แม้ว่าจะไม่ได้เป็นสมาชิกของสหภาพยุโรป (EU) แต่สวิตเซอร์แลนด์ก็ถือว่าเป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมในการขยายธุรกิจ เนื่องจากกฎระเบียบที่เป็นมิตรกับธุรกิจสําหรับบริษัทที่เป็นเจ้าของในต่างประเทศ อย่างไรก็ตาม กระบวนการขยายธุรกิจก็ไม่ได้ง่ายเสมอไป คุณต้องจัดตั้งบริษัทย่อยในสวิตเซอร์แลนด์หรือค้นหาบริษัทย่อยที่เหมาะสมก่อนที่คุณจะสามารถเริ่มต้นการจ้างงาน ดําเนินการจ่ายเงินเดือน และพัฒนา แผนสวัสดิการและค่าตอบแทน โชคดีที่ G-P เป็นทางเลือกที่มีประโยชน์ ช่วยให้คุณสามารถเริ่มต้นการดําเนินงานได้อย่างรวดเร็วและเป็นไปตามกฎระเบียบ โดยไม่ต้องจัดตั้งบริษัทย่อยในสวิตเซอร์แลนด์
วิธีการจัดตั้งบริษัทย่อยในสวิตเซอร์แลนด์
หากคุณตัดสินใจจัดตั้งบริษัทย่อยในสวิตเซอร์แลนด์ คุณจะต้องค้นคว้าและหารือถึงปัจจัยหลายประการก่อน แคนตันต่าง ๆ ของสวิตเซอร์แลนด์อาจทําให้ยากต่อการตัดสินใจว่าจะจัดตั้งสํานักงานใหญ่ของคุณที่ไหน เนื่องจากแต่ละรัฐมีกฎหมายเฉพาะเกี่ยวกับการรวมกิจการ คุณจะต้องศึกษากฎหมายเกี่ยวกับบริษัทย่อยของแต่ละรัฐ และค้นหาว่าพื้นที่ใดที่เหมาะสมกับอุตสาหกรรมหรือธุรกิจของคุณที่สุด นอกจากนี้ คุณยังสามารถเลือกทำเลได้โดยพิจารณาจากข้อตกลงทางการค้าหรือความสัมพันธ์ที่มีอยู่ได้
เรื่องภาษาก็จำเป็นต้องนำมาพิจารณาเช่นกัน สวิตเซอร์แลนด์มีภาษา4ประจําชาติ ได้แก่ ภาษาฝรั่งเศส ภาษาเยอรมัน ภาษาอิตาลี และภาษาโรมันช พลเมืองส่วนใหญ่พูดภาษาเยอรมัน อย่างไรก็ตาม ภาษานี้มักจะเป็นอนุพันธ์ของสวิสเยอรมันมาตรฐาน ระเบียบปฏิบัติทางธุรกิจส่วนใหญ่จะใช้ภาษาเยอรมัน อิตาลี และฝรั่งเศส แทนภาษาอังกฤษ ดังนั้น คุณจะต้องจ้างพนักงานที่สื่อสารภาษาดังกล่าวหรือใช้ผู้ให้บริการแปลภาษา
นอกจากนี้ คุณจะต้องตัดสินใจว่าโครงสร้างทางธุรกิจใดที่ดีที่สุดสําหรับบริษัทของคุณ โครงสร้าง3ที่พบบ่อยที่สุดคือสํานักงานประสานงาน สํานักงานสาขา และบริษัทจํากัดความรับผิด
บริษัทเอกชนจำกัดเป็นรูปแบบบริษัทย่อยที่ได้รับความนิยมมากที่สุด สำหรับการจัดตั้งบริษัทย่อยประเภทนี้ คุณจะต้องดำเนินการดังนี้
- ตรวจสอบชื่อการค้า
- ฝากเงินทุนที่ชําระแล้วเข้าธนาคาร โดยมีทุนขั้นต่ํา CHF 100,000
- จัดเตรียมและยื่นหนังสือรับรองการก่อตั้ง
- แต่งตั้งกรรมการอย่างน้อย 1 คนที่เป็นผู้อยู่อาศัยในสวิตเซอร์แลนด์
- ส่งแบบฟอร์มคําชี้แจง
- ลงทะเบียนที่ทะเบียนพาณิชย์
- เลือกแคนตันสําหรับสํานักงานใหญ่
- จ่ายภาษีแสตมป์ที่ทําการไปรษณีย์หรือธนาคารหลังจากได้รับการประเมินทางไปรษณีย์
- จดทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT)
- ลงทะเบียนพนักงานในระบบประกันสังคม
กฎหมายบริษัทย่อยในสวิตเซอร์แลนด์
