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博茨瓦纳——专业雇主
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博茨瓦纳的专业雇主。
G-P 的专业雇主 (EOR) 模式允许您的公司通过我们的全球实体基础设施在几分钟内开始招聘人才。与专业雇主组织（PEO）不同，G-P允许您的公司无需实体设立和管理的麻烦即可扩大您的全球业务。
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每年假期
48每周工作小时数
每日或每月工作小时数
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招聘职位 
博茨瓦纳。
雇佣合规是任何扩张计划的重要组成部分。在博茨瓦纳发展团队时，您需要招聘和雇用员工，让他们入职，并确保在整个过程中保持合规。这还不包括成立子公司，而成立子公司可能需要数月时间，具体取决于您的所在地和组织结构。G-P 可以帮助您在博茨瓦纳招聘优秀员工，并管理合规事宜，以便您可以专注于公司运营。
博茨瓦纳子公司。
选择将公司业务拓展到博茨瓦纳，这绝对是一件值得庆祝的事情。你将有机会建立新的业务关系，建立国际化影响力，并招募有才华的新员工，这将帮助你的公司发展壮大。 然而，在所有这些兴奋之中，你仍然需要关注扩张中更具挑战性的方面，例如设立博茨瓦纳子公司、管理工资、招聘员工以及制定薪酬福利计划。
博茨瓦纳签证& 许可证。
当你决定向博茨瓦纳扩张时，你需要为每位国际员工获得居留和工作许可证。不幸的是，众所周知，博茨瓦纳的**工作许可证**申请程序非常困难，模棱两可的法规很快就会导致挫折。官员和国家移民甄选委员会也有权根据具体情况制定进一步的要求和决定。