擴張到澳洲的好處和挑戰

擴展到澳洲的好處和挑戰

如果貴公司正在考慮國際成長,澳洲可能是絕佳的目的地。 其穩健的經濟和簡單明瞭的商業慣例使大多數僱主能夠建立辦公室。 該國高技能和受過教育的人口也提供多元化的合格候選人招募庫。

然而,與任何國際企業一樣,在執行澳洲擴張業務時,您會遇到獨特的挑戰。 複雜的法規和隱匿的稅務流程,可能讓不熟悉當地法律的個人難以駕馭就業水域。 權衡在澳洲經營業務的優點和缺點,可以幫助您決定這是否適合您的公司。

擴張至澳洲的原因

在澳洲經營業務有許多好處。 該國富含天然資源,尤其是鈾、鐵礦和黃金等金屬。 尤其是鐵礦是澳洲首度出口,年出口價值達到100十億美元。 其主要產業為採礦、農業與服務,而成長的關鍵領域包括再生能源、技術、健康與老年照護。

以下是您應該將公司擴張到澳洲的五大理由:

1. 易於開展業務

世界銀行的營商2020調查使澳洲更容易14th開展業務,也是最7th容易開展業務的國家。 澳洲證券投資委員會 (ASIC) 平均需要兩天的時間核准公司註冊。 也沒有最低的實收資本要求,讓企業家可以輕鬆進入市場。

澳洲有四種不同的業務結構:

  1. 獨資商:一個人是企業的獨家所有者。
  2. 合夥企業:雙方或多方擁有和管理公司。
  3. 公司:該公司具有複雜的階層結構,是獨立於業主的法人實體。
  4. 信託: 實體代表他人行事,最終目標是將資產轉移給其受益人。

此外,在澳洲獲得信貸是一個簡單的流程。 該國在容易獲得信貸4th方面名列世界之列,其法律權利指數分數的優勢顯而易見。 世界銀行為這個國家提供 11 的 12,這意味著其保護借款人和貸款人權利的能力幾乎是完美的法律。

2. 多元且熟練的勞動力

根據澳洲統計局 (ABS) 的統計,在 63% 的澳洲人15-64擁有一個非學校資格,這是在小學和中學環境以外獲得的教育成就。 此資格可以是學位、證書或進階文憑。

其中,83% 具有與其工作相關的資格,而大約 24% 具有一個以上的非學校資格。 更具體地說,31有 % 的澳洲人獲得了學士學位或更高的非學校資格。

因此,澳洲是世界上一些最負盛名的高等教育機構的所在地,這並不令人意外,有八所澳洲大學登上 的美國新聞熱門100排行榜。2022 科學、技術、工程和數學 (STEM) 領域在澳洲尤其有前景,太空科學、臨床醫學和電腦科學為未來的創新鋪路。

雖然澳洲沒有官方語言,但大多數公民會說英語。 但由於五分之一的澳洲人出生於海外,許多人會說其他語言,包括阿拉伯語、國語、粵語、希臘語和越南語。

3. 強勁 的經濟成長率

澳洲經濟是世界上12th最大的經濟體

澳洲是貴公司利用健康成長經濟的絕佳地點。 Covid-19引發了澳洲29多年來經歷的第一次經濟衰退,但經濟已經證明具有韌性,在 年,國內生產總值成長 4.54率達到 % 2021。 隨著疫苗接種率的提高,限制逐漸寬鬆,澳洲經濟在未來幾年必將成長更多。

根據國際貨幣基金組織 (IMF) 指出,澳洲的經濟是 12th全球最大的經濟體,佔全球經濟的 1.6%。與其他已開發經濟體相比 ,澳洲的 國債很低,即使在疫情增加的聯邦開支之後,也仍然很低。 國際貨幣基金組織預測,澳洲政府債務將僅佔其年國內生產總值的54%2022。

4. 健全業務實踐的聲譽

澳洲的低貪腐率和有凝聚力的司法系統,為保護投資者和企業提供了健全的法律架構。 根據 的競爭與消費者法2010,公司有權獲得某些法律保護,涵蓋從供應商到消費者的商業道德各方面。

部分保護包括:

  • 以澳幣 購買商品或服務以供商業用途100,000,包括公司車輛,如果發生故障或破損,貴公司有權獲得某些消費者保證。
  • 供應商拒絕提供您的業務所需的商品或服務,在特定情況下是違法的。
  • 供應商不得對其提供給貴公司的商品提出誤導性聲明。

這些法律和其他法律保護公司免受任何不當行為的侵害。

此外,澳洲也透過全球最全面的退休金計畫之一來保護員工。 透過其強制性計畫,該國為退休員工創造了驚人的澳幣萬4億元資產,使其成為全球第三大同類計畫 。

一般而言,在澳洲執行商業合約大約需要402幾天的時間,這明顯比其他太平洋和經濟合作暨發展組織 (OECD) 國家的平均時間短。 澳洲有效的政策和法律規則可以激發投資者和股東的信心,因此隨著時間推移,貴公司的價值也隨之增加。

