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罗马尼亚的雇主。
G-P 的记录雇主 (EOR) 模型使您的公司可以通过我们的全球实体基础设施在几分钟内开始招聘人才。 与专业雇主组织 （PEO） 不同，G-P 允许您的公司扩展您的全球业务，而无需实体设置和管理的麻烦。
作为全球 EOR 专家，我们管理工资、雇佣合同最佳实践、法定和市场规范福利、员工费用以及遣散费和解雇。 当您知道自己有一支敬业的就业专家团队协助每次招聘，您会感到安心。 G-P 让您能够快速轻松地利用全球 180 多个国家最聪明的人才。
工资在罗马尼亚。
作为欧盟 (EU) 成员，罗马尼亚对于希望将业务扩展到欧洲的公司来说是一个绝佳的地点。 虽然该国的注册流程相对简单，但您仍然需要处理招聘流程、设置工资单并确定薪酬和福利。 以下概述了您需要了解的有关在罗马尼亚运行工资单的基本信息。
在
罗马尼亚招聘。
罗马尼亚首都布加勒斯特是欧盟 (EU) 最大的城市之一，该国毗邻其他欧洲国家，使其成为寻求扩张和利用大量高技能专业人员的公司的理想之地。
然而，独自在不同的国家招聘并不是一件容易的事。 传统上，公司必须先 设立子公司 ，建立工资单，研究该国的文化和商业惯例，然后雇用员工。 幸运的是， G-P提供了一个更简单的选择。 通过利用我们的记录雇主模型，您可以快速、合规地开始招聘——无需设立实体。 我们将雇用员工代表您工作，将他们添加到我们的工资单中，并处理合规性问题，以便您可以专注于发展您的业务。
罗马尼亚的薪酬和福利。
罗马尼亚子公司。
在罗马尼亚发展业务的一种方法是设立子公司。 不经过罗马尼亚子公司建立过程，您将无法招聘员工、安排工资发放，或合法地在该国开展业务。 然而，这一重要过程可能需要数月才能完成，从而导致运营延迟并可能危及宝贵的人才。
相反，与G-P这样的记录雇主合作可能是建立罗马尼亚子公司的有效替代方案。 我们的全球实体基础设施使公司能够在几分钟内迅速、合规地在任何地方开始招聘。 但是，如果您对罗马尼亚有持久的承诺，以下是您需要的有关子公司设立流程的基本信息。
罗马尼亚 签证和许可证。
当您计划在全球范围内扩展您的公司时，您需要的最重要的东西之一就是一支熟练的员工团队。 母公司的员工以及来自世界各地的新员工需要大多数国家的签证和工作许可证——包括罗马尼亚。