เนื่องจากมีวีซ่าหลากหลายประเภท ตั้งแต่ใบอนุญาตพำนักระยะสั้นและระยะยาว ใบอนุญาตทำงานพิเศษ ไปจนถึงวีซ่าประกอบอาชีพอิสระ การพิจารณาว่าพนักงานต้องใช้วีซ่าประเภทใดจึงจะสามารถทำงานในสวิตเซอร์แลนด์ได้นั้นจึงอาจเป็นเรื่องท้าทาย
ประเภทของวีซ่าทำงานในสวิตเซอร์แลนด์
ก่อนที่จะเจาะลึกถึงประเภทของใบอนุญาตทํางาน บริษัทควรทราบว่าข้อกําหนดจะแตกต่างกันไปตามสัญชาติ พลเมืองจากสหภาพยุโรป (EU) และประเทศสมาคมการค้าเสรียุโรป (EFTA) โดยทั่วไปเผชิญกับอุปสรรคน้อยกว่าและไม่มีโควต้าใบอนุญาตทํางาน ในปี 2026โควตารายปีจะถูกนํามาใช้กับพลเมืองโครเอเชียที่ต้องการใบอนุญาต L หรือ B ใหม่
สวิตเซอร์แลนด์เป็นส่วนหนึ่งของเขตเชงเก้น;ดังนั้น วีซ่าสวิสจึงอนุญาตให้เดินทางไปยังประเทศสมาชิกอื่นได้อย่างเสรี หากคุณรับสมัครพลเมือง EU/EFTA พวกเขาสามารถสมัครตัวเลือกใดตัวเลือกหนึ่งต่อไปนี้ได้:
- ใบอนุญาต L: ใบอนุญาตนี้เหมาะสําหรับผู้พํานักระยะสั้นที่ต้องการอาศัยอยู่ในสวิตเซอร์แลนด์ไม่เกินหนึ่งปี ผู้สมัครจะต้องมีสัญญาจ้างงานที่ยาวกว่า 3 เดือนและสั้นกว่า 12 เดือน และวีซ่าจะตรงกับระยะเวลาของสัญญา
- ใบอนุญาต B: โดยทั่วไปพลเมือง EU/EFTA สามารถยื่นขอใบอนุญาต B ได้โดยมีสัญญาจ้างงานอย่างน้อย 12 เดือน หรือสัญญาไม่กําหนดเวลา
- ใบอนุญาต G: ผู้เดินทางข้ามพรมแดนที่ทํางานในสวิตเซอร์แลนด์แต่อาศัยอยู่ในเขตชายแดนมีสิทธิ์ได้รับใบอนุญาต G ผู้ถือใบอนุญาต G ต้องกลับไปยังที่พักหลักอย่างน้อยสัปดาห์ละครั้ง ไม่จําเป็นต้องคืนสินค้ารายวัน
ข้อกำหนดในการขอวีซ่าทำงานประเทศสวิตเซอร์แลนด์
สำหรับพลเมืองนอกสหภาพยุโรป/กลุ่มการค้าเสรีแห่งยุโรป (EFTA) รวมถึงพลเมืองโครเอเชีย รัฐบาลสวิตเซอร์แลนด์ได้กำหนดโควตาที่จำกัดจำนวนใบอนุญาตที่ออกให้ในแต่ละปี เมื่อโควตาครบแล้ว ชาวต่างชาติจะต้องรออีกหนึ่งปีจึงจะสามารถยื่นขอใบอนุญาตได้ เนื่องจากสวิตเซอร์แลนด์ประกอบด้วย 26 รัฐ หรือรัฐสมาชิก ข้อกำหนดจึงแตกต่างกันไปในแต่ละพื้นที่
พลเมืองนอกสหภาพยุโรป/กลุ่มประเทศ EFTA ต้องเผชิญกับข้อกำหนดหลายประการ ตัวอย่างเช่น ชาวต่างชาติที่ไม่ใช่พลเมืองสวิสจะต้องมีความคล่องแคล่วและอ่านออกเขียนได้ในระดับหนึ่งในภาษาหลักของรัฐที่ตนอาศัยอยู่
คุณสมบัติและข้อกำหนดอื่นๆ ได้แก่
- การได้งานในตำแหน่งแรงงานที่มีทักษะ
