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Empleador registrado en Vietnam.
G-P proporciona servicios de registro de empleadores para clientes que desean contratar empleados y gestionar la nómina sin establecer primero una sucursal o subsidiaria en Vietnam. Su candidato es contratado a través de G-P’ Vietnam PEO de acuerdo con las leyes laborales locales y puede incorporarse en días en lugar de los meses que normalmente lleva. Se asigna a la persona para trabajar en su equipo en nombre de la empresa de la misma manera que si fuese la persona empleada para cumplir con los requisitos de su país.
10Días festivos por año
40horas por semana Horas de trabajo por día o mes
Nómina en Vietnam.
Ubicado en el sudeste asiático, Vietnam es un país poblado que valora el desarrollo de relaciones en los negocios. Expandirse a Vietnam es una excelente manera de superar los límites globales de su empresa y crear nuevas asociaciones que puedan mejorar sus resultados. Sin embargo, debe considerar muchos factores de nómina cuando se expande, como cómo configurar su nómina de Vietnam, todas sus diferentes opciones de nómina y si debe subcontratar.
Contratación en 
Vietnam.
Sus empleados son los que marcan la diferencia en su empresa. Cuando se trata de realizar operaciones diarias, necesita empleados en los que pueda confiar para construir su nueva ubicación en Vietnam. Desafortunadamente, no siempre es fácil encontrar el momento para contratar empleados en Vietnam mientras intenta establecer una empresa. Durante los procesos de reclutamiento y contratación, deberá estudiar la cultura vietnamita, así como las leyes locales relacionadas con el empleo.
Compensación y beneficios en Vietnam.
Compensación y beneficios en Vietnam.
Cuando su negocio crezca, enfrentará nuevas leyes y procesos de empleo en diferentes países. La planificación de beneficios es una de las muchas empresas. Con el enfoque correcto, la planificación de beneficios para empleados en Vietnam puede hacer que su empresa sea competitiva.
VND4,680 por mes Salario mínimo por mes
12días de licencia anual por vacaciones (min)
Subsidiaria de Vietnam.
Comenzar a trabajar en Vietnam es un momento emocionante para su empresa durante el cual puede formar nuevas relaciones, incorporar nuevos miembros del equipo e introducir horizontes globales. Sin embargo, el proceso de configuración de la subsidiaria de Vietnam puede tomar una cantidad significativa de tiempo, desde semanas hasta incluso meses.
Vietnam Visas y permisos.
En los últimos años, ha habido un aumento de trabajadores extranjeros calificados que viajan a Vietnam por empleo. Si su empresa está en proceso de expandir o subcontratar operaciones a Vietnam, deberá asegurarse de que todos los miembros de su equipo tengan las visas y permisos de trabajo necesarios antes de comenzar a trabajar en el país.
Contratistas de Vietnam.
Contratistas de Vietnam.
Contratar a un contratista independiente en Vietnam puede darle a su empresa acceso a profesionales líderes en la región. Si está considerando contratar a un contratista, asegúrese de comprender las leyes, las clasificaciones de los trabajadores y las responsabilidades que deberá abordar durante el proceso.