英国独立承包商
关于 4.18 万个体户 目前在英国工作——这一数字在过去三十年里显着增长。从多样化的专业知识到专业技能组合，这个劳动力库可以为您的公司提供很多帮助。利用雇用英国独立承包商的强大策略来支持您的目标。
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关于 4.18 万个体户 目前在英国工作——这一数字在过去三十年里显着增长。从多样化的专业知识到专业技能组合，这个劳动力库可以为您的公司提供很多帮助。利用雇用英国独立承包商的强大策略来支持您的目标。
与英国的独立承包商合作
如果您认为独立承包商是您公司的最佳选择，那么在英国聘请独立承包商之前需要了解以下几点：
雇员和独立承包商之间的区别
独立承包商与员工不同，因为他们在技术上为您的公司提供服务，而不是您组织的合法部分。被归类为个体经营者，承包商通常不会获得带薪休假或其他福利。独立承包商应提供所提供服务的发票，并负责自己的纳税义务。这些个人不应受到公司的控制或监督，也不应融入公司业务。
对承包商或员工分类错误的处罚
在聘请承包商时，重要的是不要对他们进行错误分类。如果公司错误地将员工识别为承包商，则可能面临诉讼、罚款和额外报酬的风险。错误分类的员工可能有权追溯享受所有服务年限的福利。
如何为您的公司保留独立承包商的服务
当您准备将独立承包商带到您的公司时，请确保他们感到参与工作环境并有能力履行职责。无论承包商是在现场还是远程工作，短期还是长期，您都可以遵循一些最佳实践来确保承包商能够交付预期的结果：
1. 找到合适的承包商。
英国的承包商通常会提供适用于特定项目能力和技能的简历。请记住，您是在进行企业对企业的交易，而不是雇用员工。在面试过程中，重点关注承包商的技能、可用的服务以及他们已完成的适用合同。
2. 确保合法合规。
双方应同意签订企业对企业合同，以建立一致的工作关系。虽然法律上没有要求您提供病假工资和养老金等福利，但您应该向未来的独立承包商履行以下条款：
- 工资率和安排
- 承包商将提供的服务
- 合约期限
- 合同终止条件
3. 提供方向。
通过提供必要的培训，确保承包商感到舒适并准备好工作。虽然独立承包商通常会带来特定行业的经验，但如果合适，您也可以提供有关公司软件、工作流程或系统的培训。
使用独立承包商的服务的一个重要步骤是了解如何与他们合作。独立承包商不应受到员工那样的控制或监督——他们通常可以根据自己的时间表和方法自由地执行工作。
如何向英国的独立承包商付款
由于独立承包商不在公司的员工工资单上，因此您通常必须通过银行转账单独补偿他们的服务。请注意国际发送付款的任何限制。您可能需要找到值得信赖的汇款提供商。
虽然您不负责支付福利或税款，但在某些情况下，您可能需要向承包商预扣税款。验证您是否满足特定公司和合同分类的要求非常重要。在任何情况下，您都需要满足合同中约定的报酬条件，包括付款率和付款时间表。
英国独立承包商的终止或延期条款
承包商通常工作一段时间或逐个项目工作，因此在大多数情况下终止条件应该是直截了当的。无论您是在特定日期续签合同还是在项目完成后结束服务，您和候选人都享有终止和延期的法律自由，并且这些条款应包含在服务合同中。
重要的是要确保服务合同中概述了终止程序，以防您遇到承包商的表现或遵守条款的意愿问题。
在英国雇用独立承包商时请参阅G-P 。
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