随着良好的2022发展，全球就业市场比以往任何时候都更具竞争力。 得益于远程工作应用程序、平台和社交媒体，公司能够前所未有的接触到全球顶级人才。
然而，越来越多的员工选择生活方式而不是工作，导致了“伟大的辞职” - 许多员工正在迁移到其他工作，以寻求更符合其价值观和优先事项的新机会。
那么，经理如何在保护公司最佳利益的同时，保持团队的快乐和高效？ 公司如何在当今竞争激烈的全球人才市场中蓬勃发展？
在本次45-minute网络研讨会中，Globalization Partners 的人才管理高级总监 Jennifer Therrien 将解释如何成功引导新的全球团队成员，让他们参与员工生命周期的每个阶段。
在本课程中，Therrien 还将讨论：
- 如何为您的人才创建清晰的发展道路。
- 公司如何为团队赋权。
- 如何与您的员工建立人际联系。