在过去的一年中，欧洲企业一直在努力适应 引发的异常情况Covid-19。
2020 年 12 月 当英国和欧盟最终达成贸易协议时，这也标志着一个里程碑，结束了他们五十年来的关系。 它不再“像往常一样”了。 公司正在努力解决远程优先的团队建设方法。
如果员工要求搬到家庭附近，公司可能希望探索提供此选项。 除了应对英国脱欧和全球商业格局带来的最新变化外，公司还在探索积极的国际增长方法。 各组织正在评估如何在世界各地的地区实现人才和收入流的多元化。
在设置工资单时，在特定地区您将面临哪些挑战？ 您应该注意哪些事项来为您的公司提供建议？ 哪些新的和创新的人才培养方法可以帮助您提高效率和效益？
在本课程中，聆听 Globalization Partners 销售副总裁 Nick Adams 和 EMEA 就业顾问 Kathryn Barnes 的演讲。
您将学习：
- 英国脱欧导致薪资设置面临的最大挑战。
- 如何分析公司需求并分配团队的资源。
- 为什么像“记录雇主”这样的新模式可以帮助您更快地行动并保持合规。