La création d’une filiale en Chine n’est pas toujours rapide et facile. Il faut beaucoup de temps, d’argent et de ressources pour intégrer et développer votre entreprise. Vous pouvez rationaliser le processus en comprenant les différentes lois et réglementations chinoises sur les filiales.

Comment créer une filiale en Chine

La Chine dispose de différents types de structures commerciales pour les multinationales ; cependant, il s’agit des 3 structures les plus courantes :

  • Joint venture (JV) : une JV est un partenariat entre des investisseurs internationaux et des investisseurs en Chine. Ces investisseurs partagent les bénéfices, les pertes et les tâches de direction. Les entreprises qui ont besoin d’un partenaire commercial local pour aider à la distribution, aux relations gouvernementales ou à la connaissance du marché choisissent souvent cette option.
  • Bureau de représentation (RO) : une RO est probablement l’option la plus simple et la moins chère sans besoin de capital enregistré. Cependant, il a une portée commerciale limitée et il n’y a que des activités spécifiques qu’un OI peut légalement effectuer dans le pays.
  • Entreprise entièrement étrangère (WFOE) : Une WFOE est une société à responsabilité limitée organisée et financée par des entités en dehors de la Chine. Les entreprises qui souhaitent produire le produit d’une société mère en Chine et l’exporter vers un autre pays choisissent souvent cette option.

Le processus pour créer une filiale en Chine dépend de l’option que vous choisissez.

Les WFOE sont généralement la structure commerciale la plus populaire pour les entreprises internationales qui cherchent à créer une filiale en Chine. Pour mettre en place un WFOE, vous devrez préparer tous les documents juridiques, y compris les statuts, les rapports d’audit et les lettres d’autorisation, ouvrir des comptes bancaires en Chine, et vous devrez probablement trouver un représentant légal local pour votre entreprise.

Lois sur les filiales en Chine

Les WFOE n’ont généralement pas besoin d’un capital autorisé minimum, mais il est possible que certains secteurs d’activités doivent satisfaire ces exigences. Les lois chinoises sur les filiales, y compris l’exigence minimale de capital enregistré, varient également selon la ville.

Tous les investisseurs internationaux peuvent avoir besoin d’une entité chinoise pour agir en tant que promoteur de la société. Étant donné que les investisseurs ne peuvent pas demander directement de documents de constitution, l’entité chinoise, telle qu’une société de services aux entreprises étrangères (FESCO) désignée localement, serait responsable du processus de demande.

Avantages de la création d’une filiale en Chine

Les WFOE présentent de nombreux avantages en raison de leur structure. Cette structure donne à la société mère un plus grand contrôle sur l’ensemble de l’activité et aide la société à éviter toute situation collante avec les investisseurs nationaux en Chine, notamment :

  • Des bénéfices qui ne sont pas maximisés
  • Fuites de propriété intellectuelle
  • Vol de connaissance et d’expertise

Les avantages de la mise en place d’une filiale s’étendent à la société mère. En tant que filiale, l’entreprise en Chine peut fonctionner de manière indépendante. Autrement dit, les responsables peuvent choisir leur propre style de direction afin de s’adapter à la culture et aux besoins différents en Chine. Les filiales assument également leur propre responsabilité, de sorte que la société mère n’est généralement pas responsable de tout litige, problème de conformité ou autre problème avec la filiale.

Les WFOE offrent également une plus grande flexibilité que les autres structures d’entreprise. Ces filiales peuvent utiliser la devise locale et contrôler directement toutes les activités quotidiennes. Elles sont généralement beaucoup plus efficaces qu’une JV ou un bureau de représentation.

Autres considérations importantes

Le processus d’implantation d’une filiale chinoise nécessite beaucoup de temps et d’argent si vous vous en chargez vous-même. L’intégralité du processus peut prendre des mois pour constituer votre structure et commencer à mener à bien vos activités. Étant donné que vous ne pouvez pas embaucher d’employés tant que vous n’avez pas officiellement créé la filiale, certains employeurs perdent des candidats talentueux qui ne peuvent pas se permettre d’attendre un emploi.

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