Sur la base des commentaires et des évaluations des clients, G-P a été reconnu dans 187 les rapports et positionné comme un leader pour l’employeur de référence (EOR), la gestion des sous-traitants, les plateformes mondiales d’emploi, la conformité RH et la paie multi-pays, entre autres
REMOTE FIRST COMPANY – septembre 242024 − G-P (Globalization Partners ), leader reconnu sur le marché mondial de l’emploi, a annoncé aujourd’hui avoir été nommé leader dans plusieurs catégories dans le rapport d’G2automne. G-P a été G2 reconnu dans des 187 rapports sur tous les segments de marché et toutes les zones géographiques à l’échelle mondiale, attribuant les 53 badges de l’entreprise pour l’EOR, la gestion des sous-traitants, les plateformes mondiales d’emploi, la conformité RH et la paie multi-pays, entre autres.
« Chez G-P , les clients sont notre boussole », a déclaré Nicole Sahin , fondatrice et CEO de G-P . « Ils sont notre source d’inspiration pour l’innovation et stimulent ce que nous faisons chaque jour. La reconnaissance dans les G2 rapports est particulièrement significative car elle provient d’eux et elle démontre non seulement notre leadership sur le marché mondial de l’emploi, mais également notre engagement continu à fournir excellence et valeur à nos clients. »
Sur la base des commentaires des clients et des évaluations vérifiées, la performance de G-P dans le rapport d’2024G2automne reflète l’accent mis par l’entreprise sur la fourniture aux clients d’expériences et de résultats inégalés grâce à ses solutions mondiales innovantes d’emploi et d’EOR. Les récentes évaluations des clients sur G-P G2 comprennent :
- « La plateforme G-P est intuitive et facile à naviguer. La mise en place de nouvelles recrues dans différents pays est simplifiée et le processus d’intégration est transparent. Le tableau de bord de la plateforme fournit un aperçu clair de tous les employés internationaux, de leur statut de conformité et d’autres informations critiques, ce qui rend la gestion de notre main-d’œuvre mondiale simple. »
- « Il n’est pas facile d’embaucher des professionnels internationaux, mais G-P facilite la tâche avec sa plateforme et son centre d’aide. La plateforme et le centre d'aide sont faciles à utiliser pour créer des tickets, suivre les progrès et accéder à des articles de connaissance avec des liens et un guide étape par étape sur la manière d'accéder à leur plateforme pour consulter la paie ou approuver les demandes de congé et les remboursements. »
- « Le personnel de G-P a été incroyablement réactif et serviable tout au long du processus. Les visites commerciales initiales étaient informatives et ne ressemblaient pas à une pression, mais à un véritable partenariat. Le processus d’intégration était facile. Nous avons eu plusieurs questions (tout comme le professionnel que nous avons intégré) et le spécialiste de l’intégration a rapidement répondu à toutes ces questions. L’intégration et le traitement de la paie (qui est automatique ! ! !) ont été faciles à intégrer dans les flux de travail de notre équipe RH. »
Pour en savoir plus sur ce qui distingue G-P : www.g-p.com.
À propos de G-P
G-P est le leader reconnu de l'emploi mondial, fournissant tout ce dont les entreprises de toutes tailles ont besoin pour créer et gérer rapidement et en toute conformité des équipes mondiales dans plus de 180 pays, quel que soit le statut de l'entité. Les produits d'employeur de référence (EOR) basés sur SaaS, de G-P, sont soutenus par plus d'une décennie d'expérience, la plus grande équipe d'experts en RH, juridique et conformité dans le pays, ainsi que par des informations issues de sa base de connaissances générative exclusive en IA.
G-P : Global Made Possible TM
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