- มีวุฒิการศึกษาจากมหาวิทยาลัยหรือสถาบันอุดมศึกษาที่เทียบเท่า
- มีประสบการณ์การทำงานระดับมืออาชีพหลายปี
- การกรอกแบบฟอร์มใบสมัคร
- จัดเตรียมรูปถ่ายหนังสือเดินทาง 2 รูป
- โปรดแสดงหนังสือเดินทางตัวจริงและสำเนาวีซ่าฉบับก่อนหน้า
- การตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีหน้าหนังสือเดินทางว่าง 2 หน้า
นอกจากนี้ นายจ้างยังต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดบางประการด้วย ประการแรก บริษัทต้องพิสูจน์ให้ได้ว่าไม่สามารถหาพนักงานท้องถิ่นที่มีคุณสมบัติเหมาะสมจากสวิตเซอร์แลนด์มาทำงานในตำแหน่งดังกล่าวได้ บริษัทจะต้องอธิบายความจำเป็นของตำแหน่งงานว่างและหลักฐานว่ามีการโฆษณากับพลเมืองของสวิตเซอร์แลนด์
ขั้นตอนการสมัคร
ประเทศสวิตเซอร์แลนด์มอบอำนาจการตัดสินใจด้านการปกครองส่วนใหญ่ให้แก่แต่ละรัฐ (แคนตัน) ซึ่งจะเปลี่ยนกระบวนการและต้นทุนตามภูมิภาค และยังได้รับผลกระทบจากประเทศต้นทางของพนักงานด้วย คุณสามารถค้นหาแบบฟอร์มใบสมัครสำหรับหน่วยงานของแต่ละรัฐได้จาก เว็บไซต์ของรัฐนั้นๆ
ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ
พลเมืองของสหภาพยุโรปและกลุ่มประเทศ EFTA ที่ถือใบอนุญาตพำนักในสวิตเซอร์แลนด์หรือใบอนุญาตพำนักระยะสั้น สามารถนำสิ่งต่อไปนี้มาด้วยได้:
- คู่สมรส ลูก หรือบุตรของคู่สมรสที่อายุต่ํากว่า 21 หรือถ้าอายุมากกว่านั้นพึ่งพาทางการเงิน
- ผู้ปกครองของตนเองหรือผู้ปกครองของคู่สมรสที่ได้รับการสนับสนุน (ตัวเลือกนี้ไม่มีสําหรับนักเรียน)
ข้อกำหนดนี้ใช้บังคับโดยไม่คำนึงถึงสัญชาติของสมาชิกในครอบครัว
ขยายแรงงานของคุณได้ในไม่กี่นาที
ด้วย G-P ภูมิศาสตร์ไม่ได้จํากัดขอบเขตของความทะเยอทะยานของมนุษย์อีกต่อไป แพลตฟอร์ม™การจ้างงานระดับโลก แบบตัวแทนของเราเปลี่ยนทรัพยากรบุคคลและการปฏิบัติตามกฎระเบียบระดับโลกให้กลายเป็นเครื่องยนต์การเติบโต
กฎหมายแรงงานระดับโลก Intelligence ถูกฝังอยู่ในทุกเวิร์กโฟลว์ข้ามพรมแดนโดยตรง ดังนั้นคุณสามารถขยายแรงงานของคุณได้ภายในไม่กี่นาที ปกป้องธุรกิจของคุณจากความรับผิดชอบ และดําเนินงานด้วยความคล่องตัวเทียบเท่ากับคู่แข่งในพื้นที่ — ไม่ว่าจะที่ไหนบนโลก
ติดต่อเราวันนี้ เพื่อประเมินความต้องการของคุณ
–
สำหรับสถานที่นี้ G-P อาจให้ความช่วยเหลือในการดำเนินการขอวีซ่าทำงานและใบอนุญาตบางประเภท
