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日本的登记雇主。
G-P global growth platform使通过我们的全球实体基础设施在几分钟内 开始在日本获得服务成为可能，使您的公司能够扩展您的全球业务，而无需麻烦的实体设置和管理。 G-P 通过一名或多名能够满足客户所表达需求的专业人员的协助，在日本为客户提供服务。
我们的全球就业产品，包括 G-P EOR Prime™ 和G-P EOR Core™ ，由业内最大的人力资源和法律专家团队提供支持。 我们为您处理日益复杂的全球扩张和合规问题，因此您可以专注于未来的全球机遇。
您将安心地知道，您拥有一支专门的专家团队来支持您的成长。 G-P 让您能够快速轻松地利用全球 180 多个国家最聪明的人才。
16每年节假日
40每周工作时间每天或每月工作时间
日本的薪资。
日本的经济环境拥有蓬勃发展的商业文化，使其成为扩大公司规模的理想之地。 首先，该国也拥有经常有利于员工的、复杂的工资发放和雇佣法。 因此，在日本设立工资单之前，最好了解这些法律的所有来龙去脉。
日本的薪酬和福利。
日元714/小时每月最低工资
年假10天数（分钟）
日本签证和许可证。
将业务扩展到日本将有助于您建立新的关系，并进入以前尚未开发的市场。 但是，扩张也意味着您需要雇用一个完整的团队或将母公司的一些员工转移到日本。 您还需要学习如何为并非来自日本的每位员工获得工作签证。