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Erweitern Sie Ihre globale Belegschaft in Taiwan-Flagge​​ Taiwan​​ 

Taiwan​​ 

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  1. Standardchinesisch​​ 

LÄNDERHAUPTSTADT​​ 

Taipeh​​ 

WÄHRUNG​​ 

Neuer Taiwan-Dollar (NT$) (TWD)​​ 

Miniaturbild der Employer of Record-Übersicht​​ 

Employer of Record in Taiwan.​​ 

Die globale Wachstumsplattform von G-Pmacht es möglich Mit unserer internationalen Unternehmensinfrastruktur können Sie innerhalb von Minuten in Taiwan Dienstleistungen in Anspruch nehmen – so kann Ihr Unternehmen seine globale Präsenz ausbauen, ohne sich um die Einrichtung und Verwaltung einer Niederlassung kümmern zu müssen. G-P erbringt in Taiwan Dienstleistungen für seine Kunden mithilfe eines oder mehrerer Fachkräfte, die in der Lage sind, die vom Kunden geäußerten Anforderungen zu erfüllen.​​ 

Sie können beruhigt sein, wenn Sie wissen, dass Sie ein Team von engagierten Experten haben, die Ihr Wachstum unterstützen. G-P ermöglicht es Ihnen, das Talent der klügsten Menschen in 180+ Ländern auf der ganzen Welt schnell und einfach zu nutzen.​​ 

Lohnabrechnungsübersicht (Miniaturansicht)​​ 

Lohnabrechnung in Taiwan.​​ 

Mit einer großen Wirtschaft und wichtigen Exportgütern wie Halbleitern und LCD-Panels ist Taiwan ein attraktiver Standort für Unternehmen, die in Asien wachsen wollen. Um jedoch eine Lohnbuchhaltung in Taiwan einzurichten, müssen Sie zunächst die verschiedenen Arbeitsgesetze, Lohnabrechnungsvorschriften und sich ändernden Geschäftsfaktoren des Landes verstehen, um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten.​​ 

Einstellung​​  Taiwan-Flagge​​ Taiwan.​​ 

Angesichts des wettbewerbsintensiven Arbeitsmarktes und der niedrigen Beschäftigungsquote müssen Unternehmen in Taiwan strategische Rekrutierungsmethoden anwenden, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und zu halten.​​ 

Vergütung und Sozialleistungen in Taiwan.​​ 

Bevor Sie in Taiwan Mitarbeiter einstellen, müssen Sie ein lokal gültiges Lohnabrechnungssystem einrichten – und gleichzeitig alle Abfindungsgesetze Taiwans kennenlernen und die besten Leistungen für Ihre Talente auswählen. Durch die Anwendung dieser bewährten Methoden können Sie die Wirkung Ihres Vergütungspakets maximieren, um Top-Talente zu gewinnen und Ihr Unternehmen international weiterzuentwickeln.​​ 

TWD​​  26,400 per month​​ 

Mindestlohn pro Monat​​ 

13-15​​  Tage​​ 

Jährlicher Urlaub (min.)​​ 

TWD​​  26,400 per month​​ 

Mindestlohn pro Monat​​ 

13-15​​  Tage​​ 

Jährlicher Urlaub (min.)​​ 

Taiwanische Tochtergesellschaft.​​ 

Taiwan ist ein einladender Ort für international Investoren, und die von der Regierung eingeführten globalen Investitionsrichtlinien erleichtern die Gründung einer taiwanesischen Tochtergesellschaft mehr als je zuvor.​​ 

Tochtergesellschaft in Taiwan​​ 
Leitfaden für Arbeitsvisum und Genehmigungen​​ Eine illustrative Karte mit Informationen zu Arbeitsvisa und Genehmigungen, einschließlich Visatypen, Anforderungen und Antragsverfahren.​​ Arbeitsvisa und -genehmigungen inTaiwan​​ 

Visa und Genehmigungen für Taiwan.​​ 

Unternehmen, die in Taiwan expandieren, könnten es schwer haben, Arbeitsvisa zu erhalten, da für die in Taiwan zulässigen Branchen und Berufe spezifische Vorschriften gelten, die von der Hochseefischerei bis zum verarbeitenden Gewerbe reichen. Darüber hinaus benötigen Arbeitnehmer sowohl ein Arbeitsvisum als auch eine Aufenthaltsgenehmigung (Alien Residence Certificate, ARC), um während ihrer Beschäftigung legal in Taiwan leben zu dürfen.​​ 

Taiwanische Bauunternehmen.​​ 

Wenn Ihr Unternehmen wächst, kann die internationale Personalbeschaffung ein effektiver Weg sein, um neue Märkte zu erschließen und Ihre Ziele zu erreichen. In Taiwan gibt es einen großen Pool an unabhängigen Auftragnehmern mit spezialisierten Fähigkeiten, die Ihnen bei der Erfüllung verschiedener Projektanforderungen helfen können.​​ 

Haftungsausschluss​​ 

DIESER INHALT DIENT NUR ZU INFORMATIONSZWECKEN UND STELLT KEINE RECHTS- ODER STEUERBERATUNG DAR. Sie sollten sich immer an Ihre eigenen Rechts- und/oder Steuerberater wenden und sich auf diese verlassen. G-P bietet keine Rechts- oder Steuerberatung an. Die Informationen sind allgemein und nicht auf ein bestimmtes Unternehmen oder eine bestimmte Belegschaft zugeschnitten und spiegeln nicht die Produktlieferung von G-P in einem bestimmten Land wider. G-P gibt keine Zusicherungen oder Garantien in Bezug auf die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität dieser Informationen ab und übernimmt keine Haftung, die sich aus oder in Verbindung damit ergibt, einschließlich aller Verluste, die durch die Nutzung oder das Vertrauen auf die Informationen verursacht werden.​​ 

Synchronisieren Sie Ihre Infrastruktur. Skalieren Sie weltweit.​​ 

Erhalten Sie die Infrastruktur und das Fachwissen, die Sie benötigen, um sich auf die Leistung Ihres Teams und Ihren nächsten strategischen Schritt zu konzentrieren.​​