5. 位置和連接

澳洲與亞洲最強大的經濟體共享時區,包括日本、中國和東南亞大部分地區。 此外,其在英國和美國的歷史使歐洲和加拿大的公司更容易進入這個國家。 澳洲大多數重要的出口關係都是與亞洲各地的企業建立。 由於澳洲的位置和與亞洲市場的緊密聯繫,澳洲是通往其他全球市場的門戶。 拓展到澳洲可以增加您在這些著名全球市場的成功機會。

澳洲也是多個國際貿易論壇的活躍成員,包括:

  • 世界貿易組織 (WTO)
  • 亞太經濟合作組織 (APEC)
  • 區域全面經濟夥伴關係 (RCEP)
  • 二十人團體 (G20)

透過擴展到澳洲,您可以增加在其他著名全球市場發展業務的成功機會。

擴展到澳洲的首要挑戰

海外業務往來有其自身的一系列挑戰。 在擴張到該國之前,了解當地法律的複雜性至關重要。 同樣地,為具有挑戰性的情況做準備,對於維持您在目標國家中的影響力和成功至關重要。

在澳洲,主要的挑戰來自於解開該國複雜的稅務制度和就業法律,並為供應鏈中斷和環境災害等緊急事件做好準備。

1. 令人困惑的稅務系統

雇主必須同時支付國家和地方等級的稅金

在澳洲與美國 稅務方面,您可能會發現澳洲的流程更為複雜。 雇主必須同時繳納國家和地方稅。 如果公司屬於兩項稅法,雙重稅務條約可以免除多餘的稅額。 雇主負責的部分稅務包括:

  • 養老金
  • 薪資稅
  • 流蘇福利稅
  • 資本利得稅
  • 關稅
  • 印花稅

某些稅務規則也可能 根據特定公司類型而變更。 例如,一家註冊公司需要為其全球收益支付30百分比所得稅。 但是,一家外國公司的澳洲分公司只需要為澳洲來源的收入繳稅。

專家認為澳洲的稅務制度 是不必要的複雜和繁瑣,聲稱它過於依賴個人和企業稅。 系統也是漸進的,這意味著稅率取決於各方的支付能力。 雖然政府重新分配稅款到經濟中,但為新進公司導航卻是個棘手的迷宮。

2. 複雜的就業法律

澳洲的現代獎勵制度涵蓋大多數員工。 這些文件概述了大多數行業和職業的僱傭條款和條件,涵蓋了薪資、工作時間、休息和加班等權利。 由於存在超過 個100獎項,這個系統可能因為規模而令人困惑。 當獎項重疊時,決定適用項目有時可能是一個複雜的流程。

例如,雖然獎勵涵蓋雇主和員工,但某些經理和高薪員工可能不符合承保資格,即使獎勵適用於其行業。 一般而言,獎勵不適用於已建立註冊協議的公司。 這些協議是經公平工作委員會 (FWC) 核准的文件,其目的與獎勵相同 — 規定了最低的聘僱條款與條件。

但是,如果行業獎項的薪資高於公司的註冊協議,則適用獎項。 一般而言,如果一個員工適用兩個或更多政策,則較高薪水將是可承受的政策。 使用 FWC 的線上工具 ,瞭解您所在的產業是否有獎項。

3. 供應鏈漏洞

從歷史上看,澳洲受惠於中國對原料的高度需求。 然而,他們的密切關係引起了人們擔心澳洲太過依賴中國。Covid-19供應鏈中斷表明,每五分之一的澳洲進口貨品高度集中,這意味著它們大多來自單一來源。 中國提供大約三分之二的易受傷害產品。

雖然生產力委員會的供應鏈漏洞2021報告指出,大多數必要的供應鏈都是安全的,但它也估計20進口中的一個可能容易受到短期干擾。 這些產品主要是非必要的,例如氣泡酒、玩具和節日裝飾品。 涉及非必要貨物的公司在拓展到澳洲市場時,可能想要謹慎小心。

在出口方面,澳洲是安全的。 澳洲對中國的主要集中出口是鐵礦,而生產力委員會指出, 1.5所有其他出口中只有 %  容易受到供應鏈中斷的影響。

4. 外部中斷

此外,澳洲的公共安全和政治問題可能會影響商業程序。 災難性森林大火和Covid-19封鎖2020作為範例。

澳洲擁有多樣的生態景觀,但也容易受到極端天氣和環境事件的影響。 澳洲的森林大火一直很常見,炎熱乾燥的月份 被認為是火災天氣季節的原因。 然而,近年來森林大火的強度已增加,如 所示2020。 許多專家警告, 未來的火災季節可能因氣候變遷而惡化 。

除了燃燒 超過 65,300 平方英里的土地之外,2020火災還殺死33了人們,並摧毀了3,000家園。 火災的煙霧甚至影響了發生在墨爾本的2020澳洲公開賽。 那年稍晚,澳洲因遏制Covid-19疫情而受到廣泛封鎖。 幸運的是,隨著疫苗的分發,未來似乎可能會避免強制封鎖。

如果您計劃在國外開展業務,無論地點在何處,最好在發生緊急情況時制定應急計劃。

與名義雇主擴展到澳洲

 

與名義雇主擴展到澳洲

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以下是一些您可能希望獲得名義雇主幫助的常見原因:

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