Als Ihr Employer of Record kümmern wir uns um die Einhaltung der HUMAN RESOURCES- und Rechtsvorschriften.
Lassen Sie nicht zu, dass der Stress immer komplexer werdender Compliance-Probleme Ihre Pläne für den globalen Erfolg ausbremst. Unsere Produkte werden von regionalen Human Resources-, Expansions- und Rechtsexperten unterstützt, damit Sie sich auf Ihr Wachstum konzentrieren können.
G-P stellt die Einhaltung der Compliance auf 4 verschiedenen Wegen sicher.
Ein engagiertes Expertenteam.
Verlassen Sie sich auf unsere lokale Expertise in Bezug auf Beschäftigungs-, Steuer-, Sozialleistungs- und Vertragsgesetze und -vorschriften in über 180 Ländern, um die Compliance zu verwalten.
Deutlich reduziertes Risiko.
Lassen Sie uns den Überblick über die Compliance in Schlüsselbereichen wie Arbeitsrecht, Steuern und Sozialleistungen behalten, damit Sie das Risiko von Strafen deutlich senken können.
Automatische, kontinuierliche Überprüfungen.
Schalten Sie Ihre Benachrichtigungen aus. Wir überprüfen kontinuierlich Verträge, Leistungen und andere rechtliche Unterlagen, um die fortlaufende Compliance sicherzustellen.
Lokaler Support rund um die Uhr.
Expandieren Sie weltweit mit der Gewissheit, dass wir Sie mit der fachkundigen Anleitung durch unser globales Arbeitsrechts-Team und unsere HR-Experten in der Region auf jedem Schritt unterstützen.
Erstellen Sie automatisch konforme Arbeitsverträge.
Erstellen Sie in Sekunden rechtssichere Arbeitsverträge. Passen Sie jeden Vertrag individuell an, genehmigen Sie ihn ganz einfach und teilen Sie ihn mit Bewerbern – alles automatisch über unsere Plattform.
Bieten Sie die besten Leistungspakete weltweit an.
Bieten Sie wettbewerbsfähige und aktuelle Leistungen, die den Regeln und Normen des Landes entsprechen, in dem Sie einstellen. Verfolgen Sie dann alles über das Leistungskosten-Dashboard, einschließlich Anmeldestatus, Planleistung und mehr.
Machen Sie die Verwaltung Ihrer Lohn- und Gehaltsabrechnung zu Ihrem Wettbewerbsvorteil.
Lassen Sie nicht zu, dass Ihre Angebote durch Sorgen über die Bewältigung steuerpflichtiger Ereignisse im Zusammenhang mit Eigenkapital eingeschränkt werden. Wir kümmern uns um die Compliance-Anforderungen für aktienbasierte Vergütungen und Aktienoptionen – Sie können sich auf Ihre Einstellung konzentrieren.
Stellen Sie mit schnellen Leumundsprüfungen die richtige Person für den Job ein.
Stellen Sie sicher den richtigen Bewerber ein, mit benutzerfreundlichen Leumundsprüfungen des beruflichen Werdegangs, der Ausbildung und des Führungszeugnisses. Vertrauen Sie darauf, dass Ihrem globalen Team das Wohl Ihres Unternehmens am Herzen liegt.
Verabschieden Sie sich von Visa-Problemen.
Geben Sie Ihren Team-Mitgliedern die Freiheit, dort zu arbeiten, wo sie wollen. Unsere regionalen Einwanderungsexperten stehen Ihnen zur Seite, wenn es um die Einhaltung der lokalen Bestimmungen oder die Beantragung eines Arbeitsvisums geht.
„Der Versuch, die einzigartigen Vorschriften zur Einstellung von Mitarbeitern in jedem Land aufzudecken und zu verstehen, ist eine sehr umständliche Aufgabe. G-P macht es einfach.“
Daniela Zimmermann Head of HR bei Karger Publishers
„G-P gibt uns die Flexibilität, die wir benötigen, und stellt gleichzeitig sicher, dass wir alle lokalen Regeln und Gesetze in diesem bestimmten Land vollständig einhalten.“
Mick Mag Chief Financial Officer bei Aurora Expeditions
„Alle Verbindlichkeiten, Leistungen und andere Beschäftigungsangelegenheiten werden von Experten betreut.“
Laurel Timothy Director, Finance and HR bei DevonWay
Unsere Produkte tragen dazu bei, dass Sie bei der Expansion in neue Märkte die weltweite Compliance einhalten.
Nehmen Sie Kontakt auf, um Ihr Risiko zu senken.
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