當您的公司尋求國際成長機會時,香港可能會迅速上升到您的名單的首位。 它在企業最佳經濟體的幾個排名中取得了高分,提供自由貿易、令人羨慕的市場准入和有才華的員工所帶來的優勢。

在拓展業務之前,貴公司需要有關在香港開展業務的風險和利益的詳細資訊。 本文深入探討這些優點和缺點,讓您的企業做出更明智的決定。

擴張至香港的原因

為什麼要將公司擴張到香港? 擁有理想的地點、卓越的員工、低稅額和一般的經營簡易性,這個獨特的地點提供許多商業優勢。 我們來仔細看看將您的公司擴張到香港的一些最吸引人的原因。

1. 穩健、不斷成長的經濟

香港的經濟規模很大,每天都在增加。 截至 為止,國內生產總值 (GPD) 大約為 0 億美元3462020。 在過去十年中,香港經濟的成長率通常每年增加約 26%。 瑞士國際管理發展研究所已認可香港經濟是亞洲第二具競爭力的經濟體,也是世界第七。

香港的經濟提供不可思議的商業自由,我們將在下面詳細討論。 香港著名的自由貿易、自由市場和自由企業為企業帶來許多成長和利潤機會。

2. 策略業務地點

香港位於中國東南海岸的黃金地段,讓公司隨時可以進入多個大型亞洲市場,當然還有龐大的中國大陸市場。 商務旅客一天之內就能抵達中國大部分的主要城市,搭乘北京香港高鐵,特別方便。

香港也提供便利的進入日本、印度、新加坡和泰國等國家的有利市場。 從香港經營的公司可以利用與這些國家的有利貿易協議,建立國際業務聯繫並提高利潤。

香港國內市場也提供充足的商業機會。 雖然香港的地理位置比起許多亞洲鄰國小,但香港擁有繁榮的金融服務、旅遊業、醫學、教育業和創意產業。

3. 健全的自由市場

香港以其自由無比的市場聞名國際。  傳統基金會的經濟自由指數將香港 列為全球最自由的經濟體 超過二十年,直到 年2020和 年被新加坡取代為止2021。 香港的貿易自由、貨幣自由、低稅額、最低關稅和有限政府對商業事務的干擾,都促成了其在名單上的地位。

香港對內向或外向投資沒有限制,因此貿易可以自由地在國內兩邊的邊境自由流動。 香港也對國際交易沒有管制措施,因此企業可以輕鬆兌換貨幣。

4. 受過訓練、受過教育的員工

一般而言,香港的員工都非常熟練、受過訓練和教育。 香港的教育是免費的,而小中學則強制參加。

香港擁有強大的國內大學體系,許多學生在返家前也在國外尋求高等教育。香港職業教育研究所提供 技術培訓。 絕大多數 75的員工 都獲得了進階教育。

香港的員工也講多種語言。 香港的許多公民都說廣東話,這種語言是香港和中國東南部的母語,而中文是中國大陸最廣泛使用的語言。 英語是商務最常用的語言。 如果您的公司需要語言流利的員工,香港是尋找精通 雙語 或三語員工的絕佳地點。

5. 獨特的貿易存取

香港為在國境內經營業務的公司提供優惠貿易管道。

舉例來說, 更緊密的經濟合作協議  (CEPA) 是香港自治政府與中國大陸中部人民政府之間的貿易協議。 此協議提供多項單一利益。 所有符合香港起運資格的商品均可免稅前往中國大陸。 此外,數十個產業的香港服務供應商在向大陸提供服務時,會受到優惠待遇。

香港也與東南亞國家協會 (ASEAN) 簽訂了重要的自由貿易協定。 本 貿易協定及其於簽署的投資協定涵蓋了貿易的所有方面2017 年 9 月,從商品和服務貿易到投資,再到經濟合作和爭議和解。 它們允許香港和10東協成員國之間加強市場准入和公平貿易待遇:

  • 文萊
  • 柬埔寨
  • 印尼
  • 老撾
  • 馬來西亞
  • 緬甸
  • 菲律賓
  • 新加坡
  • 泰國
  • 越南

香港的一流且不斷改進的基礎建設,讓這種貿易的取得成為可能。 該國持續完成升級作業,使國際業務的實體流程更易於管理。 它提供乾淨、經濟、高效的往返主要交通樞紐的交通,包括巴士、火車、渡輪和計程車。 其連接埠每年可以處理超過 20 百萬個20-foot等效裝置 (TEU) 容器,是世界上最忙碌的設備之一。 其機場也獲評為全球最佳機場之一。

6. 強大的金融和政治機構

除了強勁的經濟外,香港也有強大且穩定的銀行體系。 國際公司可以將資金託付給當地銀行,並確保其安全。

香港也擁有龐大的國際交易所儲備金。 這些對於維持穩定的匯率、支付國際債務,以及一般維持大眾對經濟的信任至關重要。 這些因素 促成了 香港 高度商業友善的環境。

該國健全、透明的法律體系和嚴格的反貪腐措施,也意味著貴公司可以預期在相對較少的犯罪和貪腐風險下營運。 如果出現法律問題,您可以期待司法系統中的公平對待。

香港的機構實力也延伸到醫療保健領域。 醫療照護安全且經濟實惠,而且該國擁有橫跨各種醫學領域的專家從業人員。

最後,香港強大的社會和政治基礎設施在低犯罪率中顯而易見。 該國的謀殺率是全球最低的 - 例如2018,在 年 100,000,每人只有一次蓄意謀殺 。

7. 業務營運成本相對較低

在香港,公司通常可以比其他國家少建立和經營業務。

由於香港的稅率非常低,因此支付稅款通常更易於管理。例如,香港的稅款比美國的 稅款低 得多。 香港的公司稅率為 8.25最高港幣 200 萬的利潤 %  和超過港幣2 00 萬的利潤 16.5%。 相較之下, 美國的企業稅率 為21%,可能 上升至28%

