Apprendre toutes les facettes de la culture indonésienne et de la législation du travail est essentiel pour démarrer des activités commerciales fructueuses dans ce pays, mais cela peut prendre beaucoup de temps et de ressources. Lorsque vous souhaitez développer votre entreprise, vous devez embaucher des employésmettre en place vos fiches de paieet établir une filiale en conformité avec les lois locales.
Cependant, les entreprises n'ont pas besoin de passer par le long processus d'implantation de la filiale indonésienne lorsqu'elles s'associent à une société de portage salarial (EOR) telle que G-P. Nous veillons à ce que vous respectiez toutes les lois subsidiaires indonésiennes, afin que vous puissiez vous concentrer sur la gestion de votre entreprise sans avoir à subir le stress de la conformité.
Comment créer une filiale en Indonésie
Lorsque vous créez une filiale en Indonésie, vous devrez décider où vous souhaitez vous étendre et quel type d’activité vous envisagez d’exploiter dans le pays. Les réponses à ces questions peuvent avoir un impact sur le processus d'implantation de la filiale indonésienne.
Different regions in Indonesia have separate rules, costs, and availability. You should always research the physical area where you plan to base your office before setting up an Indonesia subsidiary. You also need to decide which subsidiary structure is best for your business goals — a representative office, or joint venture company, or a Perseroan Terbatas Penanaman Modal Asing (PT PMA), commonly translated as a foreign investment limited liability company.
La structure filiale la plus courante est la SRL. Les étapes de la création d'une filiale en Indonésie sont les suivantes :
- Payer les frais de radiation du nom de votre entreprise auprès d'une banque.
- Obtenir une déclaration de domiciliation d'entreprise.
- Payer des frais non fiscaux pour des services juridiques.
- Demande d'une licence permanente de commerce.
- Obtenir un certificat d'enregistrement d'entreprise.
- Enregistrement auprès du Ministère des Ressources humaines.
- Demande d'inscription à la sécurité sociale, à l'assurance maladie, au numéro d'identification fiscale, et plus encore.
La valeur de l'investissement projeté dépend de la taille de l'entreprise :
- Petites entreprises : 50 millions IDR
- Entreprise de taille moyenne : 500 millions IDR
- Large-scale business: Over IDR 10 billion, excluding land and building value
Législation subsidiaire de l'Indonésie
Indonesia subsidiary laws vary based on the type of entity you choose to incorporate as. Your SRL requires at least 1 director, 2 shareholders, and 1 commissioner. Different rules may apply to certain micro or small enterprise individual companies and regulated sectors. The commissioner does not have to be a resident, but they must supervise the company, examine the annual report, and approve a budget plan.
Le capital social libéré dont vous avez besoin pour satisfaire aux lois indonésiennes sur les filiales dépend de la taille de votre entreprise. Les tailles du site 3 et les montants correspondants du capital social sont les suivants :
- Small company: more than IDR 1 billion up to IDR 5 billion
- Medium-size company: more than IDR 5 billion up to IDR 10 billion in business capital, excluding land and buildings used for business premises
- Grande entreprise : Supérieur à 748,740USD
You must incorporate as a medium-size company if you plan to sponsor international employees instead of hiring employees from Indonesia. Issued share capital should be fully paid into the company and supported by clear records. This is usually done by depositing it into the PT’s Indonesian bank account after incorporation, once the account is available.
Avantages de la création d'une filiale en Indonésie
La création de votre filiale en Indonésie est le point de départ d'une activité légale dans le pays. Les SRL présentent des avantages pour les sociétés mères et les filiales. La société mère aura une responsabilité limitée pour les activités de la filiale, et cette dernière pourra opérer conformément à la culture indonésienne et aux lois spécifiques sur l'emploi.
If you decide to set up your Indonesia subsidiary alone, it typically takes about 4 to 8 weeks to incorporate once all required documents are complete. Regulated sectors, licensing needs, or document legalization delays can extend the process to 2 to 3 months or more. But with G-P, you don’t have to worry about entity setup and can begin operations starting in just minutes. Our team of experienced legal experts will help you comply with Indonesia’s subsidiary laws, so you can focus on growing in your new location.
Autres considérations importantes
Avant de commencer le processus d'implantation de la filiale Indonesia, vous devez établir un plan d'action prévoyant le temps et l'argent dont vous aurez besoin. Prévoyez du temps dans votre emploi du temps pour faire des allers-retours en Indonésie afin d'embaucher des employés, établir votre liste de paieet bien d'autres choses encore. Nous vous recommandons également de travailler avec votre service comptable ou financier pour budget le montant exact dont vous aurez besoin pour les coûts subsidiaires.
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