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卢森堡人口
684,161
卢森堡的薪资。
作为世界上最富有的国家之一，卢森堡是发展业务的绝佳之地。 一旦您组建了您的团队，下一个重要的步骤就是设置您的卢森堡工资单。
G-P不是单独解决工资单的各个方面，而是为您提供指导。
在
卢森堡招聘。
在卢森堡招聘和雇用员工可能是一项复杂的工作。 劳动力市场上存在多种国籍，包括来自比利时、法国和德国的员工，虽然拥有多元文化人才库是一项宝贵的资产，但它也增加了复杂性，因为公司必须确保合规性和适当的签证安排。 Plus，集体谈判协议 (CBA) 的盛行意味着需要遵守额外的法规。
卢森堡子公司。
建立子公司对于任何公司来说都是重要的一步，选择卢森堡是在欧盟 (EU) 留下印记的绝佳方式。 虽然发展您的公司令人兴奋，但在您可能不熟悉当地法律的地区建立新的子公司也可能是有压力的。 G-P可以提供帮助，而不是独自解决问题。
在建立卢森堡子公司或与子公司替代方案合作之前，需要考虑以下几个关键方面。
卢森堡工作签证和许可证。
所有进入卢森堡市场的公司都需要为每位国际员工获得工作签证。 如果您尚未在该国建立企业，您还需要组建法人实体、设立工资单并完成其他任务，然后才能获得卢森堡工作签证。 这个过程可能既耗时又昂贵，特别是对于不熟悉卢森堡法律法规的公司而言。