此外,建立公司的規定和法規在許多國家可能 複雜 且昂貴,在香港相對簡單且經濟。

基於上述所有原因,香港的營業便利,在世界銀行的國家排名中 贏得了第三大名 

擴張至香港的首要挑戰

雖然香港是貴公司整體成長的絕佳場所,但擴張 過程 需要考慮幾個挑戰。 我們來仔細看看在香港經營業務的一些 缺點。

1. 不熟悉的法規

國際成長最重要的挑戰之一,就是學習新國家的勞工法和其他適用法規。 當您準備好在香港拓展業務時,您需要花時間學習雇用和支付員工費用的規則。 您還需要瞭解規範建立和經營業務的法規。

如果公司選擇成立子公司,其中一些法規會讓公司註冊更加困難。 例如,國際員工必須先提供其經驗和教育的廣泛文件,才能獲得工作簽證。

與經驗豐富的法律顧問合作始終是一個健全的策略。 香港聘僱專家可協助貴公司瞭解最佳聘僱實務,並確保遵守香港法規。

2. 稅法

雖然香港的稅務法規相對商業友善,但學習和遵守這些複雜的法律可能相當複雜。 例如,公司必須提交經年度審計的財務報表給稅務局,並支付公司和薪資稅。

此領域輕微失誤的處罰相當嚴厲。 未遵守稅務規定可能會使您的公司遭受嚴厲的財務處罰。 在這裡,您也可以在計劃成長 時與香港 專家合作,讓公司安心。 經驗豐富的專業人員可以為您提供稅法的細微差別建議,並幫助您的公司保持合規。

3. 人力成本

香港的人力費用可能會加總到貴公司的預算中。 考慮在香港生活的成本相對較高。 根據經濟學人智庫的說法,香港與新加坡和大阪息息相關,是全球首屈一指的居住最昂貴城市

香港的工資雖然不高,但必須略高,才能符合高生活成本。 截至 為止2020, 香港 員工的月薪中位數 為港幣18,400,小時薪中位數為港幣74.40。 這些數字相當於每個月大約 US$2,376 和每小時 US$9.57。

4. 具有挑戰性的銀行帳戶開立程序

貴公司需要香港銀行帳戶,才能在該國家開展業務。 然而,儘管香港的商務環境普遍友好,開設銀行帳戶可能很複雜。 最近,為打擊洗錢和恐怖主義融資所做的國際努力,促使銀行 為新客戶和現有客戶實施更嚴格的流程

香港許多銀行,尤其是傳統銀行,都收取高額費用,而且開立新國際帳戶的流程冗長,而且並非所有帳戶申請都獲得核准。 書面要求可能特別繁瑣。

不同的銀行會有不同的要求。 然而,一般來說,貴公司 可能需要提供此類項目 才能開立帳戶:

  • 實益擁有人的身分證明,例如有效的旅行文件
  • 公司註冊憑證
  • 任職證書
  • 信譽良好證明
  • 契約合夥協議
  • 登記證明
  • 公司登記報告
  • 公司控制結構和所有權的詳細資料
  • 公司業務性質及經營方式之細節
  • 帳戶目的及其預期用途
  • 外國帳戶稅收遵從法 (FATCA) 和自動
  • 金融帳戶資訊交換 (AEOI)

此外,根據法律,所有股東、董事和銀行帳戶簽署人必須親自前往香港進行銀行面試。 由於官僚流程冗長,以及銀行對國際客戶的選擇性,開立企業銀行帳戶可能也具有挑戰性且耗時。

如果貴公司決定在香港開立銀行帳戶,請務必與多家銀行溝通,看看哪些最適合您的銀行。 如此一來,您或許可以避免不必要的文書工作、費用和延誤,而且可以更快讓公司營運。

透過 Global Employment Platform拓展至香港

當您在香港建立團隊時,與名義雇主 (EOR) 等第三方實體合作是一個很好的策略。 Globalization Partners 已經在香港擁有成熟的專業地位 。 Global Employment Platform可讓您透過最小化設定義務, 簡化並加速您的新營運。

以下是貴公司透過與 Globalization Partners 合作可以獲得的一些具體好處:

  • 節省時間:如果您的公司選擇 在香港成立子公司,可能需要數週甚至數個月的時間。 您將花更長的時間來實現利潤,並可能錯失聘用合格員工的麻煩。 當您使用 Global Employment Platform工作時,您的業務營運會更快開始,您可以立即開始新增團隊成員。
  • 省錢:在香港成立一家子公司既昂貴又費時。 註冊、費用、申請費和設施租賃費用會快速累積。 透過與  Globalization Partners 合作,您可以將這些設定成本降至最低。
  • 讓您安心: 當您 利用Global Employment Platform時,您可以放心,因為您的招聘和稅務實務符合規定。 我們的 AI 技術可協助您持續 遵守香港的勞動和稅務法規,將 財務罰款降至最低。

建立子公司是傳統的選擇。 然而,有時貴公司需要將國際成長的挑戰降至最低,立即開始雇用員工,並確保完全遵守香港的規定。 在這種情況下,與 Globalization PartnersGlobal Employment Platform合作非常有益。

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