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G-P Dévoile la première plateforme d'embauche internationale au monde™ (Agentic intelligence artificielle Global Employment Platform)
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Le grand bilan de l’IA : 73 % des dirigeants jugent le retour sur investissement de leurs initiatives en IA décevant, alors que l’attention se détourne de l’engouement pour laisser place à des tests sous haute pression
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G-P se positionne comme leader dans la matrice SPARK™: Portage salarial (Employer of Record, EOR) Solutions, 2026 par QKS Group
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G-P se classe n°1 parmi les leaders de l’étude mondiale du groupe IEC 2026 consacrée aux EOR
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G-P Gia™ remporte le prix HCM Technology Signal Award for AI Maturity décerné par H3 HR Advisors
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G-P nomme Aamir Khan au poste de Chief Revenue Officer et GK Konduri au poste de Chief Product Officer.
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G-P termine l’année 2025 avec une croissance record, des innovations en matière d’intelligence artificielle et une position de leader sur le marché
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G-P rejoint le réseau de partenaires agents Workday
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L’agent des ressources humaines mondiales G-P Gia™ est maintenant disponible sur le SAP® Store
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G-P a été nommée leader de l'industrie portage salarial (EOR) et Star Performer dans l'évaluation PEAK Matrix d'Everest Group® 2025
Communiqués de presse
G-P reconnu comme leader du secteur dans l’analyse du marché mondial du portage salarial (EOR) de NelsonHall pour le cinquième rapport consécutif
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Le podcast CTO Playbook : Le vrai travail du CTO lorsque les agents écrivent le code
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Cadre de RESSOURCES HUMAINES : 2026 Top 100 Liste des influenceurs technologiques de RESSOURCES HUMAINES
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Responsable de RESSOURCES HUMAINES : PwC, Citi, G-P, Microsoft sur la transparence salariale dans l’UE
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H3RESSOURCES HUMAINES Conseillers : intelligence artificielle au travail en 2026: du battage médiatique à la réalité dure
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Workwire : La moitié des patrons pensent que la bulle gonflée à l’hélium qu’est l’IA est sur le point d'éclater
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Informatique : Les trois quarts des dirigeants estiment que l’impact de l’intelligence artificielle a été décevant
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RESSOURCES HUMAINES Conseiller quotidien : RESSOURCES HUMAINES Question : Pourquoi le talent mondial est le nouvel avantage concurrentiel
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Projecteur de RESSOURCES HUMAINES : Logistique, culture et connexion : les clés pour libérer la main-d’œuvre sans frontières
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People Matters : les principaux leviers d’une fonction RH prête pour l’intelligence artificielle (IA)
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Fast Company : 3 tendances du milieu de travail pour 2026
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Dirigeant de RESSOURCES HUMAINES : Dans le cadre du playbook à distance d'abord : Comment RESSOURCES HUMAINES repense l'embauche, la culture et la performance
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H3RESSOURCES HUMAINES Conseillers : gestion du capital humain Technology Signal Prix Lauréats : printemps 2026
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Prix
G-P est reconnu comme le leader incontesté du secteur.
G-P nommée leader du secteur
Recherche mondiale sur le portage salarial (EOR) de NelsonHall 2025
Leader du secteur du portage salarial (EOR)
L'étude mondiale du groupe IEC sur le portage salarial (EOR) 2026
G-P positionné comme leader numéro un
Évaluation des solutions de portage salarial (EOR) PEAK Matrix® 2025
Groupe QKS
G-P est nommé premier leader mondial dans le rapport inaugural QKS portage salarial (EOR) Solutions.
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