GP لشركتك بالبدء في توظيف المواهب في دقائق عبر البنية التحتية للكيانات العالمية لدينا. على عكس منظمة أصحاب العمل المحترفين (PEO)، تسمح G-P لشركتك بتوسيع نطاق حضورك العالمي دون متاعب إعداد الكيان وإدارته.
تدعم أكبر فريق من خبراء الموارد البشرية والقانونيين في هذا المجال منتجاتنا العالمية للتوظيف، بما في ذلك G-P Meridian Prime™ G-P Meridian Core™. نحن نتعامل مع التعقيدات المتزايدة للتوسع العالمي المتوافق - حتى تتمكن من التركيز على الفرص المستقبلية.
بصفتنا خبيرًا عالميًا في مجال EOR، فإننا ندير الرواتب وأفضل ممارسات عقود العمل والمزايا القانونية والسوقية المعيارية ونفقات الموظفين بالإضافة إلى إنهاء الخدمة والإنهاء. سوف تشعُر براحة البال عندما تعلم أن لديك فريقًا من خبراء التوظيف المُتفرِّغين، الذين يساعدونك في كل عملية توظيف. تسمح لك G-P بتسخير مواهب الأشخاص الأكثر إشراقًا في أكثر من 180 دولة حول العالم، بسرعة وسهولة.
Hiring in Ghana
When negotiating terms of an employment contract and offer letter with an employee in Ghana, it may be useful to keep the following in mind.
Employment contracts in Ghana
يتعين قانونًا إبرام عقد عمل مكتوب في غانا باللغة الإنجليزية يوضح شروط تعويض الموظف ومزاياه ومتطلبات إنهاء خدمته. An offer letter and employment contract in Ghana should always state the salary and any compensation amounts in Ghanaian cedi rather than another currency.
Working hours in Ghana
In general, employees work an 8-hour day, 5 days per week.
العطلات في غانا
تحتفل غانا بالعطلات 13 الوطنية:
- يوم رأس السنة
- عيد الدستور
- عيد الاستقلال
- الجمعة العظيمة
- اثنين الفصح
- يوم مايو (يوم العمال)
- عيد الفطر
- عيد الأضحى
- عيد المؤسس
- اليوم التذكاري لكوامي نكروما
- عيد المزارعين
- يوم عيد الميلاد
- يوم الصناديق
Ghana also celebrates 2 commemorative holidays:
- يوم الاتحاد الأفريقي
- يوم الجمهورية
Vacation days in Ghana
يحق للموظفين بشكل عام الحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر لمدة 15 أيام على الأقل.
Ghana sick leave
There is no specific time period for sick leave outlined in the labor code.
Maternity and paternity leave in Ghana
يحق للموظفين المتوقعين بشكل عام الحصول على 12 أسابيع من إجازة الأمومة مدفوعة الأجر.
Ghana is working on passing legislation to mandate 5 days of paternity leave, but currently, there is no provision for it in the law. It’s typically at the employer’s discretion.
Health insurance in Ghana
تمتلك غانا تأمينًا صحيًا وطنيًا يوفر خدمات صحية أساسية لجميع المواطنين.
Termination/severance in Ghana
There is no at-will employment in Ghana. Termination needs to be justified, and companies must follow correct procedure. The following notice periods are applicable:
- Weekly workers: 7 days’ notice
- Workers on a contract of less than 3 years: 2 weeks’ notice
- Workers with longer contracts: 1 months’ notice
Paying taxes in Ghana
يساهم أصحاب العمل 13بنسبة % من الأجور في الضمان الاجتماعي. يساهم الموظفون 5.5بنسبة % من أجورهم.
سبب الاستعانة بشركة Globalization Partners
في G-P، نساعد الشركات على إطلاق العنان لقوة القوى العاملة في كل مكان من خلال Global Employment Platform. دعنا نتعامل مع المهام المعقدة والمكلفة التي تنطوي عليها عملية العثور على أعضاء فريقك، وتوظيفهم، وتأهيلهم، والدفع لهم، في أي مكان في العالم، بالسرعة وضمان الامتثال العالمي الذي تحتاجه شركتك.
اتصل بنا اليوم لمعرفة المزيد.