DIESE INHALTE DIENEN REIN INFORMATIVEN ZWECKEN UND STELLEN IN KEINERLEI WEISE RECHTLICHE ODER STEUERLICHE RATSCHLÄGE DAR. Sie sollten sich stets von Ihrem/n eigenen Rechts- oder Steuerberater/n beraten lassen und sich auf sie verlassen. G-P stellt keine rechtlichen oder steuerlichen Ratschläge bereit. Die Informationen sind allgemeiner Natur und nicht auf ein bestimmtes Unternehmen oder eine bestimmte Belegschaft zugeschnitten und spiegeln nicht G-Ps Produktbereitstellung in jeglichen Ländern wider. G-P übernimmt keine Haftung oder Gewährleistung für die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität dieser Informationen und haftet nicht für Folgen oder Schäden, die aus der Anwendung oder dem Vertrauen auf diese Informationen, oder im Zusammenhang mit diesen Informationen entstehen.
Unternehmer in Schweden .
G-P ermöglicht es Ihrem Unternehmen, über unsere globale Unternehmensinfrastruktur innerhalb von Minuten mit der Einstellung von Talenten zu beginnen. Im Gegensatz zu einer Professional Employer Organization (PEO) ermöglicht G-P deinem Unternehmen, deine globale Präsenz zu erweitern, ohne die Einrichtung und Verwaltung von Unternehmen zu stören.
Als globaler EOR-Experte verwalten wir Gehaltsabrechnung, Best Practices für Arbeitsverträge, gesetzliche und marktübliche Leistungen, Mitarbeiterausgaben sowie Abfindungen und Kündigungen. Sie haben die Gewissheit, dass Sie bei jeder Einstellung von einem Team spezialisierter Beschäftigungsexperten unterstützt werden. Mit G-P kannst du die Talente der klügsten Menschen in über 180 Ländern weltweit schnell und einfach nutzen.
Gehaltsabrechnung in Schweden .
Schweden ist ein attraktiver Ort für Unternehmen, um zu wachsen, insbesondere mit seiner sich entwickelnden Wirtschaft und seiner starken Stimme bei europäischen Beschäftigungs- und internationalen politischen Fragen. Das Land verfügt jedoch über mehrere Arbeitnehmerschutzmaßnahmen und Gewerkschaften, die es schwierig machen können, Ihre Gehaltsabrechnung in Schweden einzurichten.
Anstatt den Prozess selbst zu durchlaufen, kann G-P die Verwirrung bei der Einstellung, Compliance und Gehaltsabrechnung durch unser Employer of Record-Modell beseitigen.
Einstellung in 
Schweden .
Eine der größten Herausforderungen bei der Initiierung von Aktivitäten in einem neuen Land ist die Suche nach den richtigen Mitarbeitern. Wachsende Unternehmen müssen alle schwedischen Gesetze zur Einhaltung von Beschäftigungsvorschriften kennen und diese streng befolgen, während sie neue Talente einstellen. Als globale Personalexperten haben wir einige nützliche Richtlinien zusammengestellt, die Ihnen bei der Rekrutierung und Einstellung in Schweden helfen.
Vergütung und Leistungen in Schweden .
Vergütung und Leistungen in Schweden .
Die Ermittlung von Vergütung und Leistungen für Ihre Teams kann unabhängig von der geografischen Lage eine Herausforderung darstellen, aber der Prozess wird noch komplizierter, wenn Sie mit dem Landes- und Geschäftsklima nicht vertraut sind. Wenn du nach Schweden expandierst, findest du hier einige Dinge, die du wissen musst.
Schweden-Tochtergesellschaft.
Schweden verfügt über mehrere Geschäftsstrukturen, aus denen Unternehmen bei der Gründung einer Tochtergesellschaft wählen können, und obwohl der Gründungsprozess mit anderen Ländern der Europäischen Union vergleichbar ist, kann es oft Monate dauern, bis er abgeschlossen ist, was sich möglicherweise auf Ihre Geschäftszeitpläne und strategischen Wachstumsinitiativen auswirkt.
G-P bietet jedoch eine Alternative. Anstatt sich für die herkömmliche Nebenroute in Schweden zu entscheiden, kann unsere Employer of Record-Lösung Ihren Einstieg beschleunigen – keine neuen Entitäten erforderlich –, sodass Sie den Betrieb in Minuten statt Monaten beginnen können.
Schweden Visa und Genehmigungen.
Schweden ist Mitglied der Europäischen Union (EU), was bedeutet, dass Staatsangehörige der EU, des EWR und der Schweiz berechtigt sind, in Schweden zu arbeiten, ohne eine Arbeitserlaubnis beantragen zu müssen. Wenn Sie nicht wissen, wie Sie ein Arbeitsvisum für internationale Mitarbeiter in Schweden erhalten, haben wir einige hilfreiche Richtlinien zusammengestellt.