近年来，沙特阿拉伯已将注意力转向其愿景2030计划。 在王储穆罕默德·本·萨勒曼的领导下，该计划由超过 30项不同举措组成，分为三个主要主题，旨在使沙特阿拉伯经济多样化，并减少沙特阿拉伯王国 （KSA） 对石油的依赖。 这些只是在沙特阿拉伯招聘的几个原因。
该计划的一个目标是增加沙特阿拉伯国民的就业。 例如，作为愿景的一部分2030，国家转型计划要求在 年前为沙特人创造 1.2百万个私营部门就业机会2020。
根据沙特王国统计局的数据，33.4沙特阿拉伯有 百万人，截至 年2018，大约有 10百万外国工人。
要受雇于沙特阿拉伯作为外国工人，您必须由沙特公司、沙特个人或外国实体赞助，并在沙特阿拉伯开展业务。 雇主必须证明，没有沙特可以填补他们希望外籍员工填补的职位，并且您需要获得工作签证。
工作签证获得批准后，沙特发起人必须获得 iqama，这是工作许可证和居留证。
能够让外籍员工在沙特工作的流程是什么？
从工作签证开始。
沙特工作签证通过劳工和社会发展问题部（MLSD）签发。 签证实际上是由沙特大使馆签发的，在该国，一个希望在沙特阿拉伯工作的人申请签证。 例如，在美国，申请工作签证的最佳地点是华盛顿特区的沙特大使馆。 但是，除非由沙特雇主赞助，否则潜在员工不能申请工作签证。
要获得沙特工作签证，您需要满足以下条件。
1. 有效护照
要在沙特阿拉伯招聘，候选人必须持有有效护照，有效期至少为未来六个月。 如果个人使用护照申请工作签证并在两三个月内过期，则不会被授予工作签证。 护照必须有至少连续两页的空白页，这不能包括护照的最后几页，这些页面仅用于姓名更改等。
护照也不能以任何方式被撕裂、磨损、分离或更改。
2. 彩色照片
申请人需要提供两张彩色 2” x2”（护照类型）照片，打印在照片质量纸上，没有复印件！ 这必须在过去三个月内进行，并且具有全白背景。 也不应有微笑，没有眼镜，也没有非宗教头箍，照片不得用钉合，胶带或以任何方式粘贴到应用程序上。
3. 求职信
雇用员工在沙特阿拉伯工作的美国公司需要提供业务求职信。 它需要打印在公司信笺抬头上，并包含一个美国邮寄地址。
4. 阿拉伯语工作合同
员工必须以阿拉伯语提交工作合同副本。
5. 签证申请
申请人需要包括实际的签证申请。 必须使用黑色墨水以大写字母填写。
6. 邀请函
要获得工作签证，潜在员工需要 KSA 外交部发出的原始邀请。 沙特阿拉伯雇用潜在员工的组织或个人负责获取邀请。 这封信应寄给沙特阿拉伯驻华盛顿特区大使馆，包括在沙特阿拉伯雇用申请人的组织或人员的地址和电话号码，并说明您请求的条目数量。 您可以请求单个或多个条目，具体取决于您的业务性质。
本函必须由外交部或赞助求职者的组织盖章。
7. 商业注册证书
潜在员工需要为赞助他们的沙特公司提供一份商业注册副本。 它还必须有KSA外交部签发的批准印章。
8. Enjaz 注册
这是一份在线注册表，需要与签证申请表一起填写。
9. 已签署的沙特法律法规表
潜在员工需要提供一份已签署的沙特法律法规表。 该表格基本上表示，他们将遵守所有相关的沙特法律法规。
正如你所看到的，沙特阿拉伯拥有任何国家最复杂的签证申请程序之一。 可能还需要其他表格和文件。 然而，在任何外籍人士在沙特阿拉伯工作之前，必须采取必要的措施。
一旦个人收到工作签证，他们就可以前往沙特阿拉伯，并开始为雇用他们的公司工作。 当他们到达KSA时，他们的雇主有90天的时间申请并最终确定他们的iqama申请。 雇主而非员工有责任申请 iqama 并支付费用。
什么是伊卡马，外国工人为什么需要？
基本上，iqama是允许外籍人士在沙特阿拉伯工作和生活的国家居留许可，但它是有效的。 由外交部颁发的iqama有效期仅为一年，尽管每年可以更新。
外籍员工必须始终随身携带 iqama 身份证。 它详细说明了他们是谁，他们有资格在王国从事什么样的工作，公司或雇用他们的人，以及他们被允许在王国呆多久。 未能始终携带 iqama 身份证可能导致巨额罚款。
谁负责获得 Iqama？
雇主基本上是唯一能够确保外籍员工获得iqama卡的公司或个人。 像工作签证一样，获得iqama有几个组成部分。
1. 护照和照片
抵达后，雇主将要求提供员工的护照，并通过2”2”彩色照片要求提供两张。 这些是完成 iqama 应用程序所必需的。
2. 医学检查
虽然员工在申请工作签证时可能已经进行了全面的体检，但他们在申请 iqama 时需要再做一次。 它需要由指定的健康诊所完成。 结果将与员工的申请一起提交。
3. 申请表
员工将被要求签署外交部所需的申请表并支付必要的费用。 一旦他们完成了这些步骤，他们很可能会在大约两周内收到iqama。
4. 生物统计学
