إذا كنت تفكر في توسيع شركتك إلى نيجيريا، فسيتعين عليك التفكير في خيارات كشوف الرواتب في نيجيريا. أحد الجوانب الرئيسية لنجاح إعداد وإدارة كشوف الرواتب هو الامتثال للقوانين المحلية.
G-P يمكن أن يجعل من السهل والأسرع التوسع في البلاد من خلال تبسيط عملية إعداد كشوف الرواتب، بما في ذلك تعقيدات ضمان الالتزام بالقوانين المحلية.
قواعد الضرائب في نيجيريا
يتحمل كل من الموظفين وأصحاب العمل مسؤولية اقتطاع الضرائب. يساهم الموظفون الذين يكسبون أكثر من NGN 3,000 بنسبة 2.5% من أجورهم في صندوق الإسكان الوطني. تمتلك الدولة أيضًا نظامًا للمعاشات التقاعدية يساهم فيه أصحاب العمل والموظفون. يدفع أصحاب العمل 10% من المكافأة الشهرية للموظفين، ويساهم الموظفون 8بنسبة % على الأقل من المكافأة الشهرية.
يتعين على أصحاب العمل أيضًا المساهمة بنسبة 1% من إجمالي الراتب الشهري للموظف في نظام تعويضات الموظفين (ECS).
خيارات الرواتب في نيجيريا للشركات
عادةً ما تختار الشركات من بين 3 خيارًا مختلفًا لكشف الرواتب:
- داخلي: قد تقوم الشركات التابعة التي ترغب في العمل في نيجيريا على المدى الطويل بإنشاء كشف رواتب داخلي، ولكنها تحتاج إلى ميزانية أكبر لتوظيف فريق موارد بشرية أكبر يتمتع بخبرة في كشف الرواتب.
- شركة معالجة كشوف المرتبات في نيجيريا: إذا كان التعهيد يعمل بشكل أفضل لشركتك، فيمكنك اختيار العمل مع شركة محلية لمعالجة كشوف المرتبات في نيجيريا. ستظل شركتك بحاجة إلى معرفة جميع قوانين الدولة، ومع ذلك، حتى تظل ملتزمًا بها.
- صاحب العمل المسجل (EOR): أخيرًا، يمكنك اختيار الشراكة مع EOR مثل G-P في نيجيريا. تدعم G-P منصتها مع أكبر فريق من خبراء الموارد البشرية والخبراء القانونيين لضمان أن يكون إعداد جدول الرواتب وإدارته متوافقين ودقيقين. وهذا يعني أنه يمكنك التركيز على تنمية فرقك العالمية.
كيفية إعداد كشف الرواتب في نيجيريا
ما لم تكن تعمل مع صاحب عمل مسجل، لا يمكنك إعداد كشوف الرواتب في نيجيريا دون إنشاء شركة تابعة أولاً. عندما تعمل مع G-P، يمكنك بدء العمليات في نيجيريا في غضون دقائق فقط، دون الحاجة إلى إنشاء كيان أولاً. G-P يوظف الموظفين نيابةً عنك ويضيفهم إلى كشوف الرواتب المتوافقة محليًا، مما يضمن الامتثال في كل خطوة على الطريق.
شروط الاستحقاق/الإنهاء
يمكن أن تحمي إضافة الاستحقاق وشروط الإنهاء إلى جميع عقود العمل الخاصة بك شركتك في حالة الإنهاء. من أفضل الممارسات القيام بذلك قبل أن تختار خيار كشف الرواتب في نيجيريا. يجب على أصحاب العمل تقديم إخطار كتابي بالفصل ومنح الموظفين فرصة للدفاع. ليس لدى الدولة أي أجر إنهاء إلزامي.
تبسيط إدارة كشوف الرواتب العالمية مع G-P .
تعمل G-P على تبسيط كل خطوة من خطوات عملية إدارة الرواتب من خلال Global Employment Platform الرائدة في السوق. ادفع لفريقك بثقة في أي مكان في العالم 150 بالعملات باستخدام نظام الرواتب الآلي في الوقت المحدد 99% - كل ذلك بنقرات قليلة فقط. تتكامل منتجاتنا أيضًا مع حلول HCM الرائدة، حيث تقوم بمزامنة بيانات كشوف رواتب الموظفين عبر المنصات تلقائيًا لإنشاء مصدر واحد موثوق وملائم للحقيقة لفرق الموارد البشرية.
اتصل بنا لمعرفة المزيد حول كيفية دعمنا لك.