חברות צומחות משתמשות באסטרטגיות שונות כדי להשיג את יעדיהן ולבסס נוכחות במדינות אחרות. אתם יכולים להעסיק עובדים במשרה מלאה ברחבי העולם כדי לעמוד ביעדים שלכם, אך אתם יכולים גם לסמוך על קבלנים עצמאיים עבור פרויקטים בעלי ערך גבוה. למד על פרטי ייעוד זה כדי למנף אותו להצלחתך.
שכירת קבלנים באינדונזיה
בהשוואה לעובדים שכירים, קבלנים עצמאיים מקיימים מערכת יחסים שונה עם מעסיקים. חיוני להבין כיצד מערכת יחסים זו משתנה כדי שתוכלו לעמוד בכל הדרישות החוקיות לקבלת הייעודים המתאימים. קנסות פוטנציאליים בגין סיווג שגוי עלולים להשפיע על צמיחת החברה שלך.
קבלנים עצמאיים לעומת עובדים במשרה מלאה
Independent contractors generally enter civil or commercial agreements, while full-time employees are subject to labour law. The label is not decisive. If the relationship involves work, wages, and direction or control, the worker may be treated as an employee. One of the most notable differences between these designations is the level of control an employer has over the worker.
When working with independent contractors, employers should generally control only the result or deliverable. Directing how, where, or when the work is performed may increase employment misclassification risk, especially if the overall relationship resembles employment in practice. Contractors can also work with multiple companies. Employees, in contrast, maintain a subordinate relationship with their employers and must conduct their work as the employer requires.
בתמורה לעבודתם, קבלנים מקבלים דמי שירות, בעוד שהעובדים מקבלים משכורות והטבות כמתואר בחוק העבודה.
עונשים על סיווג שגוי
סיווג שגוי של עובד במשרה מלאה כקבלן עצמאי עלול להוביל לעונשים יקרים, כגון:
- קנסות מהממשלה.
- פיגורים במסים ובתשלומי ביטוח לאומי.
- דרישה לספק לעובד את כל ההטבות והזכויות הקשורות לעבודה.
- הליך משפטי מצד העובד שסיווג שגוי.
כיצד לשכור קבלנים עצמאיים באינדונזיה
כאשר אתה מתחיל את הקבלן תהליך ההעסקה, בצע את 3 השלבים העיקריים הבאים.
1. ערכו ראיונות בזהירות.
קבלנים עצמאיים מספקים שירותים עבור החברה שלך, אך הם אינם משתלבים בארגון שלך. מסיבה זו, ראיונות הם למעשה עסקאות עסקיות. התמקדו בשאלות שלכם במיומנויות ובניסיון כדי לקבוע האם קבלן מסוגל להשלים את הפרויקט שלכם. מומלץ להימנע משאלות על תכונות אופי או התנהגויות במקום העבודה שעשויות לרמוז על מעמד העובד.
2. צור הסכם שירות.
הסכם שירות יגדיר את תנאי הקשר שלך עם קבלן עצמאי. תנאים אלה יבטיחו ששני הצדדים יבינו את הציפיות מהשירותים הניתנים. הסכם השירות שלך צריך לכלול:
- שיעור שכר והסדרים.
- תיאור הפרויקט.
- הגדרה של פרויקט שהושלם.
- מדיניות סיום העסקה.
3. הציגו את הדברים החיוניים.
קבלנים יכולים להשלים את הפרויקט המתואר בכל דרך שירצו, ולכן הכשרה אינה מתאימה לסוגי שכירות אלה. במקום זאת, הציגו רק את מה שנדרש לפרויקט. צרכים אלה עשויים לכלול זרימות עבודה שהקבלן יתרום להן או עובדים בחברה שלך שאיתם הוא יתקשר.
כיצד לשלם לקבלנים עצמאיים באינדונזיה
ביחסי קבלן עצמאיים, הצדדים יכולים להסכים על תנאי תשלום באמצעות הסכם השירות. חלק מהקבלנים עשויים לבקש תשלומים בתשלומים או תעריף שעתי עבור זמן הרישום שלהם. כל הסדרים אלה יהיו תלויים באופי העבודה.
Companies may need to withhold tax from contractor payments. Resident individual contractors are typically subject to Article 21 withholding, while resident entities or certain service providers may fall under Article 23. Non-resident contractors are generally subject to Article 26 withholding, unless a tax treaty applies. VAT may also apply where the contractor or service is VATable.
סיום עבודות קבלנים עצמאיים
כל דרישות פיטורין צריכות להיות מפורטות בהסכם השירות. תנאים אלה עשויים לכלול תקופות הודעה מוקדמת נדרשות, תשלום במקום הודעה מוקדמת ועילות סבירות לקביעה.
פנו ל- G-P בעת שכירת קבלנים עצמאיים באינדונזיה.
כחלק מחבילת מוצרי התעסוקה1 שלנו, G-P Contractor מאפשרת לחברות להעסיק ולשלם לקבלנים גלובליים מהר יותר, עם זרימות עבודה בשירות עצמי ומגוון רחב של אפשרויות תשלום גמישות. בין אם אתם מגייסים עובדים או קבלנים, הפלטפורמה שלנו מייעלת את התהליך עם פתרון יחיד לכוח העבודה הגלובלי שלכם.
צרו קשר אתנו למידע נוסף.