当员工通过移民服务进入沙特时，就会这样做。 这将拍摄他们眼睛里虹膜的照片，以及指纹。
如果员工带着家人怎么办？
一旦外籍员工收到 iqama，他们就可以申请其他家庭。 在这种情况下，申请 iqamas 的雇主不是，因为配偶和任何子女都与员工有关，而不是与雇主有关。 一个家庭的 iqama 与员工基本相同，包括法定姓名等信息。 不过，iqama 卡并非雇主的姓名或职称，而是表明他们是员工的家属。
Iqama 卡的限制和要求
虽然 iqama 卡允许在沙特阿拉伯生活和工作，但它施加了一些限制/要求：
1. 法律业务
基本上，在沙特阿拉伯，几乎所有形式的个人业务都需要一张卡。 外籍员工需要一个人租房，开立银行账户，获得手机，注册公用事业，周末租车 - 任何需要合法交易的东西都需要iqama卡。
2. 续订
如上所述，iqama 卡的有效期为一年，需要在到期后三天内续期，而不是之前。 雇主可能支付也可能不支付员工的续约费。 但是，员工将不得不为其家人支付所有续约费用。
3. 按时续订
每年及时更新 iqama 至关重要。 如果外籍员工未能做到这一点，他们所有的沙特银行账户将被冻结，直到他们能够出示续约证明。 这可能会导致一些财务问题，同时等待他们的iqama被更新，因此外籍员工必须确保他们按时完成。
4. 年龄较大的受抚养子女
如果员工的 岁以上儿子或女儿18想来 KSA，他们必须是护照持有人，并且需要获得单独的签证。
5. 结婚证
员工带配偶，必须出示结婚的法律证明。 普通法合作伙伴或“其他重要合作伙伴”不得居住在沙特阿拉伯。
6. 取消
雇主可以随时取消 iqama。 一旦 iqama 被取消，员工的家人的 iqama 也被取消。
7. 将 KSA 留在家中
在沙特阿拉伯工作时，如果外籍员工希望离开该国访问其原籍国或前往其他国家，则必须从内政部获得出境/入境许可。 当他们离开该国时，他们的雇主需要持有他们的居留许可证。
8. 工作家庭成员
尽管家庭成员持有 iqama 身份证，但在获得许可之前，他们不得从事任何工作。 这可能意味着在外籍员工留在 KSA 的整个期间，家庭成员将不得工作。
9. 外派税
作为沙特阿拉伯试图为沙特国民提供更多就业机会的一部分， 年2017 年 6 月，沙特开始对外国居民征税。 目前， 的外籍人士税为600每月 沙特阿拉伯里亚尔（每月约 160 美元）2019。 该总额将在 年升至 沙特阿拉伯里亚尔800（每月约 213 美元）2020。
此外，其家庭也拥有iqamas的外国工人还必须为每个受抚养人纳税。 年2019，每个受抚养人每月的税项为 沙特阿拉伯里亚尔300（约 80 美元）。 年2020，该税项将增加至每个受抚养人每月 沙特阿拉伯里亚尔400（约 106 美元）。
这项新税几乎直接影响了沙特阿拉伯的外国工人。 2017 仅在 年第三季度，94,000外籍员工就离开了 KSA。
沙特阿拉伯外籍工人和沙特国民的变化
从上面列出的信息中可以看出，获得工作签证然后获得iqama可能是一个复杂的过程。
此外，沙特阿拉伯当局决定推动该国向沙特化方向发展。 例如，当前政权正在努力允许更多女性在沙特阿拉伯工作。 通过国家转型计划2020，沙特民政部制定了几个战略来实现这一目标。
政府也开始限制沙特国民就业。 例如，现在王国许多购物中心的所有工作都必须由沙特国民填补。 政府还裁定，从 年开始2018 年 9 月，所有涉及以下类别销售活动的职位必须由沙特男性或女性填补：
- 汽车和摩托车
- 家居和办公家具
- 儿童服装
- 男士配饰
- 家用厨房用具
- 糖果
- 手表
- 眼镜
- 医疗设备和设备
- 电气和电子设备
- 汽车零部件
- 建筑材料
- 地毯
沙特阿拉伯：招聘不再不可能
由于促进沙特化的政策，几乎不可能为来自国外的员工首次在沙特阿拉伯工作提供新的工作许可证。 然而，试图雇用沙特国民在沙特阿拉伯工作几乎是不可能的，因为该国已经如此富有，并向公民支付“反向税收”。
我们的团队开始努力寻找解决方案，帮助客户在沙特阿拉伯招聘，我们找到了解决方案。 我们在沙特阿拉伯的解决方案是帮助外国公司招募已经居住在沙特阿拉伯的员工（他们已经持有 iqama 或工作许可证），与他们协商加入我们客户的公司，然后将这些员工转移到我们的当地合作伙伴，并指派员工代表我们的客户工作。
要在沙特阿拉伯从一个雇主转移到另一个雇主，您需要前雇主的无异议证明 （NOC）。 但是，无需担心，因为与雇佣合同、工作许可赞助和遵守当地人力资源事宜相关的所有事宜均由Globalization Partners和我们的当地合作伙伴负责。 我们有解决方案！ 如果您在王国需要帮助，请给我们一个戒指。