สวิตเซอร์แลนด์ไม่ได้กําหนดข้อจํากัดใด ๆ เกี่ยวกับความเป็นเจ้าของระหว่างประเทศ แต่บริษัททุกประเภทกําหนดให้บุคคลอย่างน้อย 1 คนอาศัยอยู่ในสวิตเซอร์แลนด์ บุคคลนอกสหภาพยุโรปที่ต้องการดําเนินงานสาขาในสวิตเซอร์แลนด์หรือย้าย สมาชิกในทีมระหว่างประเทศไปยังพื้นที่นั้นจะต้องได้รับใบอนุญาตทํางาน
เนื่องจากสวิตเซอร์แลนด์ไม่ได้เป็นสมาชิกของสหภาพยุโรป จึงไม่สามารถใช้กฎที่เกี่ยวข้องกับการตรวจคนเข้าเมืองและวีซ่าของสหภาพยุโรปได้ อย่างไรก็ตาม สวิตเซอร์แลนด์เป็นสมาชิกของภูมิภาคเชงเกน ดังนั้นจึงมีการเข้าถึงแบบเปิดระหว่างสวิตเซอร์แลนด์และประเทศอื่น ๆ เช่น เยอรมนีและฝรั่งเศส เนื่องจากคุณจะต้องมีคนอยู่อาศัยและทํางานในประเทศสวิตเซอร์แลนด์เพื่อดําเนินงานบริษัทย่อย คุณจะต้อง ขอใบอนุญาตพํานักด้วย
ประโยชน์ของการจัดตั้งบริษัทย่อยในสวิตเซอร์แลนด์
การตั้งบริษัทย่อยคือขั้นตอนแรกของการทำธุรกิจในสวิตเซอร์แลนด์ การจัดตั้งบริษัทจำกัดจะทำให้คุณได้รับประโยชน์มากกว่าเพราะจะช่วยปกป้องบริษัทย่อยและบริษัทแม่ บริษัทย่อยจะดำเนินงานโดยเป็นอิสระจากบริษัทแม่และอาศัยประโยชน์จากวัฒนธรรมทางธุรกิจที่สอดคล้องกับวัฒนธรรมของสวิตเซอร์แลนด์ หากบริษัทย่อยประสบความสูญเสียที่สําคัญ บริษัทแม่จะไม่ได้รับผลกระทบ
อย่างไรก็ตาม G-P เสนอทางเลือกที่เป็นประโยชน์ในการสร้างบริษัทย่อยในสวิตเซอร์แลนด์ กับเรา บริษัทสามารถหลีกเลี่ยงกระบวนการตั้งค่าที่ยืดยาวและซับซ้อนและเริ่มการดําเนินงานได้อย่างรวดเร็ว เรารู้ดีถึงความซับซ้อนของกฎหมายการจ้างงานของสวิตเซอร์แลนด์ ดังนั้นคุณจึงไม่ต้องกังวลเรื่องการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ
คุณจะต้องใช้เวลาและเงินจํานวนมากเพื่อจัดตั้งบริษัทย่อยในสวิตเซอร์แลนด์ด้วยตัวเอง คุณอาจต้องเดินทางไปกลับสวิตเซอร์แลนด์หลายครั้ง และบางส่วนของกระบวนการอาจต้องใช้เงินทุนเพิ่มเติมนอกเหนือจากเงินทุนเริ่มต้น ประการสุดท้าย คุณต้องเรียนรู้เกี่ยวกับกฎหมายของสาขาในสวิตเซอร์แลนด์ทั้งหมด หรือจ้างที่ปรึกษาที่สามารถช่วยให้แน่ใจได้ถึงการปฏิบัติตามกฎระเบียบตลอดกระบวนการ
เข้าสู่ตลาดใหม่ด้วย G-P — ไม่จําเป็นต้องมีนิติบุคคลใหม่
เอาชนะการแข่งขันและเข้าสู่ตลาดใหม่ในเวลาไม่กี่นาที ไม่ใช่หลายเดือนด้วย G-P เราได้จับคู่ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายชั้นนําในอุตสาหกรรมของเราเข้ากับ#1 Global Growth Platform™ของเราเพื่อช่วยคุณว่าจ้างบริษัทที่สอดคล้องกับกฎระเบียบในกว่า 180 ประเทศ ขจัดความจําเป็นในการจัดตั้งองค์กรหรือบริษัทในเครือในท้องถิ่น
ติดต่อเรา วันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีปรับปรุงกระบวนการเติบโตทั่วโลก