Su primer paso en cualquier expansión es configurar una subsidiaria. Una vez que tenga una subsidiaria de Uruguay, tendrá la libertad de contratar empleados talentosos, pagarles y comenzar a trabajar en el país. Sin embargo, puede llevar una cantidad significativa de tiempo, dinero y energía incorporarse en Uruguay. Si no comprende completamente las leyes de subsidiarias de Uruguay, podría terminar enfrentando multas o demoras.
Muchas empresas necesitan una alternativa a este costoso y lento proceso. Afortunadamente, G-P proporciona exactamente lo que necesita a través de la subcontratación de su filial en Uruguay. Como PEO global, permitimos que las empresas utilicen nuestra infraestructura subsidiaria para administrar sus negocios. Con nosotros, se beneficiará de trabajar en cuestión de uno o dos días sin preocuparse por las leyes subsidiarias de Uruguay.
Cómo configurar una subsidiaria de Uruguay
Aunque lo más probable es que haya pensado mucho en su expansión, debe considerar muchos otros aspectos cuando esté pasando por el proceso de configuración de la subsidiaria de Uruguay. Aprender a configurar una subsidiaria de Uruguay comienza con la ubicación. Su ciudad o región dentro de Uruguay afecta la forma en que establecerá su subsidiaria. Por ejemplo, algunas ubicaciones tienen mejores leyes subsidiarias de Uruguay que pueden facilitar su incorporación. Siempre trabaje con un tercero si no está familiarizado con las diferentes ubicaciones y leyes del país.
Otro aspecto del proceso de configuración de la subsidiaria de Uruguay es qué tipo de entidad elige para el proceso de incorporación. Sus opciones son una compañía de responsabilidad limitada (LLC), una compañía pública limitada, una compañía de zona libre, una oficina de representación o una sucursal. Cada entidad tiene diferentes leyes y regulaciones de subsidiarias de Uruguay, por lo que su elección depende del tipo de actividades que realizará en el país. Muchas compañías se incorporan como LLC porque brindan la mayor libertad para trabajar en el país.
Los pasos para incorporarse como LLC incluyen:
- Realizar una reunión con un notario público donde hable sobre los nombres de los asistentes junto con el nombre de la compañía, la oficina registrada, las actividades realizadas y más
- Registro en el Registro Nacional de Comercio
- Publicar su registro en el Diario Oficial u otro periódico
- Envío de todos los documentos a través del servicio comercial integral
- Obtener cobertura de seguro por lesiones y enfermedades ocupacionales del Banco Estatal de Seguros
- Procesar todo el proceso de configuración con el Inspector General de Empleo y Seguro Social
Leyes subsidiarias de Uruguay
Cada compañía tiene leyes de subsidiarias de Uruguay que seguir independientemente del tipo de entidad que elijan. Las LLC requieren al menos dos accionistas y un director, que pueden ser personas o corporaciones. Todas las personas pueden ser de cualquier nacionalidad y no tienen que vivir en Uruguay para trabajar para su empresa. También necesitará capital accionario de al menos una acción en cualquier moneda para el proceso de constitución.
Puede usar su LLC como una compañía legalmente exenta de impuestos si no tiene personal o clientes en el país. Si lo hace, deberá crear una cuenta bancaria corporativa en el país y seguir las leyes fiscales aplicables.
Beneficios de establecer una subsidiaria en Uruguay
Elegir una LLC tiene numerosos beneficios, como restricciones operativas limitadas, no hay restricciones sobre la repatriación de capital o ganancias, y la protección de los accionistas y su compañía matriz. A pesar de estos beneficios, enfrentará algunos desafíos al establecer su subsidiaria en Uruguay por su cuenta. Puede llevarle semanas, meses o hasta un año incorporarlo, y deberá enfocarse en muchos aspectos diferentes de una expansión mientras intenta administrar numerosas ubicaciones de la compañía.
G-P se asegurará de que usted obtenga solo beneficios durante todo su proceso de expansión y cero estrés relacionado con el cumplimiento. La subcontratación de subsidiarias de Uruguay con nosotros significa que puede utilizar nuestra subsidiaria para su trabajo en el país. Nuestro equipo contratará a sus empleados, gestionará la nómina, manejará la compensación y los beneficios, y se asegurará de que usted cumpla con los requisitos. No tendrá que preocuparse por las leyes o el cumplimiento de las subsidiarias de Uruguay, ya que gestionaremos los riesgos para usted.
Otras consideraciones importantes
Las empresas que aún decidan expandirse por su cuenta deberán prepararse para el proceso de configuración de la subsidiaria de Uruguay con anticipación. Encuentre un experto o consultor que lo ayude a cumplir con las normas. Luego, trabaje con su equipo de contabilidad para establecer un presupuesto para su expansión y delegar tareas a otros participantes clave de la compañía.
Deje que G-P le ayude con su expansión
El equipo de G-P está aquí para ayudarte con tu expansión a Uruguay y más allá. Contáctenos hoy para obtener más información sobre la subcontratación de la filial en Uruguay.