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在 G-P ，我们业界领先的 Global Growth Platform™（全球增长平台）通过在几天内而不是几个月内建立高技能的国际团队，帮助各公司释放全部潜力。但是，世界各地的劳动力如何最好地协同工作呢？在这里，我们讨论了实现大家共享的全球增长和成功所面临的机遇和挑战。
G-P. 让走向全球成为可能。
建立国际团队可以为公司打开许多扇门，因为无论他们身在何处，都可以招聘到完美的候选人。然而，与许多有效的商业战略一样，全球招聘也不能幸免于挑战，尤其是在遵守特定国家/地区的雇佣法方面。
不遵守当地法规可能会导致严重的财务后果，并损害公司的声誉，并失去利益相关者、投资者和客户之间的信任。因此，必须将合规性作为您的一个重要组成部分来实施 全球招聘战略 避免潜在风险并确保长期的业务成功。
在G-P ，我们专业的法律和人力资源专家团队近十年来一直在帮助公司合规招聘。作为您在全球发展中的合作伙伴，我们希望支持您在遵守国际法规和标准的同时实现您的招聘目标。以下是我们确保合规性的七项最佳实践。
1. 及时了解当地法律法规。
在全球招聘时要记住的最重要的事情之一是劳动法律法规因国家/地区而异。最重要的是，这些 法律开始演变 在当今瞬息万变的全球就业市场中，增长速度要快得多。获得适当的支持以确保您在必要时更新招聘政策至关重要，包括来自 关于雇佣合同的法律 以及对税收规则和签证要求的补偿。
2. 制定全面的招聘政策。
一个清晰而彻底的 招聘策略 概述公司对合规性的承诺可以帮助确保参与招聘过程的每个人都在同一页面上。该政策应包括有关如何进行招聘流程、选择候选人的标准以及公司将如何处理可能出现的任何法律问题的详细信息。
同样重要的是，您的招聘政策包括针对招聘各个方面的不同文化规范和法律要求的国家/地区特定解释，例如有关职位发布和广告、反歧视和背景调查的规定。
3. 优先考虑多样性和包容性。
所有公司都应维持严格的政策，明确禁止在整个招聘过程中及之后基于种族、性别和年龄等特征的歧视。同样，优先考虑 多元化和包容性 在招聘过程中，从道德角度来看，这不仅是一种最佳做法，而且还使公司走上了确保合规的正确道路。
促进多元化和包容性的工作环境也有助于吸引顶尖人才并打造尊重和颂扬个人价值观和差异的品牌形象。这会带来长期利益，例如提高员工敬业度和保留率，并最终在实现业务目标方面取得更大成功。
4. 进行彻底的背景调查。
在全球范围内招聘时，确保所有潜在候选人都经过彻底审查尤为重要，其中包括验证他们的教育和工作经历、进行犯罪背景调查以及评估推荐信。
然而，同样重要的是要确保这些检查是在 遵守当地法律法规，因为一些国家/地区对背景调查有严格的指导方针。不遵守这些规定可能会导致重大的法律和声誉后果。我们始终建议与信誉良好的背景调查服务提供商合作，以确保合规并及时了解最新的国家/地区特定法律。
5. 遵守数据保护法。
优先考虑数据保护至关重要，尤其是考虑到 超过 70 百分 世界上的 194 各国已实施数据保护法来管理个人数据的收集、使用和存储。确保遵守这些规定至关重要，这些规定通常包括在收集候选人的个人数据并安全存储之前征得他们的同意。
到 遵守数据保护法, 组织必须在整个招聘过程中采取适当的措施来保护个人信息。这也将有助于与候选人建立信任，并展示对道德和负责任实践的承诺。
这些安全措施可能包括：
- 记录并向候选人清楚地传达收集他们数据的目的、数据的使用方式以及谁可以访问这些数据。
- 获得候选人的明确同意以收集、处理和存储他们的个人数据。
- 仅限有合法需要的人访问个人数据，并明确定义什么是“合法需要”。
- 使用安全的存储和传输方法来保护个人数据免遭未经授权的访问、丢失或盗窃。
- 定期更新软件和系统以确保它们的安全。
6. 实施记录保存流程。
成功的记录保存包括跟踪与候选人的所有沟通，并确保关键文件保持最新、易于访问和安全存储。保持重要通信记录和文件（如签证副本和雇佣合同）的适当存储和可访问性，可以帮助保护公司，以应对他们面临法律问题或需要证明在招聘过程中遵守当地法律的情况。
7. 利用可靠合作伙伴的支持。
在您驾驭国际就业市场时，与可靠的招聘合作伙伴合作可以简化许多复杂且耗时的合规方面。精通当地法律和习俗的招聘专家还可以就可能影响招聘策略的文化差异提供宝贵的见解。通过利用他们的专业知识和网络，公司可以保留时间和宝贵的资源来专注于寻找最优秀的人才。
全球劳动力，触手可及
建立国际团队可以带来许多好处，包括获得新的观点、专业知识和见解。同时，如果没有适当的准备、优先排序、监控和支持，将您的招聘策略扩展到全球范围可能会增加您违规的风险。好消息是，你并不孤单。
作为您全球增长的合作伙伴，这正是G-P可以提供帮助的地方。我们以业内规模最大、经验最丰富的法律和人力资源专家团队为我们的#1 Global Growth Platform™ 提供支持，以确保在180个以上国家/地区完全合规。作为我们一流平台的延伸， G-P Meridian Recruit ™ 将您与经过审查的招聘专家配对，帮助您在合适的地点以合适的成本在几分钟内找到合适的人才。
让我们处理全球劳动法的复杂性，同时您专注于挖掘国际劳动力的全部潜力。伸手 今天来详细了解我们如何帮助您释放全球团队的力量。
