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Reprise de l’IA : 73 % des dirigeants déclarent un retour sur investissement fulgurant des efforts d’IA alors que l’objectif passe du test Hype au test de pression à enjeux élevés
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G-P Positionné en tant que leader dans la matrice SPARK-Solutions d’employeurs de référence (EOR), 2026 par le groupe QKS
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G-P Se classe n° 1 dans l’étude EOR mondiale du groupe IEC 2026
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G-P Gia™ Remporte H3 HR Advisors HCM Technology Signal Award pour la maturité de l’IA
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G-P nomme Aamir Khan au poste de Chief Revenue Officer et GK Konduri au poste de Chief Product Officer.
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G-P termine l’année 2025 avec une croissance record, des innovations en matière d’intelligence artificielle et une position de leader sur le marché
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G-P rejoint le réseau d’agents partenaires Workday
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L’agent des ressources humaines mondiales G-P Gia™ est maintenant disponible sur le SAP® Store
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G-P reconnue comme leader de l’industrie et performeur de haut niveau en matière de portage salarial (EOR) dans l’évaluation PEAK MatrixMD de l’Everest Group 2025
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G-P est nommée leader du secteur dans l’analyse de marché de l’employeur mondial d’enregistrement (EOR) de NelsonHall pour le cinquième rapport consécutif
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G-P dévoile la nouvelle génération de G-P Gia™, une intelligence artificielle agentique unique en son genre qui agit comme une extension de votre équipe des ressources humaines
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Innovation et leadership avec Jess Larsen : les clés pour bâtir une entreprise de 4,2 milliards de dollars
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H3HR : en coulisse des plans de Rackspace pour la conformité des RH mondiales
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Rehaussez votre AIQ : l’AIQ chez HR Tech 2025 : discussion avec Laura Maffucci, Chief Human Resource Officer (CHRO) chez G-P
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Leadership sur le capital humain : le rapport 2025 World at Work de G-P et la perspective pour 2026, avec Laura Maffucci
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Externalisation des ressources humaines (HRO) aujourd’hui : relever les défis du H-1B
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Business Insider : après la hausse des frais de visa H-1B, les équipes mondiales ressemblent à l’avenir du travail
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Laura Maffucci on the HR Voices Podcast
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Gestionnaire des ressources humaines : 5 les pierres de touche de la technologie des ressources humaines pour préparer le personnel à l’avenir
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NelsonHall : au-delà de Vaporware, comment l’intelligence artificielle générative a dominé la technologie des ressources humaines 2025
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5 à 7 des ressources humaines : repenser les ressources humaines avec l’intelligence artificielle ; l’effet Gia
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Plongée dans les ressources humaines : le monde au travail — Diriger à travers les nouvelles demandes de talents et l’essor de l’intelligence artificielle
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Ressources humaines punk rock : naviguer à travers l’intelligence artificielle et l’emploi à l’échelle mondiale
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G-P est reconnu comme le leader incontesté du secteur.
G-P nommée leader du secteur
Recherche sur le portage salarial (EOR) 2025 mondiale de NelsonHall
Employeur de premier plan de l’industrie
Étude sur le portage salarial (EOR) mondiale du groupe IEC 2026
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Évaluation des solutions de portage salarial (EOR) PEAK Matrix®2025
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