新加坡是全球商业最 友好 的国家之一， 仅次于新西兰。 其 地理位置为希望进入亚太市场的企业提供了战略优势。
对于许多公司来说，新加坡是实现东南亚扩张的第一步。 贵公司是否正在考虑将人才转移到新加坡以进入市场？ 公司可以申请新加坡就业通行证，这是一种工作签证，允许国际专业人士 在该国生活和工作。
新加坡就业通行证的要求 是什么？
要 获得 新加坡 就业通行证， 候选人必须：
- 在新加坡有工作机会。
- 候选人每月至少需要赚取 美元4,500。
- 具有可接受的资格。
- 担任管理或专业职务。
公司 必须公平 考虑所有候选人
公司需要在 MyCareersFuture 上宣传职位空缺 28 天，并公平考虑所有候选人。 公平考虑框架 （FCF） 规定了新加坡所有雇主 指导候选人评估流程的要求。 严禁基于年龄、种族、性别、国籍或种族的歧视。
预选国际候选人且仅通过申请人广告和评估动议的公司 将违反三方指南，并可能在未来被禁止在新加坡招聘。
【bctt tweet=“公司需要在 MyCareersFuture 上宣传职位空缺 28 天 ，并公平考虑所有候选人。 ”用户名=“globalpeo”】
申请流程是什么？
雇主在候选人来到 新加坡之前 申请新加坡就业通行证。 他们 可以 在线申请就业通行证。 处理在线申请 通常需要三周，对于没有新加坡注册办事处的公司，可能需要长达八周。
需要哪些文件？
要申请新加坡 就业 通行证， 您需要以下文件：
- 申请人护照的个人特定页面
- 公司更新后的档案或在 会计和公司监管机构 （ACRA） 登记的信息
- 候选人的教育证书
新加坡 就业通行证所需的文件 可能因员工的国籍而异。印度和中国的候选人需要 额外的 文件 。
如果您的 申请 被拒绝， 您可以 怎么做？
有三个月的时间来 对 被拒绝的新加坡 就业 通行证申请提出上诉，但只有在 您可以直接解决拒绝问题的情况下， 我们鼓励 公司提出上诉。
只有 申请的员工或 授权第三方 才能提出上诉。
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新加坡替代招聘选择
新加坡就业通行证是该国商业友好型政府为希望引进国际人才在新加坡生活和工作的公司提供的 多种选择之一。 但是，通过登记雇主 （EOR） 招聘新加坡人才也是一个考虑的选择，可以减轻法律、财务和人力资源方面的负担。
什么是专业雇主？
EOR 帮助公司招聘国际员工，而无需设立实体。 EOR 已经设立了国际实体，您可以通过这些实体 雇用 专业人士。 EOR 是法定雇主，负责薪资、税收、福利和人力资源职能。
EOR 承担 了合规带来的所有风险。 它扣除 了适当数量的税款，提交 了所有 正确的 文件，向员工 做出了 所有强制性捐款，并 处理了与当地法律相关的所有 事情。
