贵公司是否计划扩大比利时的业务？ 比利时是国际商业的首选地点，部分原因是该国的生产力。
但是，如果您计划在国外调动员工或雇用新员工，请务必确保贵公司的所有团队成员都持有适当的签证和许可证，以便合法地在那里工作。
比利时的工作签证类型
要在比利时雇用国际工人，公司通常需要申请个人工作的授权。
自 2019 年以来，比利时推出了单一许可程序，该程序简化了流程，并将工作和居留授权合并为通过单一申请程序签发的 1 份单一文件。
如果获得批准，员工将获得允许他们在比利时逗留和工作超过 90 天的许可证。 在较短的时间内，可签发单独的工作许可证。
获得比利时工作签证的要求
比利时是欧盟 （EU） 的成员，这意味着其他欧盟成员国的国民可以在没有获得工作许可证的情况下自由在那里工作。 来自欧洲经济区 （EEA） 和瑞士的公民也可享受豁免。 其他人都需要许可证。
雇主应代表国际工人获得单一许可证。
要获得许可证，员工需要提供以下文件，作为申请流程的一部分：
- 有效护照，以及每页副本
- 比利时住宿证明
- 充分财务手段的证据
- 警察背景调查
- 健康体检证明
- 健康保险
移民局保留在审查申请期间向雇主和申请人索要额外信息和文件的权利。
申请流程
国际员工将需要工作许可证和签证才能在比利时生活和工作，现在作为单一许可证申请的一部分统一。 雇主有责任申请工作许可证，但首先，公司需要证明没有有资格获得职位的比利时国民。 之后，申请过程可以开始。 该流程包括以下步骤：
- 雇主向比利时移民局提交工作许可证申请。
- 获得批准后，当局将工作和居留许可的批准通知潜在员工居住国的雇主、员工和比利时大使馆。
- 该员工前往比利时大使馆申请居留签证。
- 收到签证和许可证后，员工可以前往比利时。
- 在比利时，员工向有关当局登记其抵达情况，并记录其居住地址。
- 员工提交身份证申请。
- 员工收集身份证并提供指纹。
完成这些步骤后，员工可以开始在比利时为您的公司工作。 在获得单一许可证或工作许可证并完成 10-year比利时合法不间断居留期后，员工可能有资格申请“无限制单一许可证”。 该许可证允许不受限制地进入劳动力市场，员工可以直接申请。
其他重要考虑因素
要为国际员工提供工作许可证，贵公司必须在比利时注册并注册。 如果您的公司在比利时没有现有子公司，您可以通过与 G-P 等全球登记雇主合作来满足这一要求。
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目前，G-P 不在此特定地点提供加工工作签证或许可证的支持。
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