนี้คือข้อควรพิจารณาที่สําคัญบางประการที่ควรคํานึงถึง

บริษัทย่อยในเกาหลีใต้

เกาหลีใต้เสนอสิ่งจูงใจมากมายสําหรับนักลงทุนต่างชาติในการเปิดสํานักงานสาขาในประเทศ อย่างไรก็ตาม คุณยังคงต้องเข้าใจกฎระเบียบและกฎหมายต่าง ๆ ทั้งหมดเพื่อให้แน่ใจว่าคุณปฏิบัติตามกฎระเบียบอยู่เสมอ

บริษัทในเครือในเกาหลีใต้
คู่มือวีซ่าและใบอนุญาตทํางานบัตรตัวอย่างที่แสดงข้อมูลเกี่ยวกับวีซ่าและใบอนุญาตทํางาน รวมถึงประเภทวีซ่า ข้อกําหนด และกระบวนการสมัครวีซ่าและใบอนุญาตทํางานในเกาหลีใต้

วีซ่าและใบอนุญาตทํางานของเกาหลีใต้

หากบริษัทของคุณกําลังวางแผนที่จะขยายธุรกิจในเกาหลีใต้ คุณจะต้องมีกลุ่มพนักงานที่มีความสามารถเพื่อก้าวต่อไป การขอใบอนุญาตสําหรับพนักงานระหว่างประเทศอาจเป็นเรื่องท้าทาย เนื่องจากเกาหลีใต้มีวีซ่าชั่วคราวหลายประเภท รวมถึงประเภทใบอนุญาตทํางาน8ที่แตกต่างกัน ความซับซ้อนนี้อาจทําให้บริษัทต่าง ๆ ทราบได้ยากขึ้นว่าวีซ่าใดบ้างที่คนงานต้องการและวิธีการขอรับวีซ่า อย่างไรก็ตามข้อมูลทั่วไปนี้ควรช่วยให้คุณเริ่มต้นได้

ผู้รับเหมาในเกาหลีใต้

เมื่อบริษัทของคุณดําเนินโครงการพิเศษ คุณอาจต้องจ้างผู้รับเหมาอิสระเพื่อให้การสนับสนุนและความเชี่ยวชาญเพิ่มเติม โชคดีที่การเติบโตของตลาดงานที่สําคัญในเกาหลีใต้ได้ก่อให้เกิดกลุ่มผู้สมัครที่มีแนวโน้มสูง พึงระลึกถึงวิธีปฏิบัติที่ดีที่สุดเหล่านี้ไว้เสมอเพื่อให้สอดคล้องกับข้อกําหนด เมื่อคุณจ้างผู้รับเหมาอิสระ

ข้อความสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล

ขยายธุรกิจใน ธงชาติเกาหลีใต้เกาหลีใต้

แบ่งปันคู่มือนี้