G-P 助力人力资源团队​​ ​

快速、合规地管理全球雇佣流程。​​ ​

快速合规地招聘全球优秀人才仅仅是个起点。正因如此,G-P 才会在整个雇佣生命周期中提供全面的人力资源支持,涵盖招聘和入职、薪酬、国际工资发放、时间和费用管理以及团队健康度等环节。​​ ​

让我们来处理合规事宜,您只需专注于员工管理。​​ ​

如果缺乏严格的全球合规支持,您的全球增长计划将无法实施。我们的地区人力资源专家通过了解各种复杂情况和不断变更的劳动法,助您降低相关风险。​​ ​

创建合规合约​​ ​

自动创建合规合约。​​ ​

发出录用通知时,速度至关重要,我们的雇佣合约生成器 (ECG) 会自动创建符合当地规定的合约,几分钟内即可准备就绪。​​ ​

没有实体也可完成入职流程​​ ​

没有实体?不必担心。​​ ​

无需设立实体,即可在 180 多个国家/地区聘用人才。身为您的全球名义雇主 (EOR),我们会让您比以往更轻松地实现合规的扩张。​​ ​

快速背景调查​​ ​

进行快速背景调查。​​ ​

使用我们快速、全面的背景调查,满怀信心地招聘履历符合需求的候选人,从而降低您的风险。​​ ​

人力资源团队招聘能手​​ ​

成为公司的招聘能手。​​ ​

世界各地的人力资源团队都会借助我们的力量,在相应的国家/地区、以合适的成本寻找理想的候选人。G-P 招聘工具助您万无一失,顺利达成目标。​​ ​

寻找全球优秀人才。​​ ​

查看按职位和职业筛选的全球人才供应概况,在世界各地轻松寻找和招聘优秀人才。​​ ​

在专家的帮助下更明智地招聘。​​ ​

通过我们经过严格审核的招聘合作伙伴,在全球寻找优秀候选人。我们会对专家进行面试,验证其能力,每季度核查绩效表现。​​ ​

管理您的招聘成本。​​ ​

在预算范围内找到合适的人才。通过我们的雇主负担计算器,让潜在成本一目了然,从而信心十足地做出明智的扩张决策。​​ ​

福利计划仪表板​​ ​

快速合规地完成国际化候选人入职流程。​​ ​

我们致力于突破国界,帮助您随时随地、高效完成新晋国际化团队成员的入职工作。我们的精简流程和自助式工作流让整个入职过程变得轻而易举。​​ ​

提供市场领先的福利。​​ ​

借助我们的支持,您可以为国际团队提供具有竞争力的薪水和最新福利,并满足特定国家/地区的所有规范和法规要求。​​ ​

简化国际工资发放流程。​​ ​

无需对国际工资发放进行配置——我们的合规基础设施可助您轻松向全职员工和独立承包人按时发放工资。​​ ​

轻松处理签证相关事宜。​​ ​

借助我们用于获取工作签证以及处理其他全球流动性问题的简化流程,您的团队可随时自由选择工作地点。​​ ​

借助卓越的人力资源技术,高效服务您的全球团队。​​ ​

使用省时的人力资源综合工具,自动执行手动任务、鼓励团队体验自助式工作流并提高其工作满意度,在全球各地为国际团队提供支持。​​ ​

One-Simple-Login-Vis​​ ​

只需登录一次,即可尽享便捷体验。​​ ​

快速轻松地管理休假申请、跟踪费用并处理薪酬和福利等各个环节——所有操作均可通过单一平台进行。​​ ​

集成服务​​ ​

连接您的现有系统。​​ ​

将卓越的人力资本管理和薪资管理解决方案与业内排名第 1 的 Global Growth Platform 相整合,在各个流程中自动同步数据,从而简化团队管理。​​ ​

满怀信心地做出决策​​ ​

用数据做决定。​​ ​

借助 G-P EOR Prime 等创新产品中的高级报告和劳动力分析,做出更好的数据驱动决策。​​ ​

面对每一次招聘任务,​​ ​

每次招聘的过程背后都有着人情味。​​ ​

利用我们的员工援助计划 (EAP),帮助您的团队度过难关。EAP 是一项福利投资,可以降低医疗成本、减少保险理赔费用、提高员工留任率等。​​ ​

听取客户意见​​ ​
“G-P 为我们在全球各地的办事处提供服务,这些办事处的布局恰好能满足我们的需求,从第一天起,我们与 G-P 的协作就颇有成效。事实证明,G-P 是可靠且值得信赖的合作伙伴。”​​ ​

Daniela Zimmermann​​ ​ Karger Publishers 人力资源主管​​ ​

Karger 徽标​​ ​
Karger 徽标​​ ​
“与其让人力资源专业人员花时间研究特定国家/地区复杂的劳动法、税收政策、员工福利等细节,不如将时间投入于实际执行工作。我们决定将这些细节留给 G-P 的专家来处理。”​​ ​

基莎-汤普森​​ ​ ClickDimensions 首席人才官​​ ​

2023 全球劳动力趋势​​ ​
网络研讨会​​ ​

2023 全球劳动力趋势​​ ​

同步您的技术栈。拓展全球版图。​​ ​

获得所需的基础设施与专业支持,让您专注于团队绩效及后续战略部署。​​ ​