发展贵公司在芬兰的业务是一个令人兴奋的机会。无论你是从母公司调动员工，从其他国家招聘新的候选人，还是将两者结合起来培养一支有才华的劳动力，你的一些团队成员都可能需要获得芬兰工作签证。
芬兰工作签证类型
来自欧盟、挪威、瑞士、冰岛和列支敦士登以外国家的公民，在芬兰工作前需要申请居留许可。员工需要的许可证类型取决于他们将为贵公司从事的工作性质。以下三类工作签证与大多数公司相关：
- 商务签证：商务签证允许员工在任何180天期间内最多在芬兰停留90天。但是，这种签证不允许雇员直接从事工作。商务签证允许持证人参加会议和研讨会。对于不会在芬兰长期工作的员工来说，这种签证在入职过程中可能很有用。
- 自费居留许可 就业：此许可证可能适用于贵公司内部的某些个人，包括私人企业家、合伙人和合作社成员。贵公司需要先在国家专利注册局的商业登记处进行注册，才能获得此许可证。
- 基于就业的居留许可（国际化专家签证）：这是最常见的签证类型，大多数公司都需要熟悉这种签证才能在芬兰发展业务。 首次申请在芬兰居住的员工应申请临时许可。
- 欧盟蓝卡：这通常适用于每月在2026中毛收入至少为3 、 937欧元的高技能工人。附加福利和实物福利不计入此门槛。
芬兰还为专家、创业企业家、欧盟蓝卡持有者、信息通信技术经理或专家、高级或中级经理及其家庭成员提供快速通道 D 签证。D类签证的资格取决于居留许可类别和求职申请情况。D签证允许在居留许可获批后加快入境速度，抵达后即可开始工作。
获得芬兰工作签证的要求
要获得芬兰工作签证，雇员需要
- 雇佣合约
- 有效的护照和护照照片
- 受雇人员申请所需的居留许可
- 包含个人资料的护照页和所有包含备注的护照页的彩色复印件
- 申请人在提交求职申请的国家/地区合法居留的文件
求职申请流程
该流程始于员工获得芬兰某公司的工作机会之时。 雇佣合同是在芬兰合法生活和工作所必需的。
如果员工移居芬兰，他们需要申请居留许可，可通过 Enter Finland 服务在线申请。如果雇主已获得雇主证明，雇员可以在申请居留许可的同时申请D类签证。D 类签证允许个人在获得居留许可并在护照上贴上 D 类签证标签后立即前往芬兰。
通过 Enter Finland 提交申请后的三个月内，申请人必须前往芬兰使领馆或授权的求职申请中心。他们必须核实身份，出示原始文件，并提供生物识别信息。如果员工无法在线申请，他们可以从芬兰移民局网站打印求职申请表，并将其连同附件一起带到最近的外交使团。
求职申请的优劣将由就业及经济发展办公室决定。芬兰移民局（ Migri ）将在确认员工符合居留许可的所有要求后做出最终决定。员工和雇主都将通过邮件收到决定通知。
申请获批后，员工将收到芬兰大使馆颁发的居留许可卡。第一份固定期限居留许可的有效期一般为一年。 欧盟蓝卡的有效期为两年，或者如果两年期限较短，则为两年加三个月。
其他重要考虑因素
虽然欧盟成员国、欧洲经济区和瑞士公民无需申请居留许可即可在芬兰工作，但他们确实需要登记其在国家/地区的居住权。此流程可通过芬兰入境系统完成。
包括冰岛、挪威、丹麦和瑞典在内的北欧国家的公民必须在数字和人口数据服务机构登记其居住权。如果他们打算在芬兰居住超过六个月，则必须在搬迁后一个月内向数字和人口数据服务机构 (DVV) 进行登记。他们应该携带有效护照或其他能证明其国籍的官方身份文件。
持有连续A类居留许可的员工，在合法居住满六年且有两年合格工作经历后，可以申请永久居留权。部分申请人需经过四年或通过其他途径才能获得资格。过渡规则可能适用于 1 月8 、 2026之前提交的申请。
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